摘要內(nèi)容

貴州省高級職稱評審制度是貴州省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴州省實際情況制定的一套科學(xué)、規(guī)范、公正、擇優(yōu)的評審制度。該制度旨在規(guī)范高級職稱評審工作，確保評審結(jié)果的公平、公正、公開，選拔出符合條件的高層次專業(yè)技術(shù)人才，為貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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一、評審范圍

貴州省高級職稱評審范圍包括經(jīng)濟、社會、文化、教育、科技、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員，具體評審崗位范圍由貴州省人力資源和社會保障廳根據(jù)實際情況確定。

高級職稱評審主要包括正高級職稱和副高級職稱評審兩個類別，其中正高級職稱評審又分為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和正高級專業(yè)技術(shù)資格評審兩種。

高級職稱評審采用個人申報、單位推薦、專家評審相結(jié)合的方式進行，評審堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，體現(xiàn)按勞分配、尊重知識、尊重人才的導(dǎo)向。

二、評審條件

符合貴州省高級職稱評審資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以提出評審申請。高級職稱評審條件一般包括基本條件、任職條件、業(yè)績條件、其他條件等。

其中，基本條件主要包括學(xué)歷、資歷、職稱等要求；任職條件主要包括擔(dān)任一定職務(wù)年限、取得一定成果的要求；業(yè)績條件主要包括承擔(dān)項目、發(fā)表論文、獲獎等要求；其他條件主要包括遵守職業(yè)道德、無不良執(zhí)業(yè)記錄等要求。

高級職稱評審條件具體以貴州省人力資源和社會保障廳頒布的《貴州省高級職稱評審條件》為準，不同專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的評審條件可能存在差異。

三、評審程序

貴州省高級職稱評審程序一般包括申報、初審、評審、公示、頒發(fā)證書等環(huán)節(jié)。

申報階段，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員需要在規(guī)定時間內(nèi)提交評審申請材料，包括個人簡歷、業(yè)績材料、推薦信等。

初審階段，評審機構(gòu)對申請材料進行形式審查和資格審查，確定符合評審條件的申請人。評審階段，評審委員會對申請人的業(yè)績材料進行評審，并根據(jù)評審結(jié)果確定是否通過評審。

公示階段，將評審結(jié)果在網(wǎng)上或其他方式公示，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)，如有異議，可以向評審機構(gòu)提出申訴。

四、評審結(jié)果

評審結(jié)果分為通過和不通過。通過評審人員，評審機構(gòu)將頒發(fā)相應(yīng)的高級職稱證書。未通過評審人員，可以根據(jù)評審意見完善材料或等待下一輪評審。

高級職稱評審結(jié)果具有時效性，一般有效期為5年。在有效期內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員可以享受相應(yīng)的高級職稱待遇，如職稱津貼、評優(yōu)評先等。

五、總結(jié)

貴州省高級職稱評審制度是貴州省人才發(fā)展體系的重要組成部分，對提升專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。通過規(guī)范的評審程序、合理的評審條件、公正的評審結(jié)果，該制度有效選拔出了貴州省各專業(yè)領(lǐng)域的高層次專業(yè)技術(shù)人才，為貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。