高級(jí)工程師職稱很有用嗎？
高級(jí)工程師職稱在現(xiàn)在來看是很有用的，但是更重要的是真正的實(shí)際能力，但是如果沒有職稱只有實(shí)際能力，可能連讓別人看到自己能力的機(jī)會(huì)都沒有，所以職稱還是很重要的。
高級(jí)工程師職稱：高級(jí)工程師職稱考試指凡大專以上學(xué)歷，擁有兩年、三年或五年工作經(jīng)驗(yàn)者（具體按工作性質(zhì)和學(xué)歷而定）都可以參加高級(jí)工程師職稱考試。
高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)
參評(píng)須知：
凡具備申報(bào)條件的相關(guān)人員均可申報(bào)參評(píng)；
中級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員，持有“上海市引進(jìn)人才工作證”滿一年或有“上海市居住證”在上海工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員等；
高級(jí)職稱的參評(píng)對(duì)象是：相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)或項(xiàng)目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對(duì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績(jī)突出者，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
中級(jí)職稱評(píng)審一年受理兩次，高級(jí)職稱評(píng)審一年受理一次。
評(píng)定條件：
中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；
大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；
本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，定助理職稱資格；
獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年，可初定中級(jí)職稱資格；
博士學(xué)位獲得者，可初定中級(jí)職稱資格。
職稱在國(guó)企還有用嗎？重要嗎？
真的沒用，我在機(jī)械制造業(yè)某大型央企，高級(jí)工程師，獲得單位獎(jiǎng)項(xiàng)一大堆，但待遇開不過工程師甚至助理工程師，基本工資一樣，崗位工資一樣，獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)說給誰多就給誰多，現(xiàn)在單位又新弄了個(gè)KPI績(jī)效考核，都是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說的算，他看誰好就給誰分高，職稱真的更沒用了，你要是得罪過領(lǐng)導(dǎo)，那你就完了，總之，在我們這個(gè)機(jī)械制造業(yè)的大央企，你要是不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，其他的什么都沒用，職稱真的是最不值錢的，一點(diǎn)政策都沒有，就是名字好聽，十五年的工作經(jīng)驗(yàn)之談。
目前我國(guó)的職稱制度主要是針對(duì)事業(yè)單位的。
事業(yè)單位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗三種類型， 其中專業(yè)技術(shù)崗主要是靠評(píng)聘職稱來增加工資的。
專業(yè)技術(shù)崗分為13個(gè)等級(jí)，其中1-7級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)，8-10級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)，11-13級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)。初級(jí)職稱的工資相當(dāng)于普通科員，中級(jí)職稱的工資相當(dāng)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，高級(jí)職稱的工資相當(dāng)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)， 因此 在事業(yè)單位中， 對(duì)于專技崗人員來說可以說職稱是非常重要的。
