2023年中級工程師評定條件
學(xué)歷年限要求:
1、本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
2、專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
4、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。社保要求:在申報單位繳納當(dāng)?shù)厣绫M半年以上。
論文要求:
申報中級職稱評審的人才需要在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表1篇論文,還要一篇技術(shù)報告。
業(yè)績成果:評審中級工程師職稱業(yè)績證明材料一般需要包括中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收報告等等基本材料。
二、中級職稱評審流程
1、確認申報條件:學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗這三個都是比較重要的!
2、提交材料:填寫各種表格進行審核并統(tǒng)一上報
3、申報:做好業(yè)績總結(jié)，按規(guī)定加蓋單位公章!
4、審核:由專門的相關(guān)人員審核專業(yè)技術(shù)人員申報各種資料!
5、上報:在規(guī)定時間里將材料送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事。
6、公示:按各專業(yè)公示時間，會在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示
7、證書發(fā)放:證書下來之后,職稱申報人在網(wǎng)上進行查詢確認,有需要的話也可以把證書打印出來。
中級工程師職稱怎么評？需要什么資料、條件？
中級工程師要求畢業(yè)滿5年。需要滿足條件才能申報。
需要先看下是否滿足條件：
一、學(xué)歷要求
1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱;
2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;
3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上;
4.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上;
以上條件，滿足其中一個就行
二、其他要求
(1)從事相關(guān)專業(yè)的工作
(2)武漢社保要求：近5年的社保，在武漢累計繳納滿1年（每個地區(qū)要求不一樣，具體看人社局的要求）
(3)中級工程師論文要求：撰寫的內(nèi)容需要和其現(xiàn)在工作密切相關(guān)，并具有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。篇幅數(shù)量2篇;3000字左右。
(4)武漢市中級職稱對業(yè)績也有一定的要求。
三、申報流程
1、確定所在公司是否會幫你蓋章。
2、看自己是否滿足中級職稱評定條件
3、確認申報評委會的申報時間、申報條件
4、準(zhǔn)備好相關(guān)的中級職稱材料
5、按照評委會規(guī)定的時間，進行申報
6、申報審核通過后向相關(guān)部門提交材料
7、評審?fù)ㄟ^，有網(wǎng)上公示
四、中級職稱評審須知
中級職稱申報材料中，業(yè)績材料是非常關(guān)鍵的。主要是專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業(yè)績的證書、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻者完成的項目，獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團體或?qū)I(yè)主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。
中級工程師職稱怎么評定
中級工程師職稱評定條件如下：
1、具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。
2、具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
4、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。
5、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。
中級工程師職稱評定流程：
1、準(zhǔn)備材料：申報人根據(jù)廣東省職稱申報條件進行初審，自身條件符合則按照人社局規(guī)定準(zhǔn)備申報材料。初審不難，主要是申報材料比較復(fù)雜，并且有些材料并不是個人能搞定的，沒有辦過的人會比較頭痛。
2、材料送審：職稱申報資料準(zhǔn)備齊全后由單位職稱專員或者 *** 機構(gòu)統(tǒng)一報送到市人社局，經(jīng)人社局職稱科專業(yè)技術(shù)管理人員初步審核通過后，上報職稱科專業(yè)技術(shù)評定委員會評審。送審，主要是跑流程，網(wǎng)上跑流程需要一定的耐心和時間。
3、職稱評定：專家評定委員分不同的專業(yè)評定，把評定不同的專業(yè)的資料按照評定專業(yè)分類，然后安排專業(yè)分類一個專業(yè)一個專業(yè)開始評定，開評審會期間每個評審委員必須到場，對每一個評定人員進行評定表決，通過申報人申報材料進行考評。
4、評定結(jié)果：評定通過的人員由評定組織通知評定結(jié)果，中高級職稱評定結(jié)果現(xiàn)公示，公示無異議后通過人員將獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證件?；旧瞎玖硕寄苓^。
中級工程師職稱評定需要準(zhǔn)備哪些材料
需要準(zhǔn)備的材料
1、個人的基本材料：例如身份證照片丶學(xué)歷證書照片丶學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表以及兩寸的電子登記照若干張。
2、學(xué)術(shù)論文：很多人都問我需不需要論文，在這里我告訴你，不光是需要，而且必須是滿足市廳級期刊發(fā)表半年以上的專業(yè)學(xué)術(shù)論文才算作有效材料。
3、個人獲獎證明：優(yōu)秀經(jīng)理人或者是優(yōu)秀項目負責(zé)人丶以及優(yōu)秀員工等這些獎狀都可以作為個人的有效的獲獎證明，越多越好，都屬于加分項。
4、社保流水：關(guān)于社保流水這項材料，每個地區(qū)的職稱評審政策不同，有的需要五年，有的需要近一年的，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況來準(zhǔn)備。
5、檔案證明：就是個人的檔案證明，可以去戶籍地或者轄區(qū)派出所開個人檔案證明即可。
6、業(yè)績材料：這項屬于是最復(fù)雜也是最重要的材料，例如個人的招標(biāo)合同證書，竣工證明，或者是個人取得的科技成果...這些都是需要提供紙質(zhì)版的原件或者是復(fù)印件，而且必須要加蓋公司公章，不然不能算作有效材料。
7、個人的創(chuàng)新和專利：專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)明型專利、實用型專利和外觀設(shè)計專利，這三種專利都可以當(dāng)作中級職稱評審加分條件。
參考資料：評中級工程師需要準(zhǔn)備哪些材料?
評中級工程師職稱需要什么條件
法律分析：評中級工程師職稱需要的條件有：1、具有理工類相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，從事本專業(yè)工作；2、具有理工類相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，從事助理工程師滿2年；3、具有理工類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿5年，其中助理工程師滿4年；4、具有理工類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿7年，其中助理工程師滿4年。工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構(gòu)評審認定。工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。
法律依據(jù)：《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》 十一、各地區(qū)、各部門應(yīng)重新組建評審委員會，評委會應(yīng)由包括中、青年專家在內(nèi)的具有本專業(yè)較高專業(yè)技術(shù)水平的專家組成。中、初級評審委員會應(yīng)由上級人事（職改）部門批準(zhǔn)。高級評審委員會由省、部級人事（職改）部門批準(zhǔn)組建，報人事部備案。一些國務(wù)院部門設(shè)在地方的直屬單位不具備組建某些系列評委會條件的，不能自行組建，可以委托當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)評委會統(tǒng)一組織評審。評委會的評審工作每年舉行一次。評委會成員應(yīng)遵守職業(yè)道德，辦事公道。在評審評委本人或其親屬專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，實行回避制度。要改進評審 *** ，實行考試（含答辯）、考核、評審相結(jié)合，對不同系列、不同層次各有側(cè)重的辦法，客觀公正地測定申報人的任職條件和履行職責(zé)的能力、水平，具體內(nèi)容和方式由各地區(qū)、各部門確定。評審結(jié)果應(yīng)報相應(yīng)的人事（職改）部門審批備案。
評論已關(guān)閉！