吉林省2023年職稱評定
吉林省2023年職稱評定：申報人員須滿足國家和我省各系列職稱評價基本標準條件。
1.本次申報人員學歷年限、資格年限、聘任年限、業(yè)績成果截止時間均為2022年12月31日。
2.申報人員須滿足國家和我省各系列職稱評價基本標準條件（見省人社廳官網(wǎng)）。
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3.以考代評系列按照有關(guān)規(guī)定參加全國統(tǒng)一考試。
4.申報人員為省內(nèi)企事業(yè)單位（含評聘結(jié)合單位、自主評審單位）2023年1月1日（含）以后在編、在職、在崗的專業(yè)技術(shù)人員；從事藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)表演的自由職業(yè)者。事業(yè)單位管理崗人員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員、公務(wù)員和離退休人員不得申報參加職稱評審。
5.申報類別包含我省全部的職稱申報類別和層級，主要包含以前年度線上申報的類別（以下簡稱“常規(guī)類別”）以及以前年度按照線下申報的機關(guān)分流。
部隊轉(zhuǎn)業(yè)、援疆 *** 、民營高級經(jīng)營管理人才、人才激勵政策（3.0版）職稱待遇兌現(xiàn)、縣（鄉(xiāng)）基層“3010”、高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通、中小學副高及以下職稱、中小學正高級教師、基層碩博人才、鄉(xiāng)村振興人才、初級職稱認定、事業(yè)單位二三級崗位等專業(yè)技術(shù)職稱（職級）評審（以下簡稱“其他類別”），一律納入線上系統(tǒng)申報。
職稱的申報途徑有哪些：
1.?職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，最基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結(jié)合。職稱認定是指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責要求，對專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績等，進行全面考核的方式，是最簡單的一種評定 *** 。
2.?職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報材料綜合評價一個人，并決定其最終是否通過的方式，是最傳統(tǒng)、最普遍的一種評價方式。
3.?以考代評是參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格的一種方式。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進行認定和評審工作。
4.?考評結(jié)合是一種考試與評審相結(jié)合的模式。進行申報的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能申請參加評審。評審?fù)ㄟ^后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。除了最基本的四種職稱申報方式，還可以通過
5.?破格申報、職業(yè)資格對應(yīng)職稱、轉(zhuǎn)系列等方式獲取職稱。不管是哪種方式，只要渠道合法正規(guī)、發(fā)證部門具備發(fā)證資質(zhì)，到手的職稱證含金量都一樣。
高級職稱以后還有用嗎
高級職稱當然有用了，只是一些職稱被撤消了，好有很多的專業(yè)有職稱的晉升評審事項，所以依然是有用的，它對你在企業(yè)中等級的評審和對工資薪酬都會有一定的影響等等。具體的你可以來58期刊網(wǎng)看看。
吉林工程類高級職稱有幾種是否全國通用
吉林省高等職業(yè)技術(shù)教育頒發(fā)的工程類高級職稱包括：高級工程師（ *** ）、高級實驗師、高級技能專家、高級評估師等。這些職稱在吉林省是通用的，可以在該省內(nèi)的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)申請使用。
一般情況下，各省份都有自己頒發(fā)的職稱規(guī)定和標準，因此工程類高級職稱的種類和名稱可能會有所不同。但是，在全國范圍內(nèi)，每個職稱相應(yīng)的職業(yè)水平基本相當，可以相互認可和轉(zhuǎn)換使用。
需要注意的是，工程類高級職稱只有通過考試或者其他評審方式獲得后才能使用，不能自行取得或者虛假使用。同時，不同職稱涵蓋的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)范圍也不完全相同，需要根據(jù)自身背景和需求進行選擇。
評了高級職稱有什么用？
作為一個老師，我感覺職稱還是很重要的，評上高級職稱，不僅面子上好看，而且也會有很多實惠，這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級職稱挺難的，有人說教師不評職稱，只安安心心搞好教學不好嗎？我認為教師還是要重視評職稱的，具體來說，評上高級職稱會有以下作用。
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一、經(jīng)濟上受益。我想這是教師們努力評職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢？可以說是全方位的影響。
1、崗位工資增長。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。
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2、績效工資增長。績效工資也會根據(jù)職稱來設(shè)定等級的，績效工資分成了基礎(chǔ)績效和獎勵績效?；A(chǔ)績效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績效也會增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級工資增長。薪級工資增長有兩種可能，一種是當你升為高級以后，按高級職稱來套改薪級工資，如果你在中級職稱時間不太長，升上高級職稱后，大概率薪級式資會增加一二級。另一方面，隨著薪級工資級別升高，每年調(diào)升一級薪級時，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。
