文章目錄導(dǎo)航：

初級(jí)職稱評(píng)定條件是什么?

評(píng)審條件 學(xué)歷及畢業(yè)年限要求：中?；蚣夹．厴I(yè)6年、大專畢業(yè)3年，本科畢業(yè)1年，在廣州連續(xù)繳納社保半年以上的社保。專業(yè)要求：對(duì)照《初級(jí)職稱系列表格》，按畢業(yè)的對(duì)口專業(yè)評(píng)審。

初級(jí)職稱評(píng)定條件包括：熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作，身體健康，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)正高級(jí)職稱條件的人員。初級(jí)職稱申報(bào)流程 《北京市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》原件一式5份，須用A4紙打印。

微信號(hào)：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

初級(jí)職稱評(píng)定條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

申報(bào)人需要連續(xù)繳滿半年以上的工作單位社保；按照逐級(jí)評(píng)審規(guī)定，申報(bào)助工要先獲取技術(shù)員職稱；申報(bào)學(xué)歷方面更低要求是中專，但后期中高級(jí)職稱評(píng)審的學(xué)歷要求比較高，更好還是進(jìn)修到本科學(xué)歷。

初級(jí)職稱評(píng)定有關(guān)要求：申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上 工作 的人員。

測(cè)繪工程師職稱評(píng)定條件是什么?

1、測(cè)繪工程中級(jí)職稱評(píng)審條件 獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作，在職在崗滿6個(gè)月。獲碩士學(xué)位，取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、測(cè)繪工程師職稱評(píng)定條件：具有博士研究生，可直接認(rèn)定為工程師。具有研究生學(xué)位，獲得職業(yè)工程師后，從業(yè)測(cè)繪地理信息技術(shù)工作滿2年。

3、身體條件好，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作，吃苦耐勞。補(bǔ)充：測(cè)量工程師是一個(gè)概稱，專業(yè)的測(cè)量工程師是通過國(guó)家測(cè)繪職業(yè)技能鑒定中心（國(guó)家測(cè)繪地理信息局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）考試合格并且頒發(fā)相關(guān)證書的專業(yè)技術(shù)人員。

4、硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評(píng) *** 和程序，確保評(píng)審質(zhì)量，防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。

測(cè)繪工程師職稱評(píng)定條件?

測(cè)繪工程師職稱評(píng)定條件：具有博士研究生，可直接認(rèn)定為工程師。具有研究生學(xué)位，獲得職業(yè)工程師后，從業(yè)測(cè)繪地理信息技術(shù)工作滿2年。

測(cè)繪工程中級(jí)職稱評(píng)審條件 獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作，在職在崗滿6個(gè)月。獲碩士學(xué)位，取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年以上。

良好的溝通協(xié)調(diào)能力；誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；身體條件好，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作，吃苦耐勞。

硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評(píng) *** 和程序，確保評(píng)審質(zhì)量，防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。