摘要：江蘇省高級職稱評審流程是一項重要的專業(yè)技術人才評價機制，旨在遴選和表彰具有較高水平專業(yè)技術能力和業(yè)績的優(yōu)秀人才。其流程嚴謹規(guī)范，全面考察申請人的業(yè)務能力、工作業(yè)績、學術水平和綜合素質，為人才選拔和使用提供科學依據(jù)。

一、資格審查

申請人需符合江蘇省高級職稱評審的基本條件，包括：具有大學本科以上學歷，并從事專業(yè)技術工作5年以上；或具有中級職稱并從事專業(yè)技術工作8年以上；取得國家承認的高級工或 *** 資格，并從事專業(yè)技術工作10年以上。

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資格審查由各市（縣）人力資源和社會保障局負責，對申請人的學歷、資歷、業(yè)績等材料進行核實。符合條件的申請人方可進入下一階段評審。

經(jīng)資格審查合格的申請人，需填寫《江蘇省高級專業(yè)技術職務評審申請表》并提交相關證明材料，其中包括學歷、資歷、業(yè)績和學術論文等。

二、評審委員會組成與評審方式

評審委員會由省人力資源和社會保障廳組織成立，成員由各行業(yè)領域專家、學術界人士和企業(yè)管理人員組成。評審方式分為初評和終評兩個階段。

初評由各市（縣）評審委員會負責，采用個人述職、答辯和量化評分相結合的方式進行。初評主要考察申請人的專業(yè)技術能力、業(yè)績、業(yè)務水平、創(chuàng)新能力和行業(yè)貢獻等方面。

終評由省評審委員會負責，采用無記名投票的方式進行。終評主要考察申請人的綜合素質、學術水平、行業(yè)影響力以及對江蘇省經(jīng)濟社會發(fā)展做出的突出貢獻。終評結果報省人力資源和社會保障廳核準后，方可正式授予高級專業(yè)技術職務。

三、業(yè)績及學術評價

業(yè)績評價是江蘇省高級職稱評審的重要組成部分。申請人需提交近5年的工作業(yè)績材料，包括完成的重點項目、發(fā)表的論文、取得的專利、發(fā)表的專著、獲得的榮譽稱號等。

學術評價主要考察申請人的學術水平和創(chuàng)新能力。申請人需提交近5年的學術論文、學術專著、專利以及其他具有學術價值的成果。評審委員會將對申請人的學術成果進行嚴格審閱和評價。

業(yè)績和學術評價是考察申請人專業(yè)技術能力、創(chuàng)新能力和學術水平的重要指標。評審委員會將根據(jù)申請人的業(yè)績和學術成果，做出綜合評價和評分。

四、評審結果公示與復核

評審結果公布前，將對擬推薦授予高級職稱的候選人進行公示，公示期為20個工作日。公示期間，任何單位和個人均可向評審委員會提出異議，評審委員會將對異議進行核實和處理。

公示期滿后，省人力資源和社會保障廳將對評審結果進行復核。復核主要核實評審程序是否符合規(guī)定，評審結果是否公正合理。通過復核的申請人，將正式授予高級專業(yè)技術職務。

對于評審結果有異議的申請人，可以向評審委員會提出復核申請。評審委員會將組織專家對復核申請進行評審，并做出最終決定。

總結

江蘇省高級職稱評審流程是一套科學、嚴謹、公平公正的專業(yè)人才評價體系。通過資格審查、評審委員會組成、業(yè)績及學術評價、公示和復核等環(huán)節(jié)，確保高級職稱評審的質量和公信力。

高級職稱評審不僅是對人才的表彰和肯定，更是對人才成長的激勵和鞭策。通過評審流程，江蘇省將選拔和培養(yǎng)更多具有較高水平專業(yè)技術能力和職業(yè)道德的優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。