副高級(jí)職稱有什么好處

作用如下:

提高職場競爭力。在建筑行業(yè)中,用人單位中具備職稱的人越多,對企業(yè)資質(zhì)的評級(jí)就越有利,因此具備高級(jí)工程師職稱的人更受用人單位歡迎,用人單位中的高級(jí)管理層人員均帶有職稱。

享受優(yōu)惠政策。副高級(jí)工程師職稱是很多城市判定人才的依據(jù),符合條件的人才可以享受人才補(bǔ)貼,甚至可以直接落戶。

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無論在事業(yè)單位還是在私企,擁有副高級(jí)工程師職稱后,均可以提升薪資待遇,與無職稱者相比,擁有副高級(jí)工程師職稱者可享有優(yōu)先升職機(jī)會(huì)。

副高級(jí)職稱有哪些用途?辦下來能干什么?

1、要看你在什么單位了。比如是公務(wù)員序列,還是事業(yè)單位,還是企業(yè)單位了;

2、退休之前,要看你的職稱是否與工資掛鉤,不是所有的副高級(jí)職稱都與工資掛鉤,如果不與工資掛鉤,就沒什么實(shí)際意義;

3、退休以后,你有這個(gè)職稱,可以很容易找到一份用于散心的工作。

評了高級(jí)職稱有什么用?

作為一個(gè)老師,我感覺職稱還是很重要的,評上高級(jí)職稱,不僅面子上好看,而且也會(huì)有很多實(shí)惠,這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級(jí)職稱挺難的,有人說教師不評職稱,只安安心心搞好教學(xué)不好嗎?我認(rèn)為教師還是要重視評職稱的,具體來說,評上高級(jí)職稱會(huì)有以下作用。

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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢?可以說是全方位的影響。

1、崗位工資增長。這可能是大家最直觀的感受,如果是中級(jí)職稱,你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元,評上高級(jí)職稱后,更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元,并何況還可以不用評職稱就升到六級(jí)和五級(jí)崗。

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2、績效工資增長??冃ЧべY也會(huì)根據(jù)職稱來設(shè)定等級(jí)的,績效工資分成了基礎(chǔ)績效和獎(jiǎng)勵(lì)績效?;A(chǔ)績效占70%直接入工資卡,因此職稱提高了,基礎(chǔ)績效也會(huì)增加。至于增加多少,各地不同。

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3、薪級(jí)工資增長。薪級(jí)工資增長有兩種可能,一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后,按高級(jí)職稱來套改薪級(jí)工資,如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長,升上高級(jí)職稱后,大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面,隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高,每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí),增加的數(shù)目也有增加。

4、其也福利的增長。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等,也會(huì)按職稱來分級(jí),高級(jí)職稱肯定會(huì)比中級(jí)職稱高。

5、將來退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加,因此五險(xiǎn)二金扣得也多,國家補(bǔ)得也多,最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。

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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評上高級(jí)職稱以后,有更多的機(jī)會(huì),比如申報(bào)某些課題,只有高級(jí)職稱才能申報(bào),中級(jí)職稱就沒有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體,你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng),會(huì)得到邀請,并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng),也會(huì)征求高級(jí)職稱教師的意見。

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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作,如果到退休還是中級(jí)職稱,而別人都獲得了高級(jí)職稱,在面子上也有點(diǎn)過不去。評上高級(jí)職稱后,社會(huì)地位也隨之上升,在師生及家長面前更自信,工作和生活中也會(huì)更有威望。不過說實(shí)話,有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高,只不過是年紀(jì)長一點(diǎn),運(yùn)氣好一點(diǎn)給評上高級(jí)教師,千萬不要以為自己真比別人強(qiáng)。

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當(dāng)然現(xiàn)在評職稱非常不容易,不但要有相應(yīng)的業(yè)績支撐,也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷,同時(shí)還要有職稱評審指標(biāo),再說現(xiàn)在高級(jí)職稱通過率也下降了。想評上職稱,要與眾多的老師競爭

高級(jí)工程師職稱有什么好處

高級(jí)工程師職稱好處具體如下:

1、職稱的等級(jí)是由國家所承認(rèn)的,如果你評上了高級(jí)工程師,那么說明你的專業(yè)技術(shù)水平,工作能力以及工作業(yè)績等都是被社會(huì)認(rèn)可,也會(huì)受到社會(huì)人士的尊重,相應(yīng)的個(gè)人地位可以得到提升。

2、高級(jí)工程師職稱在就業(yè)上就有很大幫助。要知道如今建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個(gè),相關(guān)從業(yè)人員也有3600多萬之多。而如此龐大的隊(duì)伍中,真正持有高級(jí)工程師職稱的人卻并不多。因?yàn)楦呒?jí)職稱評審是有一定的通過比例,所以每年能評下來的人數(shù)都控制在一定范圍內(nèi)。

3、在行業(yè)大趨勢之下,市場對“人證合一”的復(fù)合型人才的需求越來越高,尤其是物以稀為貴,能持有高級(jí)職稱的人才更是不可多得,你要是有高級(jí)職稱,就比別人多了一分競爭優(yōu)勢。

