2023年職稱評審新政策
2023年職稱評審新政策內(nèi)容有動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)、科學制定職稱評審標準、合理設置論文和科研成果要求、減少學歷和獎項限制性條件、完善同行評價機制、暢通職稱評審綠色通道、開展好職稱“定向評價、定向使用”、發(fā)揮用人單位主體作用、優(yōu)化職稱評審服務這幾項。
一、動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)
國家職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整。通用性強和人才規(guī)模較大的評審專業(yè)由人力資源社會保障部同有關行業(yè)主管部門研究設立，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設立新評審專業(yè)，具有職稱評審權的用人單位可結(jié)合本單位發(fā)展實際設立新評審專業(yè)，按管理權限報人力資源社會保障部門備案。
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探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術經(jīng)紀、創(chuàng)意設計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設立特色評審專業(yè)，開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”和“一鏈一策”實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。省級人力資源社會保障部門應建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。
二、科學制定職稱評審標準
以破四唯和立新標為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新活力為目標，堅持先立后破，突出品德、能力、業(yè)績導向，分系列分專業(yè)修訂職稱評審標準，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業(yè)技術人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。
逐步開發(fā)專業(yè)技術類新職業(yè)標準，促進新職業(yè)標準與職稱評審標準相銜接。鼓勵從職業(yè)標準、技術標準、行業(yè)標準中提煉職稱評審標準，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。根據(jù)不同學科領域特點探索建立能夠識別有天賦、有潛力人才的評價標準。
三、合理設置論文和科研成果要求
衛(wèi)生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標蔽歲襲準中不得簡單設立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。
各級人力資源社會保障部門配合有關行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。
四、減少學歷和獎項等限制性條件
各職稱系列對申報人學歷只作基本要求，不具備規(guī)定學歷，但業(yè)績顯著和貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
五、完善同行評價機制
建立專業(yè)性、自律性的職稱評審委員會，開展公平公正、代表性強、權威性高的同行評價。高端人才可實行國際同行評價，職稱分組評議可采取小同行評價。發(fā)揮學術共同體在同行評價中的作用，鼓勵對成果本身進行直接性同行評價。建立職稱評審專家推薦遴選、培訓考核、信用記錄、退出懲戒等制度。
六、暢通職稱評審綠色通道
取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取一事一議和一人一策的方式直接申報高級職稱。
海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專雀毀業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
七、開展好職稱“定向評價、定向使用”
以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。由各地單獨制定職稱評審條件，適當放寬學歷和科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務完成情況、群眾認可度等內(nèi)容。
八、發(fā)揮宏兄用人單位主體作用
根據(jù)單位類型和崗位特點有序下放職稱評審權限，向用人單位授予更多的職稱評審自 *** 。支持國家實驗室開展高級職稱自主評審。具有職稱評審權的單位結(jié)合目標任務、崗位職責、績效考核等分類制定職稱評審標準，科學合理明確論文、科研成果等要求。
用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，對申報人員的品德、能力、業(yè)績情況的真實性負責。
九、優(yōu)化職稱評審服務
進一步暢通外籍人才、港澳臺人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才職稱申報渠道。優(yōu)化職稱評審工作流程，寓管理于服務之中，減少申報材料和證明材料。加強職稱評審信息化建設，推行職稱電子證書，加快實現(xiàn)職稱評審結(jié)果全國查詢驗證。持續(xù)開展清理四唯專項行動，對職稱申報、推薦和評審中存在的四唯做法，要及時約談整改。
加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。
高級職稱申報條件是什么
正高級職稱申報條件：
（1）大學本科以上畢業(yè)后，取得副高級職稱，并從事專業(yè)技術工作五年以上。
（2）其他符合評定條件人員。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
副高級職稱申報條件：
（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從并棚事專業(yè)技術工作兩年以上。
（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（3）大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（4）大學?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作六年以上。
（5）其他符合評定條件人員。
擴展資料：
報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，職稱評審中應堅持申報推薦公示和“六公開”制度。
單位在評議推薦參評人員時，要公開專業(yè)技術崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單，接受廣大專業(yè)技術人員監(jiān)督。
推薦人選確定后，經(jīng)公示絕棗則5個工作日無異議后方可推薦上報，未經(jīng)公示或有異議經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，不得上報。繼續(xù)教育情況是職稱評審中的綜合參考要素之一。
職稱取得方式分為考試、認定和評審。已經(jīng)實行全國統(tǒng)一考試的，必須通過考試取得相應的資格。如果您是全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)工作滿一年；
可以申請認定初級職稱，正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初級職稱資格確認由各區(qū)（市）人社局及有相應系列和級別評審權限的市直單位負責，相關業(yè)務可咨詢各主管部門（單位）。
如果不符合考試和認定的條件，則可以采取評審的方式，通過山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺申報，申報方式選擇“巖啟正常申報。
參考資料來源：
百度百科-職稱
東方網(wǎng)-青島市人社局提示：這類人可直接申報副高級職稱
2022年廣東省建筑類高級工程師職稱評審是否要求管理項目達到
2022年廣東省建筑類高級工程師職稱評審要求管理項目達梁逗到了。
1、廣東省橡敏賣高級工程師職稱的評審條件有學歷工作、專業(yè)論文、繼續(xù)教育和工作業(yè)績以及基礎證明材料等。
2、2022年廣東省高級工程師職稱評審條件要求評高工的人才在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表兩篇論文。部分專業(yè)和地區(qū)評委會可能會有兩篇以上的要求，人才根據(jù)實際要求準備即拿備可。
高級工程師職稱評定條件是什么
評審條件：
1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
2、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并需擔任中級職務五年以上。
3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十五年塵念櫻以上，并擔任中級的職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
擴展資料
注意事項：
