國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的熱能動力工程師有用嗎？這個是什么類型的證書？
你考的證書連職業(yè)資格證書都不是，正規(guī)的職業(yè)資格證書由人社部技能鑒定中心發(fā)放，人社部教育培訓(xùn)中心發(fā)的證書僅僅是培訓(xùn)證書，它僅僅證明你參加了人社部的培訓(xùn)，之所以效果如何，你的能力怎樣，該證書沒有任何體現(xiàn)，因此沒有什么含金量，更不屬于國家認(rèn)證體系范疇。就更不能跟當(dāng)?shù)厝耸戮衷u的中級職稱相提并論了。
中級職稱有用么
中級職稱作用：
1、掛* ：有些企業(yè)為評資質(zhì)，需要一定比例的職稱，需要有人掛* 。
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2、落戶：很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。
3、養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系。
4、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，可以多領(lǐng)工資。
5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中及以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考了有什么用？
都2023年了，不會還有人不知道考中級經(jīng)濟(jì)師有什么用吧，考中級經(jīng)濟(jì)師當(dāng)然有用啊，升職加薪評職稱，抵扣個稅，積分落戶等等，還有一些好處呢，和高頓教育小編一起來了解一下吧！
2023年中級經(jīng)濟(jì)師考出來有什么用
中級經(jīng)濟(jì)師考試在考后的福利待遇也是比較多的，下面為大家總結(jié)了關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考后的福利待遇：
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中級經(jīng)濟(jì)師考后福利待遇主要體現(xiàn)在五方面：
1、助力加薪升職
許多獲得經(jīng)濟(jì)師職稱證書的人的工資將增加500-2000元甚至更多。有的企事業(yè)單位會通過職稱評定來確定員工的薪酬水平或確定是否有晉升機(jī)會;在銀行、保險、證券等金融行業(yè)，經(jīng)濟(jì)師證書也被用作 *** 的重要指標(biāo)。
2、獲得技能補貼
通過中級經(jīng)濟(jì)師考試將有機(jī)會享受地方技能補貼政策，具備地方技能補貼政策的地區(qū)如四川、陜西、山東、海南等地相繼發(fā)布了地方技能補貼公告。
3、個稅扣除
2019年以后取得經(jīng)濟(jì)師證書的同學(xué)是可以抵扣個稅的。經(jīng)濟(jì)師在個稅專項扣除的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育里，可以按3600元/年（年度匯算清繳）進(jìn)行申報扣稅。
4、積分落戶
很多地區(qū)要落戶必須要先積分，例如上海、南京、廣州、天津、杭州等地都曾發(fā)布關(guān)于積分落戶的公告，如果通過了中級經(jīng)濟(jì)師考試就可以積分了，積分夠了之后就可以落戶了。
更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師考試的問題，可以進(jìn)入高頓教育經(jīng)濟(jì)師咨詢
2018年11月通過廣東省中級職稱評審2023年申請副高級可以嗎?
一、應(yīng)該可以。一般要求是五年（雙五制），且是按年頭算。
二、按年限計算還有學(xué)歷，即本科學(xué)歷五年以上（主要是針對在職成人教育）。
三、其他條件還有很多，條件更加嚴(yán)格，通過率比中級要低，很多行業(yè)在50％左右。
祝你好運。
中級工程師職稱退休有用嗎？
感謝您邀請我來回答您的問題。中級工程師職稱退休有用沒用，這得看你是在事業(yè)編單位還是在國企。如果你是事業(yè)編，那么恭喜你，退休工資會高高地“套上”，養(yǎng)老無憂！如果你是在國企（或者是中途辭職成為了靈活就業(yè)人員）退休，那么別說你是中級工程師職稱，就是高級工程師職稱也沒用，因為國家對企業(yè)人員退休金的算法不看你有沒有職稱，只看你繳費年限及繳費基準(zhǔn)。
我現(xiàn)在就是高級工程師職稱，國企，9年前病退，剛退時養(yǎng)老金不到800元，漲了這些年現(xiàn)在養(yǎng)老金才到2000元。
所以高級職稱在企業(yè)工作時，有用；退休，無用。
不過如果你想改善一下自己生活條件，那么有高級職稱可以退休后再去打工掙上一份生活費，這樣高級職稱就能發(fā)揮作用了！
以上是我的親身經(jīng)歷，僅供您借鑒！
企業(yè)中級職稱退休后無用！
如果身體尚可，去找一些與專業(yè)相關(guān)的第二職業(yè)打工，有時還有點用。