而在國(guó)企中，職稱就不一定有用了。
小雷以前所在的國(guó)企職稱就沒有一點(diǎn)作用。因?yàn)楣べY是和崗位等級(jí)掛鉤的，在初入公司的時(shí)候本科定崗為5崗，研究生定崗為6崗，之后的崗位上升主要看每年的年終考核，連續(xù)兩年優(yōu)良才有可能升崗。而崗位能夠達(dá)到的上限是和個(gè)人職位有關(guān)系的，比如中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位上限是12崗，而普通職員最多到8崗。 而職稱在單位中，不論是升遷還是漲工資，在其中一點(diǎn)幫助作用都沒有。
而小雷同學(xué)所在的當(dāng)?shù)亓硪粋€(gè)國(guó)企，其中就 分為管理路線和技術(shù)路線兩條上升通道 ，管理路線的人通過提拔來增加工資，而技術(shù)路線的人則是通過評(píng)審職稱來體現(xiàn)自身的價(jià)值。 在這種國(guó)企中，專心技術(shù)的人就有更大的發(fā)揮空間，因?yàn)槁毞Q能夠有很大的作用。
職稱在國(guó)企還有用嗎？重要嗎?從我的經(jīng)歷來看，職稱在國(guó)企還是非常有用的，也是比較重要的，本人就是高級(jí)政工師，盡管了已退休了五年，但到現(xiàn)在還在被單位返聘，這就是最為現(xiàn)實(shí)的例子。畢竟國(guó)有企業(yè)對(duì)于技術(shù)進(jìn)步還是非常重要的，國(guó)企要發(fā)展，要進(jìn)步，還是離不開技術(shù)人才的，現(xiàn)在很多國(guó)企都有國(guó)家級(jí)的技術(shù)中心，很多實(shí)用新型技術(shù)都是從國(guó)企研發(fā)并生產(chǎn)出來的。
我所在的企業(yè)是一家精細(xì)化工公司，我們這個(gè)公司一直都是集團(tuán)確定的創(chuàng)新型企業(yè)的樣板單位。化工企業(yè)共同的特點(diǎn)都是屬于易燃易爆，有毒有害的高危行業(yè)，但是現(xiàn)代生活中又離不開化工產(chǎn)品，如何讓化工企業(yè)做到安全生產(chǎn)，清潔生產(chǎn)，就離不開科研人員的努力和奮斗。目前我們主要是圍繞天然氣精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)做文章，特別是圍繞氫氰酸下游的產(chǎn)品做文章，取得不了不菲的戰(zhàn)果，即使像今年這樣，面對(duì)疫情這么嚴(yán)峻的局面，在傳統(tǒng)化工企業(yè)處于半癱瘓狀態(tài)的情況下，公司的產(chǎn)品還是還是一路暢銷。這主要得益于公司不斷加大研發(fā)投入，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品品種和生產(chǎn)工藝所致。
在國(guó)有企業(yè)除了技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)職稱以外，對(duì)于所有專業(yè)門類的職稱都是非常重視的。在國(guó)有企業(yè)技術(shù)職稱主要起到兩個(gè)作用。一是起到任職資格的作用，二是起到晉級(jí)加薪的作用。從任職資格來看，公司的很多崗位都要求要有相應(yīng)的技術(shù)職稱任職資格。比如財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，都要求要有高級(jí)財(cái)務(wù)技術(shù)職稱，比如高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱等；運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，法務(wù)部門負(fù)責(zé)人至少要有律師資格證書，甚至連黨群部門負(fù)責(zé)人也需要至少取得政工師職稱等；在加薪晉級(jí)方面，有了相應(yīng)的技術(shù)職稱證書，公司都要按照的相應(yīng)的崗位進(jìn)行聘任，聘任后可享受相應(yīng)等級(jí)的工資待遇，比如中級(jí)以上職稱的，聘任后可享受中層管理人員的薪酬待遇，高級(jí)職稱的可以享受高層管理人員的薪酬待遇等。
