中級(jí)工程師證有什么作用？
1、工資待遇
最直接的關(guān)系就是漲工資，工資與職稱是掛鉤的，在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)一般都是一個(gè)月多給幾百到一千的工資不等，一年少說也是幾千塊。
2、養(yǎng)老金
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養(yǎng)老金的問題國(guó)家一直在改革，就說現(xiàn)在，如果說您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同，但是都有一個(gè)特點(diǎn)，就是大部分多少有補(bǔ)助。
3、掛*
職稱掛* 應(yīng)該說是一部分朋友辦理中級(jí)資格證的用處，尤其是在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛* ，一個(gè)中級(jí)職稱的掛* 費(fèi)一年最少也要幾千塊錢（根據(jù)地區(qū)不同價(jià)格不同），也是一筆不小的收入。
4、落戶
很多城市對(duì)于落戶都有一定的要求，具備了中級(jí)職稱會(huì)給落戶帶來很大的便利，比如社保年限問題，有職稱比沒有職稱可以減少好幾年的要求。
5、評(píng)審高級(jí)
您可以不評(píng)審助理工程師直接評(píng)審中級(jí)工程師，但是基本上無法越過中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)職稱，高級(jí)職稱能夠通過的是少之又少。擁有了高級(jí)職稱就是專家了，中級(jí)職稱是評(píng)高級(jí)職稱的前提條件。
中級(jí)工程師職稱有什么作用？
許多朋友問我，為什么這么多人想評(píng)工程師職稱，為什么大家對(duì)工程師職稱有這么迫切的需求，中級(jí)工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會(huì)對(duì)以上問題有一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼，這種在事業(yè)單位、國(guó)企尤其明顯：
如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對(duì)新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才，可申請(qǐng)更高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房，補(bǔ)貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶花都區(qū)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，可申請(qǐng)5萬元住房補(bǔ)貼。
珠海市：
正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補(bǔ)貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；
初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。
江門市：
在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱后，到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員（含港、澳、臺(tái)人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后，給予20-50萬元資助；對(duì)特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬元資助。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱，分別給予5萬元、2萬元補(bǔ)貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時(shí)候都不會(huì)意識(shí)到職稱的重要性，覺得評(píng)不評(píng)職稱都沒所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時(shí)候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績(jī)，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說。想升職，職稱不僅是你的一個(gè)“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會(huì)給你事業(yè)另一個(gè)高點(diǎn)。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個(gè)東西來證明以往的工作業(yè)績(jī)，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個(gè)中級(jí)工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有中級(jí)工程師職稱，他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬。
4.體現(xiàn)個(gè)人能力與社會(huì)地位
“從社會(huì)角度來說，職稱評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)?！痹诠こ绦袠I(yè)里，職稱被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可，成為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對(duì)個(gè)人有作用，對(duì)企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學(xué)歷證書原件用于核查。要想承接項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開職稱。對(duì)于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級(jí)、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評(píng)審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請(qǐng)，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
