助理工程師有什么用處？
有用。
無論是建筑企業(yè)還是施工單位，對于助理工程師職稱都是需求量很大的，無論是國企還是私企。許多國企員工在自己單位評上了助理工程師之后，還要去人社局再評一個人社局的助理工程師。
職稱對于積分落戶的加分也是比較高的，雖然助理工程師是初級職稱，但是也算性價比更高的一個條件了。
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建筑職稱有什么用？
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。
第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。
工程師分類
土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、
電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設(shè)計制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、
鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師等。
初級職稱用途
1，初級職稱是什么？
基本簡介
指研究實習員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)(藥、護、技)師、醫(yī)(藥、護、技)士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。
評定部門
市區(qū)級人事局
2，有什么好處？到底有沒有用？
陶老師告訴你，有用！有用?。∮杏茫。?！
好處一：面試填表的時候，證書及“職稱”一欄可以寫“助理工程師”。
好處二：是晉升中級職稱的基礎(chǔ)。
好處三：是身價的證明，雖然初級職稱，但總比沒有強。
好處四：升職，加薪的依據(jù)
總結(jié)：
一，個人榮譽，雖然初級職稱是最基礎(chǔ)的職稱，但是也是對個人工作的一種肯定，是在職身份的表現(xiàn)。
二，漲工資的憑證。職稱是與工資掛勾的，因此，拿到了初級職稱的人，一般會比沒有初級職稱的人的工資高一些。
三，一些專業(yè)的初級職稱是報考更高級職稱的條件，例如，會計職稱，就需要初級職稱滿足幾年后才可以報考的。因此，初級職稱拿的越早越好，可以減少評比其他職稱的年限。
這個職稱是有證證明的，比職務(wù)高級太多了。
制冷工程師執(zhí)業(yè)資格證書
⑴ 考取制冷工程師資格證書需要準備哪些課程
2． 認證條件
2.1 申領(lǐng)《制冷工程師資格證書》的條件
2.1.1 要求本人具有良好的職業(yè)行為道德回規(guī)范，并提供以下答有效文件：
2.1.2 學歷證書和有關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育證書的復印件；
2.1.3 工程師外語合格證書或大學英語四、六級證書；
2.1.4 相應的計算機應用技術(shù)證書（ NIT ）或計算機等級考試合格證書；
2.1.5 通過制冷工程師資格考試；
2.1.6 實際工作經(jīng)歷: 本科畢業(yè) 4 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 5 年）;?？飘?/p>
業(yè) 5 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 6 年）;相應專業(yè)碩士生畢業(yè)1年以上,
其中必須有 1 年以上在生產(chǎn)企業(yè)或科研部門工作經(jīng)歷;同等學歷者須有 15 年
以上的工作經(jīng)歷；
2.1.7 必須提供技術(shù)總結(jié)（3000字左右）以及公開出版的論著、譯著、論文（只提供發(fā)
表刊物封面、目錄、本人論文之一頁的復印件）。以上材料1式3份，論著、譯
著和論文不作硬性要求；
2.1.8 工作總結(jié)報告（由本人工作單位寫出工作業(yè)績評語，并需經(jīng)單位領(lǐng)導簽署意見及
公章證明）。
⑵ 制冷等級證書在哪里可以考
中國制冷學會制冷專業(yè)技術(shù)資格認證工作實施細則
（試行）
為適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，充分發(fā)揮中國制冷學會的作用，逐步實現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人才的評價和技術(shù)資格的國際互認，特制定本實施細則。
一、 總則
1． 制冷專業(yè)技術(shù)資格認證旨在為用人單位聘任相應技術(shù)職務(wù)提供相應的任職資格，并與技術(shù)人員繼續(xù)教育密切結(jié)合，以滿足廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷增長新知識，以適應技術(shù)快速發(fā)展的需要，促進制冷技術(shù)及應用水平的不斷提高。
2． 制冷專業(yè)技術(shù)資格認證工作面向全國制冷專業(yè)技術(shù)人員，考評結(jié)合，實行公平、公開、公正的原則。
3． 資格認證工作是一項社會系統(tǒng)工程，不僅需要 *** 部門的指導和支持，而且要與高等院校及其管理部門、企業(yè)及用人單位、有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學會等密切合作。
科學技術(shù)是之一生產(chǎn)力，尊重知識、尊重人才，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)，是認證工作的出發(fā)點和歸宿。
二、 制冷專業(yè)技術(shù)資格認證考試
1． 由中國制冷學會專業(yè)技術(shù)資格認證委員會（以下簡稱資格認證委員會）組織實施。