5、將來退休養(yǎng)老金的增加。因為現(xiàn)在工資總收入增加，因此五險二金扣得也多，國家補得也多，最終在退休時養(yǎng)老金會有較大的差距。
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二、學術(shù)地位上一個新的臺階。評上高級職稱以后，有更多的機會，比如申報某些課題，只有高級職稱才能申報，中級職稱就沒有機會。比如加入某個學術(shù)團體，你也有了資格。比如有些學術(shù)活動，會得到邀請，并且參加活動得到的報酬也會更高。就連學校里的人事變動，也會征求高級職稱教師的意見。
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三、榮譽上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級職稱，而別人都獲得了高級職稱，在面子上也有點過不去。評上高級職稱后，社會地位也隨之上升，在師生及家長面前更自信，工作和生活中也會更有威望。不過說實話，有些高級教師的教學水平并不比一級教師高，只不過是年紀長一點，運氣好一點給評上高級教師，千萬不要以為自己真比別人強。
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當然現(xiàn)在評職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績支撐，也有要相應(yīng)在榮譽及工作經(jīng)歷，同時還要有職稱評審指標，再說現(xiàn)在高級職稱通過率也下降了。想評上職稱，要與眾多的老師競爭
副高級工程師職稱有什么用
副高級工程師職稱有什么用，具體如下：
1、人才補貼。
現(xiàn)在各個城市都在搶奪人才，而職稱也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學歷再加上中級職稱或者高級職稱都是可以直接入戶的，并享受相應(yīng)的人才補貼。
2、升職加薪。
在事業(yè)單位，職稱和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱也有相應(yīng)的補貼，所以這個是職稱最直接的利益。
3、職場競爭力。
在建筑企業(yè)，相對于無職稱人士，中高級是相對吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱的，職稱也是一種社會公認的身份。
4、企業(yè)資質(zhì)。
建筑企業(yè)離不開資質(zhì)，資質(zhì)離不開職稱，所以帶職稱入職，老板都是比較喜歡的。
副高級工程師和高級工程師的區(qū)別是什么。
1、評聘條件不同。
高級工程師要求本科以上學歷，取得副高級職稱五年以上，在市級以上技術(shù)期刊上發(fā)表三篇以上論文，市級以上技術(shù)進步獎三項以上。
副高級工程師需取得中級職稱五年以上，在市級以上技術(shù)期刊或科技進步獎中發(fā)表論文以上。
2、申請條件不同。
高級工程師要求本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級工程師五年以上!或大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，需擔任中級職稱5年以上。也就是說，高級工程師的更低學歷需要大學畢業(yè)!
副高級工程師比高級工程師寬松一點。高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上，擔任中級工程師5年以上。
3、待遇不同。
國家對不同職稱的工資有標準，但各省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟實力。職稱越高，工資起點越高，但雖然是同一職稱、不同崗位、貢獻等因素，但工資也不一樣!
高級工程師職稱很有用嗎？
高級工程師職稱在現(xiàn)在來看是很有用的，但是更重要的是真正的實際能力，但是如果沒有職稱只有實際能力，可能連讓別人看到自己能力的機會都沒有，所以職稱還是很重要的。
高級工程師職稱：高級工程師職稱考試指凡大專以上學歷，擁有兩年、三年或五年工作經(jīng)驗者（具體按工作性質(zhì)和學歷而定）都可以參加高級工程師職稱考試。
高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。
參評須知：
凡具備申報條件的相關(guān)人員均可申報參評；
中級職稱的參評對象是：相關(guān)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員，持有“上海市引進人才工作證”滿一年或有“上海市居住證”在上海工作滿一年的外省市工程技術(shù)人員，從事高新技術(shù)項目的專業(yè)技術(shù)人員等；
高級職稱的參評對象是：相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員，科研院所及所屬科技企業(yè)、經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)或項目中從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。對在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作中業(yè)績突出者，可破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
中級職稱評審一年受理兩次，高級職稱評審一年受理一次。
評定條件：
中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格；
大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格；
本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，定助理職稱資格；
獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作2年，可初定中級職稱資格；
博士學位獲得者，可初定中級職稱資格。
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