中級(jí)職稱評(píng)定條件及流程是什么？
中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。
中級(jí)職稱評(píng)定流程：
1、安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。
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2、申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
3、審核：認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。
4、上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。
5、公示：按各專業(yè)部門(mén)公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。
6、證書(shū)發(fā)放：證書(shū)下來(lái)之后，領(lǐng)取證書(shū)。
擴(kuò)展資料：
中級(jí)職稱來(lái)源：
職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。
就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。
職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。
參考資料：百度百科-中級(jí)職稱
重慶高級(jí)職稱評(píng)審公示期滿怎么辦理資格證書(shū)
職稱評(píng)審?fù)瓿珊?，結(jié)果如何公布？證書(shū)如何發(fā)放？
評(píng)審結(jié)果由評(píng)委會(huì)組建單位和同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)同步公示不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由評(píng)委會(huì)調(diào)查核實(shí)。申報(bào)人所在單位、其主管部門(mén)或推薦區(qū)縣應(yīng)積極配合。
經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照規(guī)定由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)文確認(rèn)資格。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照規(guī)定由評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)部門(mén)備案。
職稱證書(shū)，全部通過(guò)重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)生成電子證書(shū)，不再辦紙質(zhì)證書(shū)。
職稱證怎么辦理
職稱證怎么辦理介紹如下：
初級(jí)職稱辦理的流程：
1、辦理程序
①到市人才交流中心領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》和《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)；聘用單位在相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)其考核鑒定意見(jiàn)和審查意見(jiàn)，并加蓋公章；
②將聘用單位審查過(guò)的表格及勞動(dòng)（聘用）合同書(shū)一起報(bào)市人才中心；市人才交流中心審核有關(guān)材料后，經(jīng)評(píng)審簽署審批意見(jiàn)后辦理初級(jí)（助理級(jí)）職稱證書(shū)。
2、提供材料
*** 合同、畢業(yè)證書(shū)、單位勞動(dòng)合同、職稱計(jì)算機(jī)合格證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、必備條件
①必須工作與所學(xué)專業(yè)相同或相近，本科需工作滿一年、大專需工作滿三年、中專需工作滿五年；
②單位勞動(dòng)合同期限內(nèi)人事 *** 滿足年限本科 *** 需滿一年、大專需 *** 滿三年、中專需 *** 滿五年。
職稱證的相關(guān)事宜：
初級(jí)職稱的取得方式：
1、職稱評(píng)審
已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試。
2、以考代評(píng)
在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
申報(bào)中級(jí)職稱的工作年限：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上， 中?；蚋咧挟厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；初中以下學(xué)歷人員必須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；
申報(bào)高級(jí)職稱的工作年限：碩士畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作七年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；并且參加計(jì)算機(jī)水平能力測(cè)試，取得合格證書(shū)。
重慶評(píng)職稱應(yīng)該找哪個(gè)機(jī)構(gòu)？人力資源和社會(huì)保障局？人才交易中心？
評(píng)職稱首先要看你的檔案在哪里，如果你檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評(píng)定就行了，希望你明白了評(píng)職稱是要檔案的，檔案在哪里就到哪里去申請(qǐng)。還有今年重慶的職稱評(píng)定已經(jīng)結(jié)束了，如果你想明年評(píng)定的話就先查下你檔案在哪里，明年人力資源和社會(huì)保障局會(huì)公布評(píng)定時(shí)間的。還有建議更好將你的檔案現(xiàn)在轉(zhuǎn)到你上班企業(yè)所在區(qū)的人才交流中心去，那里有專門(mén)的職稱評(píng)定辦公室，如果是初級(jí)的話兩個(gè)月就下來(lái)了。具體情況你可以 *** 咨詢?nèi)瞬沤涣髦行?，他們專門(mén)管檔案、評(píng)定職稱等
你好，我想辦一個(gè)中級(jí)職稱？
一、單位怎么評(píng)中級(jí)職稱
事業(yè)單位里中級(jí)職稱申報(bào)條件：
1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。
2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。
4.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。
5.中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。
6.初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。
二、職稱評(píng)審要求規(guī)定
1、國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。
2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由國(guó)務(wù)院各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。
3、職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。
評(píng)論已關(guān)閉！