2． 準備申請制冷專業(yè)技術(shù)資格認證、但未經(jīng)過制冷專業(yè)知識系統(tǒng)學習與培訓的人員，需要參加資格認證委員會組織的制冷專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓和考核；中國制冷學會給培訓合格者頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書，憑繼續(xù)教育證書辦理制冷專業(yè)技術(shù)資格認證申請手續(xù)。
3． 根據(jù)制冷專業(yè)技術(shù)知識結(jié)構(gòu)和制冷技術(shù)人員所從事的工作內(nèi)容，由相關(guān)專家編寫或指定有關(guān)繼續(xù)教育教材和考試大綱。考試內(nèi)容分為兩部分，一部分是概念題，考核專業(yè)基礎(chǔ)理論知識的掌握程度；另一部分是案例題，考核對基本技術(shù) *** 綜合運用能力。
4． 進修方式：
繼續(xù)教育采取函授輔導與課堂面授相結(jié)合的方式進行；資格認證委員會提供或指定教材和輔導材料，并組織函授與面授事宜。
5．資格考試：
申請工程師資格認證的專業(yè)人員必須參加資格認證委員會舉行的每年一次的資格考試。考試合格者，方可進行資格認證的評定。
⑶ 制冷工程師資格證怎么考，會考哪些方面
制冷冷藏工程師招生簡章 職業(yè)定義：從事制冷、冷藏系統(tǒng)和設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修和管理的高級技術(shù)應用性專門人才。從事的主要工作包括：制冷、冷藏系統(tǒng)和設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修能力。 職業(yè)概況：熱能報考制冷冷藏工程師系列，最對口的專業(yè)是制冷冷藏技術(shù)。其核心課程，包括機械制圖、工程力學、電工與電子技術(shù)、流體力學與傳熱學、機械基礎(chǔ)、制冷原理、制冷機器與設(shè)備、食品冷加工工藝、制冷裝置自動化、制冷裝置安裝管理與操作、小型制冷裝置、冷藏庫設(shè)計、金工實習、電子工藝基本訓練、制冷空調(diào)測控技術(shù)實訓、中央空調(diào)系統(tǒng)運行管理實訓、制冷設(shè)備安裝與檢修實訓等課程。設(shè)置的專業(yè)方向，包括制冷設(shè)備維護；制冷、冷藏系統(tǒng)運用。就業(yè)領(lǐng)域，是在冷藏庫、中央空調(diào)系統(tǒng)的企業(yè)、食品加工行業(yè)中，從事制冷系統(tǒng)或冷凍、保鮮設(shè)備的安裝調(diào)試、運行管理、維修等工作。 職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級：助理制冷冷藏工程師、制冷冷藏工程師、高級制冷冷藏工程師。 深圳市博文通信息咨詢有限公司，主營業(yè)務(wù)為職業(yè)技能認證及鑒定的咨詢顧問，為全國職業(yè)資格考試認證中心（JYPC） *** ，可 *** 頒發(fā)全國職業(yè)資格考試認證中心的職業(yè)資格鑒定證書證書項目包括下面內(nèi)容：土建類、法律類、交通運輸類、公安類、文化教育類、材料與能源類生化與藥品類、電子機算機類、水利類、環(huán)保氣象安全類、旅游類、農(nóng)林牧漁類、制造類、財經(jīng)類、輕紡食品類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、資源與測繪類、幾乎涵蓋了全部職業(yè)領(lǐng)域共計200多項職業(yè)崗位.
⑷ 制冷工程師怎么考
制冷工程師需考取《制冷工程師資格證書》，根據(jù)職稱等級劃分，具體考取條件如下：
一、助理暖通制冷工程師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者；
二、暖通制冷工程師：
1、已通過助理暖通制冷工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學力并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級暖通制冷工程師：
1、已通過暖通制冷工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關(guān)工作三年以上者。
四、考試相關(guān)：
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。關(guān)注中國人事考試網(wǎng)具體報名時間，進行網(wǎng)上報名、繳費，然后到期參加考試，進行證書考取。
五、發(fā)證機關(guān)：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。
(4)制冷工程師執(zhí)業(yè)資格證書擴展閱讀：
報考制冷工程師要求本人具有良好的職業(yè)行為道德規(guī)范，并符合以下條件：
1、要求本人具有良好的職業(yè)行為道德規(guī)范；
2、學歷證書和有關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育證書的復印件；
3、工程師外語合格證書或大學英語四、六級證書；
4、相應的計算機應用技術(shù)證書（ NIT ）或計算機等級考試合格證書；
5、通過制冷工程師資格考試；
6、實際工作經(jīng)歷: 本科畢業(yè) 4 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 5 年）;?？飘厴I(yè) 5 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 6 年）;相應專業(yè)碩士生畢業(yè)1年以上,其中必須有 1 年以上在生產(chǎn)企業(yè)或科研部門工作經(jīng)歷;同等學歷者須有 15 年以上的工作經(jīng)歷
⑸ 制冷行業(yè)有什么好的資格證書
制冷設(shè)備工程師 預算師?!