中級(jí)職稱有什么用途？
中級(jí)職稱的用途：
1、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：
為什么評(píng)審中級(jí)職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績(jī)，因?yàn)橹屑?jí)職稱最直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。
2、退休金：
用于中級(jí)職稱的人才和沒有擁有中級(jí)職稱的人才退休金基本都會(huì)有或大或小的不同，國(guó)家也是為了獎(jiǎng)勵(lì)高學(xué)歷人才，針對(duì)擁有中級(jí)職稱的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼（需根據(jù)各地方政策）。
3、漲工資：
一般單位在人才擁有中級(jí)職稱后會(huì)直接找到人才使用該人才中級(jí)證，然后在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎(jiǎng)勵(lì)。
4、升職：
如果想升職加薪，是必須有相應(yīng)的職稱的，中級(jí)職稱應(yīng)該說是職稱里面級(jí)別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)一定有職稱。
5、提高權(quán)威度：
無論是通信或機(jī)械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經(jīng)常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領(lǐng)域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個(gè)，您憑什么說您是權(quán)威，中級(jí)職稱就是證明您是權(quán)威最表面的東西。
6、跳槽的砝碼：
如果您面對(duì)一家新公司的時(shí)候，新公司領(lǐng)導(dǎo)基本都會(huì)說是工作經(jīng)驗(yàn)嗎？有中級(jí)職稱嗎？如果您具備中級(jí)職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。
7、職業(yè)規(guī)劃：
作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終也會(huì)成為高級(jí)工程師正高級(jí)工程師，但是工程師職稱還沒有的話，何來談高級(jí)工程師正高級(jí)工程師。
8、項(xiàng)目使用：
項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱的人才的，這是硬性要求，因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無法實(shí)施。
9、資質(zhì)維持：
企業(yè)是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才的，沒有人才無法申請(qǐng)資質(zhì)，也無法維持資質(zhì)的使用。
10、資質(zhì)升級(jí)：
當(dāng)具備一定的具有職稱的人才的時(shí)候，如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱的人才，這個(gè)時(shí)候如果公司正好缺具備中級(jí)職稱的人才，自己正好有，就解決了公司的大問題。
擴(kuò)展資料：
中級(jí)職稱一般需要博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）。
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。其他指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。
中級(jí)工程師職稱證有什么用
1、求職應(yīng)聘：對(duì)于工程人員而言，中級(jí)工程師職稱在求職應(yīng)聘的時(shí)候是一大利器。因?yàn)槟阍诿嬖嚨臅r(shí)候，對(duì)于面試官來說就是一張白紙，對(duì)方很難直接了解你的工作能力。
但是中級(jí)工程師職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為你能力的參考，有助于你獲得一個(gè)好的崗位。
2、提高收入：一般工資是與職稱掛鉤，有了中級(jí)工程師職稱后，無論你是自己?jiǎn)挝黄溉?，還是在外面被企業(yè)聘任，一旦聘任后，每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資。
3、有利升職；現(xiàn)在建筑行業(yè)越來越規(guī)范化，很多項(xiàng)目承接或者招投標(biāo)都要求人員有一定級(jí)別的職稱，那么在你有職稱的情況下，承接項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，從而增加自己的工作業(yè)績(jī)和升職機(jī)會(huì)。
4、辦理資質(zhì)：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才，而且需要很多，各行業(yè)職稱是企業(yè)資質(zhì)提升的必須條件。有了職稱的你會(huì)更受到企業(yè)的重視。
5、安家落戶：很多一線城市對(duì)于落戶都有嚴(yán)苛的要求，有中級(jí)工程師職稱會(huì)給落戶帶來很多的優(yōu)勢(shì)。例如說可以憑職稱證書給自己增加積分，或者可作為引進(jìn)條件直接走人才引進(jìn)入戶。這樣算下來，評(píng)一個(gè)中級(jí)工程師職稱是真的劃算，還幫你解決了落戶問題，簡(jiǎn)直不要太香。
6、榮譽(yù)象征：中級(jí)工程師職稱除了是對(duì)專業(yè)能力的認(rèn)可外，還是一種社會(huì)地位的象征，無論你到了哪里，人家一聽你是有職稱的工程師，怎么也會(huì)高看一眼。
以上內(nèi)容參考??百度百科-中級(jí)職稱
評(píng)中級(jí)職稱后有什么用呢？
評(píng)了職稱，當(dāng)然有用的呀，到時(shí)候加工資啊，得獎(jiǎng)金了，這都和職稱掛鉤的呢，不知道你具體做的什么工作啊，像我們?cè)瓉碓趯W(xué)校當(dāng)老師，濕的那工資調(diào)整中級(jí)職稱比初級(jí)職稱的高一個(gè)檔次啊，后面你再定了高級(jí)職稱的話，那又比中級(jí)職稱的高一個(gè)檔次，到退休以后也是這樣的。
評(píng)論已關(guān)閉！