2022高級(jí)職稱評(píng)審條件和材料
2022高級(jí)職昌旦稱評(píng)審條件和材料，如下：
1、條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。高級(jí)職稱需要的材料是：專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)、畢業(yè)證及初級(jí)職稱證原件等。高級(jí)職稱分正高級(jí)和副高級(jí)大虛。職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。
2、申報(bào)材料。（1）論文：兩篇專業(yè)滾迅燃期刊上的論文（CN、ISSN級(jí)別）+一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。（2）學(xué)時(shí)：提交當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)，并提交《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。（3）業(yè)績(jī)：近年的專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的業(yè)績(jī)材料，含金量越高越好。（4）其他：社保、學(xué)歷證明、工作證明等。
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2023年副高職稱評(píng)審要求
2023年教師副高職稱評(píng)審要求如下：
1．博士研究生畢業(yè)后，獲取中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作二年以上；
2．研究生畢業(yè)后，從事教學(xué)工作八年以上，獲取中學(xué)一級(jí)櫻缺裂教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上；
3．本科畢業(yè)后，從事教學(xué)工作十年以上，獲取中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上；
4．大專畢業(yè)后，從事教學(xué)工作十二年以上(初脊閉中段教師)，獲取扮隱中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師五年以上；
5．參與工作后獲取本專業(yè)或相近專業(yè)的上面說(shuō)的一樣學(xué)歷，從事教學(xué)工作累計(jì)達(dá)到上面說(shuō)的對(duì)應(yīng)年限，獲取中學(xué)一級(jí)教師職格，并在職后獲取達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上。
吉林省人社廳官網(wǎng)職稱評(píng)審條件
吉林省人社廳官網(wǎng)職稱評(píng)審條件如下：
1、助理工程師 (初級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本虧棗工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員困空纖級(jí)職務(wù)3年以上。
2、工程師 (中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)汪仿滿2年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿3年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年上。
3、高級(jí)工程師 (高級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作 4年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上.
計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師 ;
水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師 ;
經(jīng)濟(jì)類：造價(jià)工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融 ;
吉林省2023年職稱評(píng)審時(shí)間
2023年1月1日，啟動(dòng)全省職稱申報(bào)工作。
各類別職稱全部通過(guò)吉林省大人才一體化信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)截止時(shí)間為2023年2月28日。申報(bào)人員學(xué)歷年限、取得資格年限、聘任年限、業(yè)績(jī)成果截止時(shí)間均為2022年12月31日。申報(bào)人員范圍為省內(nèi)企事業(yè)單位(含評(píng)聘結(jié)合單位、自主評(píng)審單位)2023年1月1日(含)以后在編、在職、在崗的專業(yè)技術(shù)人員;從事新職業(yè)(新業(yè)態(tài))、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)表演的自由職業(yè)者。事業(yè)單位管理崗人員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員、公務(wù)員和離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。各職稱評(píng)審委員會(huì)務(wù)必型斗沖于2023年三季度末前完成職稱評(píng)審工作。
1、嚴(yán)格把握聘任年限標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)聘分開(kāi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)上一級(jí)職稱時(shí)，按照“省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員須受聘現(xiàn)專業(yè)銷棚技術(shù)崗位滿5年，市(州)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員須受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年，縣(市)、區(qū)級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員須受聘現(xiàn)專業(yè)卜殲技術(shù)崗位滿4年標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。但對(duì)于2023年距退休不滿2年參評(píng)人員，聘任年限要求可按減少一年聘期申報(bào)，這部分群體均按當(dāng)年申報(bào)要求的聘期減少一年聘期申報(bào)執(zhí)行，2024年底停止執(zhí)行。評(píng)聘結(jié)合單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)，須受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位滿4年;申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，須受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年。但對(duì)于2021年以來(lái)新授權(quán)評(píng)聘結(jié)合試點(diǎn)單位的專業(yè)技術(shù)人員，在退休前兩年申報(bào)上一級(jí)職稱時(shí)，聘任年限可參照評(píng)聘分開(kāi)單位當(dāng)年申報(bào)年限減少一年聘期申報(bào)，2023年底結(jié)束。
2、認(rèn)真做好職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件審核工作
各申報(bào)單位、主管部門(mén)、各級(jí)人社部門(mén)、各授權(quán)職稱評(píng)審委員會(huì)要組織專業(yè)人員對(duì)照我省頒布的各系列《職稱評(píng)審實(shí)施辦法》，對(duì)本單位、本部門(mén)、本縣(市、區(qū))、本(市、州)、本評(píng)審委員會(huì)參評(píng)人員資格條件進(jìn)行認(rèn)真審核，尤其是對(duì)于通過(guò)破格、綠色通道渠道申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員更要嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)決杜絕各級(jí)人社部門(mén)只審核本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍的專業(yè)技術(shù)人員、非本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審人員一鍵推送的行為。既要履行評(píng)審職責(zé)，又要做到審核職責(zé)，做到層層把關(guān)、層層落實(shí)，確保參評(píng)人員完全符合申報(bào)條件，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性、公平性。對(duì)審核中把握不準(zhǔn)確的問(wèn)題，要及時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)系獲得準(zhǔn)確答復(fù)。對(duì)在全省職稱審核過(guò)程中，把關(guān)不嚴(yán)、造成不良影響的部門(mén)、單位，將采取在全省范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)或取消評(píng)審委員會(huì)授權(quán)等方式予以處理。