另外國(guó)有企業(yè)對(duì)于人才的需求中，如果屬于對(duì)外 *** 的崗位，都會(huì)提出需要相應(yīng)的技術(shù)職稱證書，對(duì)于在職的技術(shù)人員或是技術(shù)工人，都要從經(jīng)濟(jì)上，待遇上鼓勵(lì)大家去考證，去拿證，如果拿不到證，崗位工作可能會(huì)被調(diào)整，所以國(guó)有企業(yè)職工考證，拿證的積極性是比較高的，比如安全管理崗位，都需要安全注冊(cè)工程師類的證書，達(dá)不到這個(gè)要求，有時(shí)還要受到 *** 安監(jiān)部門的處罰；在比如審計(jì)崗位的，如果沒有相應(yīng)的注冊(cè)審計(jì)師資格證書，審計(jì)報(bào)告上是不能簽字的，技術(shù)設(shè)計(jì)圖紙，沒有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，也不能在設(shè)計(jì)圖紙上簽名，簽了名也是不被認(rèn)可的。
從我介紹這些情況來看，國(guó)有企業(yè)首先是比較重視技術(shù)職稱的評(píng)定，同時(shí)也鼓勵(lì)大家去參加職稱的評(píng)定和技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)評(píng)定，職稱證書是進(jìn)入崗位的第二通行證；拿到技術(shù)職稱以后，可以提高薪酬待遇，薪酬待遇的提高，可以提高五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)，包括職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)的提高，對(duì)于今后養(yǎng)老金的提高起到了關(guān)鍵的重要作用。雖然國(guó)有企業(yè)退休人員在退休后，技術(shù)職稱不作為計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)，但是在崗時(shí)有技術(shù)職稱的人員，養(yǎng)老金比沒有技術(shù)職稱的人還是高出許多，這就是技術(shù)職稱在崗位工作的重要作用。
綜上所述，技術(shù)職稱在國(guó)有企業(yè)中是比較重要的，首先技術(shù)職稱是國(guó)有企業(yè)工作崗位中任職資格的通行證，在同一崗位有技術(shù)職稱和沒有技術(shù)職稱，可優(yōu)先獲得任職資格；有了技術(shù)職稱，可以享受技術(shù)職稱工資待遇，提高繳費(fèi)基數(shù)，今后養(yǎng)老金更高。所以在國(guó)有企業(yè)技術(shù)職稱不但有用，而且也是非常重要的。
職稱在國(guó)企還是非常有用的，也很重要。國(guó)企的人才發(fā)展通道有三條 ：一是提拔任用，從事行政職務(wù)； 二是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，聘任后相應(yīng)的薪酬待遇有所提升； 三是職業(yè)技能晉升；聘任后薪酬待遇有所提升。職稱分為高級(jí)（副高、正高）、中級(jí)、初級(jí)，一般來講技術(shù)等級(jí)越高，獲得的薪酬越高，享受的待遇越好。職稱評(píng)聘需要學(xué)歷、工作年限、能力證明等條件。國(guó)企位列領(lǐng)導(dǎo)班子的總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師均需具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。本人認(rèn)為：若單位有聘任需求，考個(gè)專業(yè)技術(shù)類證書，的確可以快速、有效的提升個(gè)人薪酬 。
職稱在國(guó)企還有用嗎？重要嗎？答案很簡(jiǎn)單：如果國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)尊重知識(shí)，重視創(chuàng)新，嚴(yán)格按技術(shù)高低知識(shí)淵博等鼓勵(lì)技術(shù)人員重視學(xué)習(xí)和知識(shí)技術(shù)運(yùn)用及創(chuàng)新，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)上崗，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)評(píng)定晉級(jí)并和工資掛勾，則職稱在國(guó)企有用且必然促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展能力，也G肯定重要！而如果領(lǐng)導(dǎo)專權(quán)且不尊重人才，那就沒有用，即是有也只是擺設(shè)！當(dāng)然也就不重要了！
