真正的工程技能不僅來(lái)源于書(shū)本上的知識(shí)，更來(lái)源于實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)。職稱(chēng)評(píng)審恰好體現(xiàn)了這兩者的完美結(jié)合，確保工程師在理論與實(shí)踐之間找到平衡。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審論文要求
1、必須親自撰寫(xiě)，不得抄襲。要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。字?jǐn)?shù)不少于3000字。
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2、評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)，對(duì)論文要求是非常嚴(yán)格的，一般是要在核心期刊上發(fā)表論文1-2篇，并且發(fā)表普刊論文1-2篇；而且論文正文字?jǐn)?shù)需要在5000字左右，摘要字?jǐn)?shù)在200至300字之間。
3、申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上。
工程師職稱(chēng)論文有什么要求?
1、論文必須在刊號(hào)為CN、ISSN的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表，一般字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)有要求2篇論文，按照該評(píng)委會(huì)要求。重復(fù)率的問(wèn)題必須注意，超過(guò)30%基本就對(duì)通過(guò)率有影響了，所以更好上交之前查重。
2、字?jǐn)?shù)要求 工程師職稱(chēng)論文千萬(wàn)不要像畢業(yè)論文那樣寫(xiě)一萬(wàn)字的長(zhǎng)篇大論，只要2500字符就行包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和空格。一般期刊就行A4紙質(zhì)那么大，一面就是一個(gè)版面，論文一篇就發(fā)一個(gè)版面足以，不要超過(guò)兩個(gè)版面。
3、中級(jí)工程師的論文要求，主要體現(xiàn)在對(duì)論文數(shù)量和等級(jí)、署名和時(shí)間、刊物的正規(guī)性等方面有一定的要求。
4、專(zhuān)業(yè)一致申報(bào)人員提交論文的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別一致，也必須和本人現(xiàn)任工作崗位的專(zhuān)業(yè)相一致。
5、廣東申報(bào)高級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析（論證）報(bào)告2篇以上。
高級(jí)職稱(chēng)論文的要求
申報(bào)人提交論文的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別一致，也必須和本人工作崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)相一致。內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題 申報(bào)人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。
評(píng)高級(jí)職稱(chēng)論文的期刊要求有：獨(dú)立撰寫(xiě)、要求專(zhuān)業(yè)一致、時(shí)限要求、論文字?jǐn)?shù)和篇數(shù)要求。獨(dú)立撰寫(xiě) 評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)是需要申報(bào)人獨(dú)立撰寫(xiě)論文的，也可以使用技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過(guò)的論文，但是一定要是申報(bào)者本人獨(dú)立撰寫(xiě)的論文。
要求獨(dú)立撰寫(xiě)/之一作者。高級(jí)工程師職稱(chēng)論文一般是要求作者以之一作者或者獨(dú)著的身份進(jìn)行發(fā)表，當(dāng)然第第三作者的作用也是有的，只是說(shuō)之一作者的分量會(huì)更重，加分也會(huì)相對(duì)較多。
廣東申報(bào)高級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析（論證）報(bào)告2篇以上。
高級(jí)工程師論文要求如下：獨(dú)立或作為之一作者（合作撰寫(xiě)論文不得超過(guò)3人）撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文兩篇及以上，其中至少有一篇在專(zhuān)業(yè)刊物（有書(shū)刊號(hào)）上公開(kāi)發(fā)表。
申報(bào)人是論文的之一作者 無(wú)論是評(píng)中級(jí)職稱(chēng)還是高級(jí)職稱(chēng)，都必須是之一作者，否則論文材料將無(wú)效。所以，準(zhǔn)備評(píng)職稱(chēng)一定要認(rèn)真準(zhǔn)備論文。
職稱(chēng)論文發(fā)表一般有些什么要求,我是評(píng)高級(jí)工程師的
要求獨(dú)立撰寫(xiě)/之一作者。高級(jí)工程師職稱(chēng)論文一般是要求作者以之一作者或者獨(dú)著的身份進(jìn)行發(fā)表，當(dāng)然第第三作者的作用也是有的，只是說(shuō)之一作者的分量會(huì)更重，加分也會(huì)相對(duì)較多。
申報(bào)人是論文的之一作者 無(wú)論是評(píng)中級(jí)職稱(chēng)還是高級(jí)職稱(chēng)，都必須是之一作者，否則論文材料將無(wú)效。所以，準(zhǔn)備評(píng)職稱(chēng)一定要認(rèn)真準(zhǔn)備論文。
高級(jí)職稱(chēng)論文的要求：評(píng)高級(jí)職稱(chēng)論文的要求中作者署名也是很重要的，一般作者署名有2到5個(gè)，但通常占比較多的是之一作者、第二作者以及第三作者。
(1)、通常來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)對(duì)論文發(fā)表期刊的要求比評(píng)中級(jí)職稱(chēng)論文發(fā)表的期刊要高。期刊的級(jí)別高了肯定論文的質(zhì)量也會(huì)提高的。一般評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的話需要在核心期刊上發(fā)表的。
因?yàn)樵u(píng)高級(jí)工程師發(fā)表論文的條件不同省份、不同專(zhuān)業(yè)是不一樣的。
測(cè)繪工程師職稱(chēng)評(píng)定條件是什么?
1、測(cè)繪工程師職稱(chēng)評(píng)定條件：具有博士研究生，可直接認(rèn)定為工程師。具有研究生學(xué)位，獲得職業(yè)工程師后，從業(yè)測(cè)繪地理信息技術(shù)工作滿2年。
2、學(xué)歷要求：通常要求具備本科學(xué)歷及以上學(xué)位，相關(guān)測(cè)繪專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求：通常要求從事測(cè)繪工作滿3年及以上。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：需要具備扎實(shí)的測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)和技能，并且在實(shí)際工作中取得一定的成績(jī)。
3、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級(jí)職稱(chēng)5年以上。取得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上。論文要求在從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)總結(jié)。
4、正常申報(bào)條件 高級(jí)職稱(chēng)：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
5、測(cè)繪工程中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件 獲博士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，在職在崗滿6個(gè)月。獲碩士學(xué)位，取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。
6、硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評(píng) *** 和程序，確保評(píng)審質(zhì)量，防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門(mén)核定的同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的15%以?xún)?nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門(mén)審批。
評(píng)論已關(guān)閉！