新區(qū)各單位、直屬國有公司、駐區(qū)企業(yè)：

為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央和自治區(qū)黨委、呼和浩特市委對人才工作各項決策部署，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實服務新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，根據(jù)國家、自治區(qū)深化職稱制度改革相關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）及《呼和浩特市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年全市職稱評審工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2024〕81號)要求，結(jié)合內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)（以下簡稱“新區(qū)”）工作實際，現(xiàn)就做好2024年度職稱評審申報工作通知如下。

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一、參評人員范圍

申報職稱評審的人員（以下簡稱申報人員）應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應職稱系列（專業(yè)）、層級職稱評審規(guī)定的申報條件。

申報人員應當為本單位在職人員。公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的人員）和離退休人員不得申報參加職稱評審。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

港澳臺居民、外籍人員、符合條件的高技能人才、自由職業(yè)者和農(nóng)村牧區(qū)實用人才可按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定申報職稱評審。

法律法規(guī)規(guī)定職稱評審需要取得職業(yè)資格的，應取得相應職業(yè)資格。

二、時間進度安排

（一）評審進度安排

1.內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)社會化高級職稱申報時間：2024年6月11日至6月21日；中、初級職稱申報時間：2024年6月7日至6月13日。

2.考評結(jié)合系列(專業(yè))職稱申報時間以高級評委會組建單位下發(fā)的年度評審工作通知要求為準。

（二）申報材料截止時間

專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續(xù)教育審驗卡截止時間為當年職稱申報截止時間（考評結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時間以評委會組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門年度評審工作通知要求為準）。

三、申報程序要求

申報人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級將材料報送評委會辦事機構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的職稱材料統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

（一）線上注冊申報

申報人員須首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫(網(wǎng)址：www.nmgrck.cn),進行線上注冊并登錄，在業(yè)務辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導出《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。

（二）線下提交材料

申報人員提交線下材料渠道和要求以《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則> 的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號)規(guī)定為準。申報材料目錄見附件1。

1.高級職稱申報流程。

申報高級職稱人員，由所在單位將材料審核后報主管部門，由主管部門審核后報新區(qū)黨群工作部審核，新區(qū)黨群工作部匯總后上報自治區(qū)人事人才公共服務中心分類整理后交相應高評委會辦事機構(gòu)；

2.申報中、初級職稱評審流程。

申報中、初級職稱人員，由所在單位對材料審核后報主管部門，主管部門對材料審核匯總后報新區(qū)黨群工作部。

3.新區(qū)民營企業(yè)、社會團體及其他非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者的職稱申報材料經(jīng)初審通過，按照屬地原則，報送至新區(qū)黨群工作部。

四、評審政策規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應嚴格遵守《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《關(guān)于印發(fā)< 內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號)規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列(專業(yè))職稱評審條件要求。新區(qū)在開展職稱評審時，將嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定和新修訂的評審條件。國家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

（一）減少限制性條件要求

1.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，可允許按照本人長期從事專業(yè)申報職稱；

2.非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備 *** （ *** ）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱；

3.不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

4.嚴格落實關(guān)于整治 *** 為基層減負有關(guān)要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、 *** 部門內(nèi)部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。

（二）實行多元化的評價方式

1.對國家或自治區(qū)實行以考代評的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），考試成績合格即視為取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定；

2.對高級職稱實行考評結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績達到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。自治區(qū)正高級經(jīng)濟師職稱不再采取考評結(jié)合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結(jié)合的評價方式。

3.自治區(qū)正高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師職稱實行網(wǎng)上申報評審；

4.對非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審的主要評價指標。

（三）暢通職稱評審綠色通道

申報人員按照職稱管理權(quán)限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數(shù)額（結(jié)構(gòu)比例）限制，按相關(guān)規(guī)定直接申報相應職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)負責人，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

2.經(jīng)認定我市引進的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。職稱自主評審單位引進人才由本單位評委會評定相應職稱。

3.博士后在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在我市工作的專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位考核合格后，經(jīng)市人力資源和社會保障局研究推薦，直接申報副高級職稱。

4.不具備職稱評審條件規(guī)定的學歷要求，但長期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經(jīng)市人民 *** 研究推薦，不受學歷要求限制申報職稱。

5.在海外長期從事專業(yè)技術(shù)工作，取得顯著業(yè)績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績條件，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

6.在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個領(lǐng)域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領(lǐng)軍人才，經(jīng)市人民 *** 研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項目，在培養(yǎng)期內(nèi)業(yè)績成果突出的可直接申報相應職稱。其中，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃二層次人選可直接申報中級職稱。

8.黨政機關(guān)公務員（含參照公務員法管理的人員）或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

（四）實施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業(yè)職稱，其中，大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審）。對非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育不作硬性要求。

（五）促進職稱制度與用人制度有效銜接

1.用人單位結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用（聘用）專業(yè)技術(shù)人才，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