職稱在國(guó)企還是有用的。也很重要。國(guó)家企業(yè)如央企，職務(wù)設(shè)置有兩條線。一條是行政序列：對(duì)應(yīng)職級(jí)有正、副處級(jí)，處長(zhǎng)助理；正、副科級(jí)，科級(jí)助理或高管，科員，主管等。技術(shù)職務(wù)序列：總工程師，總會(huì)計(jì)師，總經(jīng)濟(jì)師；各類副總師。一般必須是高級(jí)職稱人士擔(dān)任，如高級(jí)工程師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等。中級(jí)職稱系列：工程師、經(jīng)濟(jì)師，會(huì)計(jì)師等。初級(jí)職稱如助理工程師，技術(shù)員。不同職稱對(duì)應(yīng)不同崗位系數(shù)，即崗位工資不同。同職稱，一二線部門，科室崗位系數(shù)不同。向一線車間，部門傾斜?，F(xiàn)在企業(yè)科室還有主任工程師一職。崗位糸數(shù)比行政低，比工程師高。 總之，企業(yè)職稱很重要，也有用。所以，一些企業(yè)老板，已經(jīng)是廠長(zhǎng)經(jīng)理了，還要高工之類職稱。因?yàn)?，職稱評(píng)聘有學(xué)歷，工作年限，能力證明等條件，也是一個(gè)人能力的證明。即使你以后跳槽到事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)單位，職稱仍起作用。
肯定有用。職稱是一個(gè)干部提拔的任職條件之一。若想得到提拔，職稱是必不可少的，基層單位中層正職需要中級(jí)職稱，個(gè)別崗位甚至需要高級(jí)職稱。尤其是財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)以及安全生產(chǎn)等系列，沒有職稱就沒有提拔的可能。有職稱即使因?yàn)楦刹柯殧?shù)限制，仍然可以作為一、二、三級(jí)技術(shù)工程師進(jìn)行聘任。前幾天，我們單位就聘任了4位年輕的專業(yè)技術(shù)人員為三級(jí)工程師。
關(guān)于重要不重要，主要看你所在企業(yè)自身發(fā)展了。一個(gè)有前途、有希望的企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該把“科學(xué)技術(shù)是之一生產(chǎn)力”落到實(shí)處，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造性，鼓勵(lì)技術(shù)人員為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)聰明才智。
職稱是一個(gè)人在企業(yè)長(zhǎng)久工作的一個(gè)上升的見證。從學(xué)校剛畢業(yè)的那幾年，學(xué)歷是一個(gè)最重要的見證。但是如果長(zhǎng)久參加工作若干年后，學(xué)歷就沒有職稱的重要性那么強(qiáng)了。
職稱目前無論在國(guó)企，還是比較大的民營(yíng)，私營(yíng)企業(yè)，職稱自然是工作資歷，工作能力的一個(gè)提現(xiàn)。所以，職稱還是很重要的。
作為年輕人，在繁忙的工作之余，努力提升自己，爭(zhēng)取拿到一個(gè)較高職稱，無論對(duì)于本職工作還是以后跳槽等機(jī)會(huì)，還是有很大作用的。這是作為一個(gè)過來人對(duì)于年輕人的一點(diǎn)忠告。
我是國(guó)企職工，職稱在我們單位非常重要，因?yàn)槁毞Q和工資獎(jiǎng)金掛鉤。
員工分為三個(gè)序列，管理序列，專業(yè)技術(shù)序列，技能操作序列。其中專業(yè)技術(shù)崗位人員的工資獎(jiǎng)金直接和職稱掛鉤。
初級(jí)職稱更低，中級(jí)職稱和主要崗位的操作技能人員不相上下，甚至高一些。高級(jí)職稱和科級(jí)干部的工資獎(jiǎng)金不相上下。
高級(jí)職稱幾年后還可以評(píng)專家等等，這樣他的工資會(huì)更高，和副處的工資獎(jiǎng)金不相上下。
所以說職稱在我們單位非常重要，它是工資獎(jiǎng)金增長(zhǎng)的一個(gè)重要依據(jù)。
別人家我不清楚，在我們單位，本科畢業(yè)工作1年以后助理工程師，研究生工作1年以后中級(jí)工程師，以后再晉升需要5年工作經(jīng)驗(yàn)，以及以前在期刊上發(fā)表一篇文章（你沒有聽錯(cuò)），擔(dān)任班長(zhǎng)以上崗位的，必須是中級(jí)工程師及以上，就這看還是很有必要。另外一條路，本科工作1年考中級(jí)工，再滿兩年考高級(jí)工，以后再考 *** 啥的全看個(gè)人真才實(shí)干。這些技能都是有補(bǔ)貼的，雖然不多，蒼蠅再小也是肉。另外像考一建、監(jiān)理之類的，多多益善，都有補(bǔ)貼。不過就除了最后說的這些，其他的都是我們集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)證的，不知道拿出去別人承不承認(rèn)，在系統(tǒng)內(nèi)還是有用的。僅供參考
高級(jí)工程師證有什么用?
