副高級職稱評審條件和材料是什么?
副高級職稱評審條件和材料如下:大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務(wù)五年以上等。
副高級職稱屬于高級職稱之一,高級職稱需要大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務(wù)五年以上。大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。
破格申報高級職務(wù)者必須具有以下其中兩條:獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

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在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年(申報高級職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬元以上,貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負責人。
對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗,并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務(wù)期間,成績顯著,并獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文,或正式出版過有價值的著作或譯著。
職稱評審要求規(guī)定:
1、各級人力資源社會保障部門牽頭負責職稱評審工作,會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標準、協(xié)調(diào)落實職稱政策,加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。
2、?職稱評審委員會是負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織,依據(jù)職稱評審標準和評審程序獨立開展評審工作。
3、申請評審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力,能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請評審的職稱系列或?qū)I(yè),原則上應(yīng)當是本單位主體系列或?qū)I(yè)。
副高級工程師職稱評定條件及流程
(一)副高級工程師職稱申報學歷條件:
1、博士生畢業(yè)后取得中級崗位任職資格,從事中級工作兩年以上;
2、碩士畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上,取得中級崗位資格,從事中級工作5年以上;
3、大學畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上,取得中級崗位資格,從事中級工作五年以上;
4、參加工作后,取得本專業(yè)或類似專業(yè)技術(shù)工作的上述相同學歷,從事上述相應(yīng)年限的專業(yè)技術(shù)工作,取得中級崗位資格,取得合格學歷后從事中級工作5年以上。
(二)申請副高級工程師職稱的資歷條件:
1、在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中解決專業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)問題的能力。
2、具有系統(tǒng)廣泛的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢。
3、具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實踐經(jīng)驗,在生產(chǎn)技術(shù)管理方面成績顯著,具有顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。
4、可以指導工程師的工作和學習。
副高級工程師職稱評定流程:
1、按上級人事部門文件和要求下發(fā)通知;
2、符合條件的個人申請并提交相關(guān)資料;
3、單位對申請人資料進行審核并公示7天;
4、人事股資格審查;
5、推薦評審委員會評審推薦;
6、上報縣職改部門。不管是哪個級別的職稱參評都要求個人主動申報,一般要準備畢業(yè)證書、身份證、繼續(xù)教育證書、聘書、論文或技術(shù)小結(jié)、 *** 證書照片和填寫《專業(yè)技術(shù)評審表》等。
江蘇省高級職稱評審條件
江蘇省高級職稱評審條件如下:
1、初中、高中(非本專業(yè)中專)畢業(yè)后從事工程技術(shù)工作分別滿8年、6年,取得技術(shù)員職稱分別滿4年、2年;中專(本專業(yè))、大專(非本專業(yè))畢業(yè)后從事工程技術(shù)工作滿3年;本專業(yè)大專、本科畢業(yè)后即從事工程技術(shù)工作。
2、 具備本專業(yè)的基本知識。
3、具備本專業(yè)的技術(shù)工作能力。
江蘇省高級職稱注意事項:
1、填寫的內(nèi)容、提供材料一定要客觀、真實、可靠地反映任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,業(yè)務(wù)述職中不能隨意拔高自己,不能不適當?shù)乜浯笞约涸谀稠棙I(yè)務(wù)工作中的作用,更不能弄虛作假。但也不必過分謙虛,有意掩飾自己取得的成績。
客觀、公正、真實、可靠地把自己任現(xiàn)職以來的情況反映到申報材料中才是正確的做法。
2、業(yè)務(wù)述職的重點是盡可能地敘述自己的學術(shù)水平和技術(shù)能力,充分展現(xiàn)自己任現(xiàn)職以來在業(yè)務(wù)技術(shù)方面所做的工作和取得的成績。陳述的內(nèi)容應(yīng)與申報的專業(yè)相一致,不能過多地陳述非專業(yè)、非技術(shù)性的內(nèi)容。?
3、業(yè)務(wù)述職中應(yīng)做到條理清楚、層次分明、重點突出、措辭得當,切忌雜亂無章,詞不達意。
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