⑹ 中專生想考制冷工程師證
2． 認證條件 2.1 申領(lǐng)《制冷工程師資格證書》的條件 2.1.1 要求本人具有良好的職業(yè)行為道德規(guī)范，并提供以下有效文件： 2.1.2 學歷證書和有關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育證書的復印件； 2.1.3 工程師外語合格證書或大學英語四、六級證書； 2.1.4 相應的計算機應用技術(shù)證書（ NIT ）或計算機等級考試合格證書； 2.1.5 通過制冷工程師資格考試； 2.1.6 實際工作經(jīng)歷: 本科畢業(yè) 4 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 5 年）;?？飘?業(yè) 5 年以上（非制冷空調(diào)及相關(guān)專業(yè)需 6 年）;相應專業(yè)碩士生畢業(yè)1年以上, 其中必須有 1 年以上在生產(chǎn)企業(yè)或科研部門工作經(jīng)歷;同等學歷者須有 15 年 以上的工作經(jīng)歷； 2.1.7 必須提供技術(shù)總結(jié)（3000字左右）以及公開出版的論著、譯著、論文（只提供發(fā) 表刊物封面、目錄、本人論文之一頁的復印件）。以上材料1式3份，論著、譯 著和論文不作硬性要求； 2.1.8 工作總結(jié)報告（由本人工作單位寫出工作業(yè)績評語，并需經(jīng)單位領(lǐng)導簽署意見及 公章證明）。
⑺ 制冷專業(yè)證書都有哪些
工程師是要通過國家統(tǒng)考來定的，跟你專業(yè)關(guān)系不是嚴格對應。操作類的有初級、中級、高級制冷維修工以及制冷 *** 等。
⑻ 制冷專業(yè)可以考的證書
可以在你拿到畢業(yè)證后辦理制冷助理工程師（大專畢業(yè)需要三年的工作經(jīng)歷，本科需要一年），五年后就可以考制冷初級工程師?，F(xiàn)在你還可以考一個中級焊工證。
我以前在格力空調(diào)上班的，擔任售后服務(wù)主管一職。你的證越多不一定就好，主要是你的技術(shù)要過硬。好好加油吧~~~
⑼ 制冷工職業(yè)資格證書（四級／中級技能）能直接申請工程師職稱嗎本人助工沒辦。
不能，這倆發(fā)證機構(gòu)不一樣。制冷工是工人辦理的資格證。工程師是干部辦理職稱。
⑽ ”制冷中級職稱”屬于什么職稱
屬于中級職稱。
中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。
就專業(yè)技術(shù)水平而言，中級職稱具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定，評審主要是形式。
(10)制冷工程師執(zhí)業(yè)資格證書擴展閱讀：
申報條件
員級職稱
（1）中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）其他符合評定條件人員。
助理級職稱
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
（4）其他符合評定條件人員。
中級職稱申報條件
（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
（5）其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）
在職場中職稱有什么作用？
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，代表著專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力。一種是代表專業(yè)技術(shù)人員水平的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，另一種是被單位聘任之后的崗位稱呼“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”。01.種類和等級專業(yè)技術(shù)任職資格和職務(wù)包括工程、經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生、藝術(shù)、政工等十余個大系列，又分成三十多個小系列，可以說已經(jīng)涉及到了行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)的方方面面。職稱的等級分為初級、中級和高級。初級分為員級和助理級，如員級的技術(shù)員、助理級的助理工程師；中級只有一個等級，如醫(yī)院的主治醫(yī)師；高級分為副高級和正高級，如副高級的副教授、正高級的教授。02.任職資格職稱執(zhí)行的是評聘分離的原則?！皩I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”是評出來的等級，具備了任職資格才擁有相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的受聘資格。任職資格通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式取得。國家2019年出臺的《職稱評審管理暫行規(guī)定》有明確的評審標準和程序，各地也有評聘管理的相關(guān)制度。參評人員應具有專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和成績，中級以上人員需要有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)論文在專業(yè)雜志上公開發(fā)表。03.職務(wù)聘任獲取了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任也需要一定程序，各單位通常的做法是采取 *** 或競聘，用人單位對勞動者任職資格進行審查合格后，與聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之后的作用是增強權(quán)威性，能力得到認可，還可以在原來基礎(chǔ)上加薪，以及享受職稱工資和補貼。04.結(jié)語在職稱的實際應用中始終存在一些讓人詬病的問題。比如，中級以上職稱評聘過程中的論文發(fā)表，有很多人在走捷徑；又如，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評聘過程中存在論資排輩現(xiàn)象；再如，有些單位同一部門獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人數(shù)較多，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)量較少。這些問題是長期存在的，對職稱評聘的影響較大，還需要在后續(xù)的工作中予以解決，才能更大程度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員更好地工作。
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