甘肅省職稱評審辦法
資格審查及師德專項考核。2月27日至3月5日，二級職稱評審組完成資格審查及師德專項考核工作。
甘肅省中級職稱評審條件有博士研究生可直接評為中級職稱等。中級職稱的條件：博士研究生可直接評為中級職稱。碩士研究生擔任助理職稱2年以上。大學本科擔任助理職務4年以上。
甘肅省評副高職稱需滿足以下條件：年齡要求：一般不超過45周歲，特殊情況可適當放寬。學歷要求：應具有碩士以上學位，且學科專業(yè)要求與崗位職責相符。
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甘肅省教育系統(tǒng)副高職稱評定辦法如下：任職年限要求：擔任中學一級職務滿5年以上。專業(yè)論文和教研成果要求：省級重點中學教師，至少有兩篇學術論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學術會議上交流。
第四章 評審程序 第十一條 全省鄉(xiāng)村醫(yī)師評審遵循以下程序： (一)申請。
2022年甘肅省教師職稱新規(guī)
1、年甘肅省教師職稱評審條件如下：助理職稱：（滿足以下條件之一）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。
2、符合相應申報條件的高技能人才，可按規(guī)定申報評審工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師系列職稱。通知明確，在我省工作的專業(yè)技術人才，均納入職稱申報評審范圍。
3、年全省職稱申報評審工作8月下旬開始，職稱申報評審信息系統(tǒng)開啟時間為8月25日24時，個人申報截止時間為9月30日24時，全省評審工作于12月31日前完成。（一）安排部署。
4、教師職稱評定新規(guī)如下：明確破格晉升條件 破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制，可以單破、雙破、多破，須至少在低一級崗位聘用一年以上。
5、甘肅省教育系統(tǒng)副高職稱評定辦法如下：任職年限要求：擔任中學一級職務滿5年以上。專業(yè)論文和教研成果要求：省級重點中學教師，至少有兩篇學術論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學術會議上交流。
6、教師職稱改革2022甘肅會中職名額不會增加。新出臺的教師職稱評定制度，不再受崗位名額限制，很多省份推出了針對鄉(xiāng)村教師的教師職稱改革。而教師職稱改革2022甘肅會中職名額是沒有限制的。
甘肅職稱評審的流程是什么?
1、甘肅省教育系統(tǒng)副高職稱評定辦法如下：任職年限要求：擔任中學一級職務滿5年以上。專業(yè)論文和教研成果要求：省級重點中學教師，至少有兩篇學術論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學術會議上交流。
2、開始遞交職稱評審申報材料 申報目前采取的政策是線上線下并行，需要準備紙質材料，網(wǎng)上填寫基本信息，上傳相關對應的附件，比如說業(yè)績、論文、專利等掃描件，注意申報開始和截止時間。
3、①理工科專業(yè)；②大專畢業(yè)7年或本科畢業(yè)5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)。
4、具體安排由評委會所在部門或單位發(fā)文，主要對申報材料要求、審核時間、評審時間等具體事項進行明確，對論文不做要求或不做限制性要求的系列（專業(yè)），要明確代替論文答辯項目。
甘肅省職稱評定新規(guī)內(nèi)容是什么?
1、統(tǒng)一職稱(職務)等級和名稱。初級設員級和助理級；高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級、正高級職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師。
2、評定新規(guī)見下面：《關于進一步明確職稱與部分職業(yè)資格對應關系的通知》明確的60項職業(yè)資格，可認定其具備相應職稱系列（專業(yè)）對應層級的職稱。
3、博士研究生可直接評為中級職稱。碩士研究生擔任助理職稱2年以上。大學本科擔任助理職務4年以上。大專擔任助理職務4年以上，并從事技術工作七年以上。
4、甘肅省教育系統(tǒng)副高職稱評定辦法如下：任職年限要求：擔任中學一級職務滿5年以上。專業(yè)論文和教研成果要求：省級重點中學教師，至少有兩篇學術論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學術會議上交流。
職稱評審管理服務實施辦法
法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第四條國務院人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。
中等專業(yè)學校教師職務名稱的確定或提升，應以思想政治條件、學識水平和業(yè)務能力為主要依據(jù)，同時，對資歷和教齡也必須加以照顧。
廣東省中小學教師職稱評審辦法：總則、職稱評審委員會、申報、考核推薦、評審、紀律、附則等7個章節(jié)29條。
法律分析：山東省人社廳印發(fā)《山東省職稱評審管理服務實施辦法》，將全面深化改革的精神貫穿到職稱評審全過程，對職稱評審主體、適用對象、評審程序等作出新規(guī)范。
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