評(píng)中級(jí)職稱有哪些條件？需要哪些資料？
評(píng)中級(jí)工程師職稱需要具備的條件：
1、博士研究生畢業(yè)。
2、碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年。
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3、本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年。
4、專科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年。
5、專科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。
6、1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。
申報(bào)材料要求：
1、中級(jí)工程師申報(bào)報(bào)名表紙質(zhì)。電子檔一份
2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表紙質(zhì)、電子檔各一份。
3、身份證原件及掃描件一份。
4、更高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件及掃描件一份。
5、藍(lán)底1寸、2寸照片各2張，及電子檔一份。
6、已取得的初級(jí)工程師證書復(fù)印件及掃描件。
7、已取得職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書的，需提供職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件及掃描件各一份。
8、已取得的其余相關(guān)從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）。
9、在職期間參與的工程業(yè)績(jī)，取得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）。
10、專業(yè)論文2篇，3000字左右，不需發(fā)表，紙質(zhì)3份，電子檔1份。
11、近年的3000字以上的述職報(bào)告3份，電子版一份。
中級(jí)職稱其他問(wèn)題
1、申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。
2、凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。
3、評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。
以上內(nèi)容參考?百度百科-中級(jí)職稱
建筑工程師中級(jí)職稱評(píng)定條件有哪些
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任建筑工程助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。凡符合上述申報(bào)條件的人員，還須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
建筑工程中級(jí)職稱評(píng)定必須具備這些條件
【導(dǎo)讀】我們知道初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱評(píng)定，又有其各自的條件，只有滿足一定的條件，才算具備了職稱評(píng)定的條件，在建筑工程行業(yè)也是如此，今天給大家?guī)?lái)的是建筑工程中級(jí)職稱評(píng)定條件，下面我們就一起來(lái)了解一下。
1、本科學(xué)歷，從事專業(yè)職務(wù)技術(shù)性工作五年以上，做助理工作四年以上。
2、?？茖W(xué)歷，從事專業(yè)職務(wù)技術(shù)性工作六年以上，做助理工作四年以上。
3、中專學(xué)歷，從事專業(yè)職務(wù)技術(shù)性工作十年以上，做助理工作四年以上。
4、對(duì)于沒(méi)有參加完九年義務(wù)教育的人員，需從事專業(yè)職務(wù)技術(shù)性工作作十五年以上，做助理工作四年以上等條件。
技術(shù)職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)實(shí)力、掌握情況、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)流程技術(shù)性層面的全方位評(píng)價(jià)，對(duì)一個(gè)人而言，技術(shù)職稱在某種意義上是一種真實(shí)身份、影響力的代表，所以職稱評(píng)定對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，特別是在國(guó)家單位。
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