問題一：高級(jí)工程師職稱很有用嗎？ 應(yīng)該說，有一些專業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱的專家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來說，高級(jí)職稱待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱還是不錯(cuò)的，表示你的專業(yè)地位。）。
問題二：什么是高級(jí)工程師證？有什么作用?。磕俏贿_(dá)人能給我指點(diǎn)一下??？ 目前，獲得職稱的方式有兩種：考試和評(píng)審（不參加考試
一、正常申報(bào)條件
1.助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級(jí)職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
二、申報(bào)材料清單
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。
2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
(1)必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。
5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
三、相關(guān)專業(yè)類別
建筑工程類：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè)
經(jīng)濟(jì)類：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè)
機(jī)械機(jī)電類：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)
之一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù) *** 中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。
第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。
任職基本條件
第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：......
問題三：中級(jí)，高級(jí)工程師職稱證書有什么作用 職稱對(duì)個(gè)人來講：
1.可升職加薪。公司發(fā)工資
2.職稱的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用
職稱對(duì)公司來講：
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個(gè)人升職加薪
問題四：中高級(jí)工程師職稱有什么用 簡(jiǎn)單點(diǎn)來說，就是升職加薪必備
滿意還請(qǐng)采納，謝謝
問題五：高級(jí)工程師證書有用嗎 應(yīng)該說，有一些專業(yè)有一部分具有高級(jí)職稱的專家會(huì)有這樣的情況。這個(gè)得看行業(yè)或具體這個(gè)人的實(shí)際能力或水平。一般來說，高級(jí)職稱待遇也就是比中職工資多300元/月左右，到正高再多700元/月左右。出去外面拿高薪的應(yīng)該是企業(yè)看中他的水平，私企不會(huì)請(qǐng)專家去做擺設(shè)的。要值得付出高薪才行（所以未必是高職就可以拿高薪，但有個(gè)高級(jí)職稱還是不錯(cuò)的，表示你的專業(yè)地位。）。
問題六：高級(jí)工程師證書的作用 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師
問題七：高級(jí)工程師這個(gè)職稱什么地方有用 全國(guó)通用的哦，拿到高級(jí)工程師職稱證，基本不用干活都能有收入了，退休又有退休金。
問題八：建筑高級(jí)工程師證有啥用處 有要求的。
比如說 *** 要求項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具備工程師職稱。那就有用了。
有的大的項(xiàng)目項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)工程師。
職稱這個(gè)東西還是挺有用的。就像功口一樣你看著沒用，用到的時(shí)候就有用了
問題九：高級(jí)工程師有用嗎 各省市的人事局或者人事廳頒發(fā)的高工含金量是更高的 高級(jí)職稱象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以評(píng)高工很有必要，更多高工問題請(qǐng)掃我頭像，希望能幫到你 謝謝
問題十：中高級(jí)工程師職稱有什么作用？高級(jí)評(píng)了之后中級(jí)還有作用么？ 沒什么用了，
工程技術(shù)高級(jí)工程師職稱有用嗎
很有用，高級(jí)工程師職稱可以決定個(gè)人的工資有多高，晉升職位的上限。
高級(jí)工程師是中國(guó)專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱，職稱改革后稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。
高級(jí)職稱以后還有用嗎
高級(jí)職稱當(dāng)然有用了，只是一些職稱被撤消了，好有很多的專業(yè)有職稱的晉升評(píng)審事項(xiàng)，所以依然是有用的，它對(duì)你在企業(yè)中等級(jí)的評(píng)審和對(duì)工資薪酬都會(huì)有一定的影響等等。具體的你可以來58期刊網(wǎng)看看。
評(píng)論已關(guān)閉！