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副高級職稱有哪些用途?辦下來能干什么?

作用如下：提高職場競爭力。在建筑行業(yè)中，用人單位中具備職稱的人越多，對企業(yè)資質(zhì)的評級就越有利，因此具備高級工程師職稱的人更受用人單位歡迎，用人單位中的高級管理層人員均帶有職稱。享受優(yōu)惠政策。

退休以后，你有這個職稱，可以很容易找到一份用于散心的工作。

獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

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中高級職稱功能：中高級職稱對個人來講：可升職加薪。比如有的公司初級職稱工資每月+300，中級+500，副高+1500。

崗位工資增長。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗?？冃ЧべY增長。

提高薪資評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？增加補貼對于企業(yè)來說，高級職稱較之其它級別職稱會更有吸引力。

現(xiàn)在很多事業(yè)單位人員通過考職稱來升職加薪。

考職稱有多大用處？對于個人來說，評職稱好處就是：之一個好處就是，升職加薪，可以獲得更多的發(fā)展機會。比如，有了教授職稱，可以在學(xué)院中任院長副院長的職位，有資格任各種學(xué)會會長、名譽代言人等等。

事業(yè)晉升。一般而言，項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人需要有職稱，在跳槽時也可以尋找更高崗位的薪資。加薪補貼。職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼；如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

總之，國企副高職稱對于個人職業(yè)發(fā)展來說是有用的，但是具體的影響還需要根據(jù)個人情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來具體分析。

國家電網(wǎng)公司評審的職稱沒用，原因是國家人力資源和社會保障部不予承認。

升職加薪。在事業(yè)單位，職稱和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱也有相應(yīng)的補貼，所以這個是職稱最直接的利益。職場競爭力。

不一定，國網(wǎng)的職稱評定依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)職稱評定暫行辦法的通知》（國發(fā)〔2012〕37號），只認可國務(wù)院發(fā)布的職稱，不承認社會上的副高職稱。

還是事業(yè)單位，還是企業(yè)單位了；退休之前，要看你的職稱是否與工資掛鉤，不是所有的副高級職稱都與工資掛鉤，如果不與工資掛鉤，就沒什么實際意義；退休以后，你有這個職稱，可以很容易找到一份用于散心的工作。

1、也許退休后還有發(fā)揮余熱的時候，高級職稱還是挺有用，特別是一些比較好的專業(yè)職稱。關(guān)于高級職稱退休后養(yǎng)老金提高的問題，目前，許多地方都已經(jīng)取消，不再有高級職稱退休后增加養(yǎng)老金。建議查詢下當(dāng)?shù)卣摺?/p>

2、增加補貼對于企業(yè)來說，高級職稱較之其它級別職稱會更有吸引力。為什么這么說呢？因為在有些行業(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進行資質(zhì)認證，升級以及年審的時候都會用到職稱。

3、崗位工資增長。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。薪級工資增長。

4、不但有用，而且作用太大了。在事業(yè)單位以及國有企業(yè)里面都有專業(yè)技術(shù)職稱人員，比如高級工程師、會計師、審計師、經(jīng)濟師、高級教師、主任醫(yī)師等等。專業(yè)技術(shù)職稱一共有13個崗位等級。

5、有用。高級職稱有用，高級職稱有利于找工作和崗位晉升，高級職稱是職稱中的更高級別，分正高級和副高級兩類。

6、當(dāng)然有用，公務(wù)員擁有高級職稱可以獲得更高的社會認可度、更多的福利待遇，而且大多數(shù)有晉升的機會通常需要具備特定的職稱條件。