給水排水工程中級(jí)職稱評(píng)審是一個(gè)非常重要的職業(yè)評(píng)審過程。評(píng)審主要是對(duì)基本崗位工作能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等四個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)估，從而決定是否晉升為中級(jí)職稱。進(jìn)行的目的是為了進(jìn)一步提高給水排水工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升職業(yè)水平，同時(shí)也提高了職業(yè)的社會(huì)地位和人才的價(jià)值。在本期誠途職稱網(wǎng)文章當(dāng)中，我們將圍繞著這四個(gè)方面進(jìn)行深入闡述。

一、給水排水工程中級(jí)職稱-崗位工作能力

崗位工作能力是從崗位職責(zé)出發(fā)對(duì)候選人進(jìn)行考核，主要考核崗位職責(zé)之內(nèi)的技能能力以及完成任務(wù)的能力。評(píng)價(jià)主要根據(jù)職權(quán)明確、任務(wù)規(guī)范、工作程序等方面進(jìn)行考核。

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（1）技能能力

候選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，需要準(zhǔn)確地完成規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，不僅需要有技術(shù)實(shí)力，而且需要具有解決問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（2）完成任務(wù)能力

候選人需要具備很好的任務(wù)完成能力，能夠自我約束、自我管理、自我調(diào)控，以及會(huì)適時(shí)地對(duì)各種突發(fā)所做出的應(yīng)變應(yīng)對(duì)措施都應(yīng)予以充分肯定。

（3）工作程序

候選人需要嚴(yán)格遵循公司規(guī)定崗位的職權(quán)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序，不僅僅是完成任務(wù)量，而需要按照程序、規(guī)范、規(guī)則進(jìn)行崗位職權(quán)任務(wù)的執(zhí)行。

二、專業(yè)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)主要考核候選人是否具備較高的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力，能夠解決實(shí)際工作中各種技術(shù)問題。評(píng)價(jià)主要根據(jù)專業(yè)知識(shí)廣度和深度、專業(yè)實(shí)踐能力以及學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新能力等多個(gè)方面。

（1）專業(yè)知識(shí)廣度和深度：候選人需要掌握學(xué)科的基本理論知識(shí)，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底和寬廣的學(xué)科視野，能夠深入思考學(xué)科的理論和應(yīng)用。

（2）專業(yè)實(shí)踐能力：候選人具有良好的實(shí)踐創(chuàng)新能力、與學(xué)科緊密結(jié)合的專業(yè)實(shí)踐能力以及切實(shí)具備的實(shí)際操作能力。

（3）學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新能力：候選人具有對(duì)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù)研究的探討能力，能夠開展學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新性研究工作，注重學(xué)科發(fā)展和創(chuàng)新性領(lǐng)域的技術(shù)提升。

三、給水排水工程中級(jí)職稱-職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)主要考核候選人是否具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)道德感染和職業(yè)影響等素質(zhì)。評(píng)價(jià)主要根據(jù)工作態(tài)度、職業(yè)操守、合規(guī)意識(shí)等方面來進(jìn)行考核。

（1）工作態(tài)度：候選人具備勤奮有為、樂于助人、思維敏捷、快速學(xué)習(xí)等職業(yè)精神和態(tài)度，在工作中積極為客戶、公司和團(tuán)隊(duì)所服務(wù)。

（2）職業(yè)操守：候選人遵循公司的規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，具備敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信等良好職業(yè)操守，同時(shí)有著強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。

（3）合規(guī)意識(shí)：候選人嚴(yán)格遵守公司和法律法規(guī)的規(guī)定，自覺維護(hù)公司和客戶的利益，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)。

四、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)主要考核候選人具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際交往能力和心理素質(zhì)等四方面綜合素質(zhì)。評(píng)價(jià)主要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和心理素質(zhì)等方面來進(jìn)行考核。

（1）領(lǐng)導(dǎo)能力：候選人具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有機(jī)會(huì)能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作，處理各種復(fù)雜的軟硬件環(huán)境問題。

（2）組織協(xié)調(diào)能力：候選人具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和組織單位內(nèi)部的各個(gè)工作部門，處理人際關(guān)系上的一些問題。

（3）人際交往能力：候選人具有良好的人際交往能力，能夠思考和掌握利用各種機(jī)會(huì)和方式與人進(jìn)行溝通和交流。

（4）心理素質(zhì)：候選人具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力和心理沖突，具有適應(yīng)能力和承受能力。

總結(jié)：通過以上的闡述，我們可以看出進(jìn)行評(píng)審的重要性，以及評(píng)審的四個(gè)方面分別是從崗位工作能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)四個(gè)方面全面考核候選人的實(shí)際工作能力、素質(zhì)和綜合能力。在通過評(píng)審后，能夠有效地提高個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高職業(yè)水平和職業(yè)社會(huì)地位，全面提升人才的價(jià)值。在評(píng)審過程中，應(yīng)注重培養(yǎng)全面素質(zhì)，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，提高工作能力，同時(shí)，積極掌握新的工作技能和新的工作 *** ，增加自身的技術(shù)含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己在職業(yè)舞臺(tái)上更加閃耀。