3、按時(shí)完成評(píng)審和備案工作
各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《吉林省職稱評(píng)審管理暫行辦法》(吉人社規(guī)〔2021〕2號(hào))規(guī)定，在第三季度末前完成評(píng)審工作，并及時(shí)公示、準(zhǔn)時(shí)備案、確保待遇及時(shí)兌現(xiàn)，保障評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員合法權(quán)益。對(duì)于非人社部門(mén)組建的職稱評(píng)審委員會(huì)(評(píng)聘結(jié)合單位、自主評(píng)審企業(yè)和省直社會(huì)化評(píng)審委員會(huì)等)，未按時(shí)完成職稱評(píng)審工作的，直接取消其當(dāng)年職稱評(píng)審授權(quán)，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一委托其他職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，同時(shí)三年內(nèi)不再授予其職稱評(píng)審權(quán)限。
建筑副高級(jí)職稱申報(bào)條件
建筑副高級(jí)職稱申報(bào)條件如下：
副高級(jí)職稱對(duì)學(xué)歷資歷的要求：
1、博士學(xué)位，聘任工程師2年以上。
2、碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或本科學(xué)歷，聘任工程師5年以上。
3、后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作15年以上，聘任工程師5年以上。
4、大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)工作20年以上，聘任工程師5年以上。
5、后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作25年以上，聘任工程師5年以上。
6、在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，中專宏帶畢業(yè)后直接從事本專業(yè)工作28年以上，聘任工程師5年以上。
7、在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，后取中專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作30年以上，聘任工程師5年以上。
滿足以下業(yè)績(jī)中不少于兩條：
1、聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開(kāi)出版期刊上發(fā)表論文3篇。
2、主持或作為主要完成人獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前9名，二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名），并具有獲獎(jiǎng)證帶碰書(shū)。
3、獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上；獲得授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上。
4、承擔(dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目，并具有相關(guān)證明材料。
5、完成1項(xiàng)以上省級(jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)證明材料。
6、完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
7、承擔(dān)過(guò)1項(xiàng)（含）以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)效益并獲得廳局級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
8、編制過(guò)國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)1項(xiàng)（含）以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)證明材料。
9、解決過(guò)企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過(guò)驗(yàn)收。
10、在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮重要作用。
對(duì)不具備學(xué)歷、資歷條件，但工作實(shí)績(jī)突出的人員，達(dá)到上述科研、業(yè)績(jī)條件中三條（含）以上，可破格申報(bào)高級(jí)工程師。
建筑業(yè)申報(bào)副高工程師相關(guān)內(nèi)容：
工程師職稱評(píng)審改革之后，設(shè)立了明確的職稱層級(jí)，工程技術(shù)人員申報(bào)職稱需按照自己的蠢絕談學(xué)歷對(duì)應(yīng)職稱評(píng)審條件進(jìn)行逐級(jí)申報(bào)。
1、職稱層級(jí)設(shè)置。
工程技術(shù)人才職稱設(shè)置為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，其中初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)；員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。
2、評(píng)審專業(yè)范圍。
機(jī)械、材料、冶金、電氣、電子、信息通信、儀器儀表、能源動(dòng)力、廣播電視、控制工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、建設(shè)、土木、水利、測(cè)繪、化工、紡織、輕工、交通運(yùn)輸、林業(yè)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境、生物、食品、安全、質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化。
工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件
工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件介紹如下：
條件：
博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上；碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
流程：
一、準(zhǔn)備材料：申報(bào)人根據(jù)申報(bào)條件進(jìn)行初審，自身?xiàng)l件符合則按照人社局規(guī)定準(zhǔn)備申報(bào)材料。初審不難，主要是申報(bào)材料比較復(fù)雜，并且有些材料并不是個(gè)人能搞定的，沒(méi)有辦過(guò)的人會(huì)比較頭痛。
二、材料送審：職稱申報(bào)資料準(zhǔn)備齊全后由單位職稱專員或者 *** 機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送到市人社局，經(jīng)人社局職稱科專業(yè)技術(shù)管理人羨埋嫌員初步審核通過(guò)后，上報(bào)職稱科專業(yè)技術(shù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)審。送審，主要是跑流程，網(wǎng)上跑流程需要一定的耐心和時(shí)間。
三、職稱評(píng)定：專家評(píng)定委員分不同的專業(yè)評(píng)定，把評(píng)定不同的專業(yè)的資料按照評(píng)定專業(yè)分類，然后安排專業(yè)分類一個(gè)專業(yè)一個(gè)專業(yè)開(kāi)始評(píng)定，開(kāi)評(píng)審液纖會(huì)期間每個(gè)評(píng)審委員必須到場(chǎng)，對(duì)每一個(gè)評(píng)定人員進(jìn)行評(píng)定表決，通兄手過(guò)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)。
四、評(píng)定結(jié)果：評(píng)定通過(guò)的人員由評(píng)定組織通知評(píng)定結(jié)果，中高級(jí)職稱評(píng)定結(jié)果現(xiàn)公示，公示無(wú)異議后通過(guò)人員將獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證件?；旧瞎玖硕寄苓^(guò)。
評(píng)論已關(guān)閉！