中級工程師就是一般所說的正兒八經(jīng)的工程師，他的專業(yè)證書相當(dāng)于中級專業(yè)職稱的證書。和有高級職稱人的一樣，里面不乏有能力者，混事的也多得很。所以退休之后要看你的具體專業(yè)在當(dāng)?shù)厥欠裼行枨?，那個單位是否適合你，以及最重要的，你是否真有本事，值得老板給你的工資。一般而言，感到中級職稱的似乎并不比高級職稱的難找到工作，因為適合高級人員的崗位并不更多，但是有高級職稱者往往高不成低不就，其實真能創(chuàng)造價值做出貢獻(xiàn)者寥。
用無一點，高工也同樣如此。跳進(jìn)工類好比進(jìn)泥坑。本人高工，省級證，大一國企高工，退后一毛補貼無有。歸O。代課教師高級退后補貼二千。慚愧。
可以準(zhǔn)確的告訴你~企業(yè)退休無用，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以往職稱傾斜，好的單位能與在職時職務(wù)掛鉤有不錯的退休待遇和年金！
怎么沒有用?。窟@說明你的技術(shù)等級呀。如果找一些事情做，不是一個資格證明嗎？
中級職稱如果在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休了工資還可以掛鉤調(diào)整。但是如果是在企業(yè)退休的，中級職稱與退休工資沒有一毛錢的關(guān)系！這難道也公平公正嗎？
真不合理，我們高工為國家做了多么大的貢獻(xiàn)？不壓于白衣天使，可現(xiàn)在一文不值？
中級職稱沒啥用，在單位的時候，本單位三條線發(fā)展，中級職稱可以多拿點工資補貼，退休后就大家一樣了，錢不會因為你是中級職稱就多拿。
不過如果退休后，有興趣發(fā)揮余熱，中級職稱可以作為敲門磚，畢竟人家不了解你，中級職稱可以增加對方對你技術(shù)水平高低的了解。對錄用你很有幫助。
要區(qū)別對待，有真才實學(xué)的肯定有用，此外就不好說了。
國企的中級職稱有什么用，到底要不要評職稱？
國企的中級職稱有什么用？作為國企的人事，我所在的企業(yè)具有自主認(rèn)定職稱的資質(zhì)，每年都會組織職稱考評工作。對職稱還是深有感觸的。實際上：在國企，職稱的定位比較雞肋，食之無味，棄之可惜。雖說職稱的作用沒有以前那么大了，但是有職稱和沒職稱還是有很大區(qū)別的，職稱的作用主要體現(xiàn)在以下3個方面：一是薪酬福利待遇；二是專業(yè)能力認(rèn)可度；三是職務(wù)晉升。下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
一、國企職稱的定位
1.過去，在國企人事管理過程中，把職稱單獨作為一項衡量和考核職工能力的指標(biāo)。因為物以稀為貴，當(dāng)時的企業(yè)職工文化水平普遍不高，能評上職稱的鳳毛麟角。所以，過去國企職稱的含金量非常高，具備中級及以上職稱，在待遇上和職務(wù)晉升上，都會優(yōu)先于沒有職稱的人員。過去的職稱管理還有一個顯著的特點，就是職稱的評聘是在一起的，沒有分開。只要你具備任職資格，就可以聘用，享受相應(yīng)待遇。
注意：以沈陽為例，1998年以前取得中級及以上職稱的，退休時，還會增發(fā)一定金額的養(yǎng)老金。
2.現(xiàn)在，隨著職稱改革的不斷深入，對于一些大型國有集團(tuán)企業(yè)，國家人社部把職稱評審的權(quán)力下放，授權(quán)一些試點企業(yè)開展職稱認(rèn)定工作。包括地方的一些大型的民營企業(yè)，也可以申請自主考評的資格。也就是說，職稱比以前更容易獲得了，相對的，職稱的含金量就大大縮水了。而且，現(xiàn)在的職稱管理都是評聘分開的。簡言之，你具備職稱資格，公司可以聘用你，也可以不聘用你。只有聘用了，才能享受相應(yīng)待遇。
二、國企的中級職稱有什么用？
（一）薪酬福利待遇
1.在國企的薪酬科目里，一般會有類似職稱津貼的內(nèi)容，按照不同職稱等級，會有對應(yīng)的職稱津貼。一般在在100~1000元不等。
2.在國企里，尤其是東北地區(qū)，每年采暖期間，公司會按照不同的職稱等級，報銷相應(yīng)的采暖費。比如：中級職稱報銷100㎡，副高級職稱報銷120㎡，正高級職稱報銷140㎡。
（二）專業(yè)能力認(rèn)可度
1.職稱的考評，需要滿足一定的資歷、經(jīng)歷條件。比如：工作年限、學(xué)歷、工作內(nèi)容、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面。只有滿足條件，才有資格參加職稱考評。評上職稱，是對一個人專業(yè)程度的認(rèn)可。
2.對于一些專業(yè)度很強(qiáng)的工作，職稱是一種門檻類的硬性指標(biāo)。比如：負(fù)責(zé)黨群工作的，必須具備政工師（或助理政工師）職稱，負(fù)責(zé)會計工作的，必須具備會計師（或助理會計師）職稱。如果沒有相應(yīng)職稱，是不能上崗的。
（三）職務(wù)晉升
很多國有企業(yè)，
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