2.嚴格落實國家支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。 *** 創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評審的權(quán)力，可以在 *** 單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。

（六）進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通

高技能人才按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號)要求申報職稱評審。

（七）促進職稱制度與職業(yè)資格有效銜接

按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號）以及《專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應關(guān)系表》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

（八）嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育有關(guān)要求

繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全市2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（呼人社辦發(fā)〔2023〕3號）執(zhí)行。

五、資格審核要求

申報人員所在單位、主管部門應嚴格按照《內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報評審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。

用人單位和主管部門應當健 *** 稱申報推薦程序，完善工作流程，按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則，開展職稱申報推薦工作。

（一）單位審核

申報人員所在單位要對申報條件及申報材料審核把關(guān)，認真審核申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，尤其是工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)工作年限、學歷、學位、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料等，確保真實準確、完整有效；出具職稱申報推薦意見，說明推薦人選產(chǎn)生方式、申報人員具備的申報基本條件、能力業(yè)績條件及公示情況等，對申報程序和材料把關(guān)作出承諾。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。同時將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后方可上報。上報材料需包括公示情況。

（二）主管部門及黨群工作部審核

各主管部門及新區(qū)黨群工作部負責對申報推薦程序、申報人員資格、申報專業(yè)和申報材料的規(guī)范性、完整性、有效性等進行把關(guān)，確定專人負責職稱申報材料的審核工作。對符合申報條件的予以報送；對申報材料不符合規(guī)定條件的，應當及時一次告知需要補充更正的全部材料。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

新區(qū)黨群工作部將在新區(qū)官網(wǎng)對各系列申報人員花名冊進行公示，公示時間5個工作日，公示無異議后履行相關(guān)程序。

六、其他事項

（一）加強監(jiān)督管理

1.新區(qū)黨群工作部負責本地區(qū)職稱評審的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理，將會同有關(guān)部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復查，構(gòu)建 *** 部門監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會監(jiān)督的全過程全鏈條綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關(guān)機構(gòu)和個人應當如實提供相關(guān)資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

2.建立職稱評審誠信信息庫。新區(qū)黨群工作部在職稱評審工作中，持續(xù)做好參評人員、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員，及評委會組建單位、申報人所在單位誠信信息（失信違規(guī)行為）歸集報送工作。

出現(xiàn)失信行為，按照職稱管理權(quán)限，及時將有關(guān)信息上傳“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理系統(tǒng)”，相關(guān)信息記入職稱評審誠信信息庫，記錄期3年。新區(qū)黨群工作部要會同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報批評、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u審權(quán)等處理；情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)依紀追究責任。

（二）優(yōu)化服務水平

1.實行專業(yè)技術(shù)人才職稱證書信息網(wǎng)上核驗、地區(qū)間互認。本年度職稱評審工作結(jié)束后，通過人員職稱電子證書數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國人力資源和社會保障政務服務平臺和自治區(qū)政務服務平臺，專業(yè)技術(shù)人員可通過政務服務平臺、“內(nèi)蒙古人社”“蒙速辦”手機APP實現(xiàn)網(wǎng)上核驗、地區(qū)間互認。新區(qū)黨群工作部按照職稱管理權(quán)限，持續(xù)做好歷年職稱評審信息整理歸集工作。

從其他省、自治區(qū)、直轄市、中央單位或軍隊到新區(qū)工作（就業(yè)），在原地區(qū)（單位、部門）已取得的中、初級職稱證書，不能通過全國職稱評審信息查詢系統(tǒng)以及各地政務服務平臺查詢核驗的人員按照管理權(quán)限由相應人力資源和社會保障部門組織相關(guān)專家重新確認，接收材料時間為2024年6月11日至2024年6月14日。

2.持續(xù)做好電子檔案建檔工作。年度職稱評審工作結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定對評審通過人員在核準備案后1個月內(nèi)，將已經(jīng)核準（用?。┑摹秾I(yè)技術(shù)職稱評審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)，取得職稱人員可下載本人《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》。具體操作指南見內(nèi)蒙古人才信息庫。

3.試行職稱申報評審進度結(jié)果網(wǎng)上查詢。為方便申報人員了解本人職稱評審進度和結(jié)果，申報人員完成線上注冊并提交紙質(zhì)申報材料后，可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫，實時關(guān)注職稱申報評審進度和結(jié)果。

（三）嚴格收費管理

各單位要嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、財政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費與證書工本費標準的批復》（內(nèi)計費字〔2001〕1202號）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號）規(guī)定收取評審費用，不得另行加收費用。

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)職稱申報聯(lián)系地點：

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會東406房間

聯(lián)系人：蘇日娜  15184702072

鄔沛興  15247103537

陳東瑩  15149881225

附件：

1.專業(yè)技術(shù)職稱送評材料目錄單

2.內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)2024年申報（高、中）級專業(yè)技術(shù)資格人員匯總花名冊（分系列/專業(yè)匯總）

3.申報高中級專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計表