吉林省2023年職稱評審時(shí)間

1、現(xiàn)將我市2023年職稱評審(評聘)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一，聲明范圍申請人的學(xué)歷、任期(聘用)和截止時(shí)間均為2021年12月31日。申請人須符合國家和我省各類職稱評審的基本標(biāo)準(zhǔn)條件(見官網(wǎng)，省人力資源和社會(huì)保障廳)。

2、今年1月，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于做好全省2023年職稱制度改革和職稱評審工作有關(guān)事宜的通知》，其中提到優(yōu)化基層服務(wù)“3010”職稱申報(bào)評審機(jī)制。這一政策對象，包括中小學(xué)教師。

3、吉林省2023年職稱評定：申報(bào)人員須滿足國家和我省各系列職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件。本次申報(bào)人員學(xué)歷年限、資格年限、聘任年限、業(yè)績成果截止時(shí)間均為2022年12月31日。

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4、吉林省教師職稱在2023年1月兌現(xiàn)。2022年職稱，是上半年評審，下半年就可以兌現(xiàn)，是2022年下半年評審，會(huì)在2023年一月份兌現(xiàn)。

5、年中級職稱評審時(shí)間是：1月中旬。中級及以上職稱指的是中級職稱、副高級職稱和正高級職稱。

2023年吉林省退休金上調(diào)最新

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整退休人員每人每月增加39元。(二)掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。

吉林省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方式如下 (一)定額調(diào)整 退休人員每人每月增加30元。 (二)掛鉤調(diào)整 與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。

法律主觀：2013年，吉林省將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，上調(diào)幅度將平均不低于10%。2012年，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)503萬人，比上年增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率65%，比上年降低0.05個(gè)百分點(diǎn)。

吉林省退休養(yǎng)老金普遍調(diào)整每人每月增加115元按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)要求，我省制定了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案。

2023副高級職稱申報(bào)條件時(shí)間4到5月份。

護(hù)理副高職稱考試 *** 在線報(bào)名時(shí)間為2023年5月9日—5月19日，2023年護(hù)理副高職稱考試時(shí)間為7月3日-4日。護(hù)理副高職稱的考試科目是基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)知識及專業(yè)實(shí)踐能力。

年副主任醫(yī)師考試報(bào)名時(shí)間為2023年4月19日—5月15日。副主任醫(yī)師報(bào)名要求符合以下條件其中一條即可：具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

月20日至5月20日。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，2023年廣西省衛(wèi)生高級職稱考試報(bào)名時(shí)間2023年4月20日至5月20日。廣西壯族自治區(qū)，簡稱桂，是中華人民共和國省級行政區(qū)，首府南寧市，位于中國華南地區(qū)。

年高級經(jīng)濟(jì)師考試很有可能到4月初開始網(wǎng)上報(bào)名。

年衛(wèi)生副高職稱報(bào)考條件具體如下：（一）申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師要求：具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，取得相應(yīng)副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用副高級職務(wù)5年以上。

若2023年衛(wèi)生副高級職稱考試時(shí)間確定在7月份，預(yù)計(jì)衛(wèi)生副高級職稱報(bào)名時(shí)間在4月份左右進(jìn)行。

吉林省2022副高職稱退休工資

1、經(jīng)計(jì)算，最終計(jì)算結(jié)果是99952元。如果是說當(dāng)?shù)厣缙焦べY或者退休生活補(bǔ)貼等老辦法退休待遇低的，養(yǎng)老金待遇也會(huì)低。但是副高級職稱養(yǎng)老待遇不會(huì)太低，一般也會(huì)在六七千元以上的。

2、親親，很高興為您解答哦 2022副高職稱退休工資在5000-6000上下的哦。假設(shè)他的基本工資達(dá)到了5000元，工齡38年，那么按照計(jì)發(fā)比例90%來算退休工資，可以達(dá)到4500元，再加上其他津貼補(bǔ)貼等等，預(yù)計(jì)達(dá)到的退休金有六七千元左右。

3、副高級職稱養(yǎng)老待遇不會(huì)太低，一般也會(huì)在六七千元以上的。新辦法計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分以及職業(yè)年金。

4、并且，副高職稱包括副高七級、六級和五級，所以僅僅知道工齡和職稱是無法得出準(zhǔn)確的養(yǎng)老金待遇，但有42年工齡且有副高職稱的事業(yè)單位工作人員，退休后養(yǎng)老金待遇不低，大約在7000元左右。

5、年5月退休，副高7級，四十一年教齡退休能領(lǐng)5200元錢。

6、年教師退休工資最新規(guī)定教師退休工資按一定比例進(jìn)行發(fā)放，工資滿20年不滿30年的，按80%發(fā)放。滿30年不到35年，按85%發(fā)放。滿35年，按90%進(jìn)行發(fā)放。在這個(gè)基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有提高10%的比例為獎(jiǎng)勵(lì)。

吉林省2023年退休新政策

1、養(yǎng)老金水平每比別人高1000元錢，就能多漲10元。更利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

2、(一)定額調(diào)整退休人員每人每月增加39元。(二)掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。

3、根據(jù)2022年退休人員平均養(yǎng)老金上漲4%~5%的調(diào)整計(jì)劃，此次2023年養(yǎng)老金上漲后，每月應(yīng)上繳119元左右，養(yǎng)老金每月繳納基數(shù)越高，日后領(lǐng)到的養(yǎng)老金金額就會(huì)越高。

4、吉林省退休養(yǎng)老金普遍調(diào)整每人每月增加115元按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)要求，我省制定了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案。

5、退休年齡政策 （1）在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休。女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。（2）在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休。