1、申報材料須裝訂成冊。申報人員應按照《專業(yè)技術資格送評材料目錄單》認真準備相關材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。不再要求學歷認證、期刊查詢和論文檢索，不再提交學歷（學位）派叢證書原高運件和復印件。
2、申報材料須真實有效。申報人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實有效，內(nèi)容一致。在表格填報的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。
3、建立職稱申報評審誠信檔案。完善誠信承諾機制，專業(yè)技術人才申報職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術資格評審表》一并歸檔備案。
參考資料來源：百度百科-高級工程師
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2023年高級工程師職稱評定條件
2023年高級工程師職稱評定條叢野件如下：
1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔滲緩喊任中級職務五年以上。
2、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并需擔任中級職務五年以上。
3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十五年以上，并擔任中級的職務五年以上。
高級工程師是中國專業(yè)技術職稱工程類中的高級職稱。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手。高級工程師分為兩級三類:高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師對應于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應于研究類研究員，教授級高級工程師對應于教育類教授。
高級哪肆工程師的工作職責
1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制。
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
3、解決施工現(xiàn)場的技術問題。
廣東高級經(jīng)濟師職稱評審條件是什么？
高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結(jié)合的方式。廣東高級經(jīng)濟師評審條件包括學歷資歷條件、工作能力條件、業(yè)績成果條件、學術成果條件和破格申報條件。
根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件，廣東高級經(jīng)濟師評審條件如下：
一、學歷資歷條件
符合下列條件之一：
1.具備博士學位，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿 2 年。
2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿 5 年。
3.具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿 10 年。
二、工作能力（經(jīng)歷）條件
系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、 *** 、技巧和相關政策法規(guī)，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作 2 年以上。
2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作 3 年以上。
3.主持或作為骨干參與省重點項目 1 項以上或市重點項目 2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。
4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù) 3 年以上達到省內(nèi)同行先進水平。
5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘壵n題 2 項以上，或市（廳）級課題 3 項以上。
6.主持大型企業(yè)（集團）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務、投資改造等）部門工作 3 年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團）重大經(jīng)營管理項目2 項以上，并取得顯著成果。
7.從事應用經(jīng)濟研究（咨詢、分析）工作 3 年以上，主持完成市（廳）級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1 項手李以上。
三、業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 2 年野薯枯以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益,或獲得級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎排名前 5 名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排名前 3 名、二等獎排名前 2 名。
3.主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達到設計指標。
4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。
5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級以上相關部門采用。
6.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。
7.主持高新技術企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 2 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。
四、學術成果條件
任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.公開出版經(jīng)濟著作（主要頌洞編著者，下同）1 部，以及在專業(yè)刊物（CN 或 ISSN 刊物，下同）發(fā)表論文（獨撰或之一作者，下同）1 篇以上。
2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。
3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在國際或全國學術會議宣讀以之一作者身份撰寫的論文 2 篇以上，單篇字數(shù)不少于 3000字，共同作者不超過 3 人（含申報人），其中選為主送論文的需本人獨立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在省級學術會議宣讀并獲獎的論文 2 篇以上。
4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等 2 篇以上。
五、破格申報條件
工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有 2 名具有本專業(yè)或相關專業(yè)正高級職稱獵考網(wǎng)提供書面推薦意見，可不受上述學歷資歷條件及學術成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。
1.獲“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權領軍人才、中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果特等獎（之一完成人）、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、百千萬工程領軍人才、廣東省“高等學校珠江學者崗位計劃”特聘教授等或省批準的經(jīng)濟類獵考網(wǎng)稱號者。
2.在粵東西北或基層工作 10 年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。
3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營收入 10 億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準）。
4.申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前 2 名）累計獲得 1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得 2 項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得 3 項以上發(fā)明專利授權獎（發(fā)明人排名第 1 名）的。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！ 2023年高級經(jīng)濟師《工商管理》專業(yè)考試大綱
格式：PDF大?。?296.75KB 2023年高級經(jīng)濟師《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟》專業(yè)考試大綱
格式：PDF大小：6298.08KB
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