4、很多城市對于落戶都有一定的要求,而具有中高級(jí)職稱會(huì)給落戶帶來很多的便利。尤其是大城市,更注重人才的培養(yǎng)與吸納。因此未來高等級(jí)的職稱不僅會(huì)搶手,并且會(huì)越來越吃香。畢竟有些城市的落戶要求確實(shí)是很麻煩,說不定你離落戶就差這幾分而已。

高級(jí)工程師證的報(bào)考條件

年齡不限;大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上;大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

高級(jí)工程師職稱有什么用

建筑職稱,建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂,即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事部門定期評審的,可以自己申請,單位申報(bào),當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事部門集中評審公示。建筑職稱分初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。一般需要先從初級(jí)開始申報(bào),初級(jí)職稱可以分技術(shù)員和助理工程師;中級(jí)就是工程師;而高級(jí)可分副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師兩種。

建筑職稱主要作用有以下幾點(diǎn):

之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行的科學(xué)、客觀的評價(jià),為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱,在求職過程中就會(huì)受到更多企業(yè)的青睞,在薪資和福利待遇上也會(huì)有相應(yīng)的優(yōu)待。

第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。根據(jù)國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年,才具備報(bào)考注冊監(jiān)理工程師的條件,在考取工程師資格5年之后,才具備申報(bào)高級(jí)工程師的資格。所以說,如果在建筑行業(yè)求發(fā)展,想要提升自我的價(jià)值,職稱就是最直接的目標(biāo)和方向,在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后, 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后,即使不再從事技術(shù)工作,也可以將職稱證書掛* 在企業(yè),收取一定的報(bào)酬,而對于求職者,很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候,也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中,也對職稱有著明確的要求。

第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi),提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱,職稱是國家對于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可,實(shí)際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素,兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才,也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個(gè)級(jí)別申報(bào)的規(guī)定可以看出,必須是學(xué)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都具備一定的水平才能申報(bào)對應(yīng)級(jí)別的考試,所以說,建筑職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作業(yè)績,是勞動(dòng)部門和社會(huì)對技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評價(jià)與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征,與技術(shù)人員的社會(huì)地位密切相關(guān),更與技術(shù)人員的薪資級(jí)別、福利待遇密切相關(guān)。

拓展資料:

建筑職稱:

建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達(dá)到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂,即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事部門定期評審的,可以自己申請,單位申報(bào),當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事部門集中評審公示。

技術(shù)職務(wù)可以分初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。一般先從初級(jí)申報(bào),初級(jí)可以分技術(shù)員和助理工程師;中級(jí)就是工程師;而高級(jí)可分副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師之分,專業(yè)職稱評審時(shí)需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計(jì)算機(jī)及外語等級(jí)考試合格等證明材料。

從種類上劃分為工程師類和經(jīng)濟(jì)類兩種,評審的基本條件如下:

1、助理工程師(初級(jí)職稱):

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上;

大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上;

中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;

高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上;

初中以下學(xué)歷人員,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱):

大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上;

大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上;

中專(高中)畢業(yè);

初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱):

大學(xué)本科畢業(yè)后,取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上;

參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上,取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上。

百度百科-建筑職稱

高級(jí)工程師的五大好處和用途是什么?

高級(jí)工程師的五大好處和用途是:

1、職業(yè)晉升的敲門磚。

很多企業(yè)在 *** 時(shí)都會(huì)規(guī)定任職資格。尤其是 *** 一些專業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)的崗位,除了工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)等因素外,還會(huì)規(guī)定需要具備中級(jí)以上職稱。

比如:有的企業(yè)內(nèi)部選拔人才時(shí),也會(huì)考慮職稱的因素。比如:某公司要選拔一名總工程師,需要具備高級(jí)工程師職稱。這時(shí),如果沒有這個(gè)職稱,就失去了參與競聘的機(jī)會(huì)。

2、增加工資待遇的金鑰匙。

很多國有企業(yè)、事業(yè)單位,都會(huì)按照職稱等級(jí),設(shè)置不同金額的職稱津貼。

比如:有的企業(yè)職稱等級(jí)越高,職稱津貼越高。在學(xué)校,職稱的作用更明顯。講師和教授的待遇,天壤之別。

3、衡量專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。

很多企業(yè)在申報(bào)研發(fā)項(xiàng)目時(shí),一般都是由項(xiàng)目總師牽頭,組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目攻關(guān)小組。一般不具備工程師、高級(jí)工程師職稱資格的人,很難被列入項(xiàng)目組。

即便是列入,那也只能從事簡單的、基礎(chǔ)的材料整理和歸集工作。很多核心的內(nèi)容,都是具備高級(jí)職稱的人員在參與和策劃。

比如:某公司準(zhǔn)備啟動(dòng)一個(gè)新的研發(fā)項(xiàng)目,核心成員必須具備高級(jí)工程師任職資格。即便是你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),但就是因?yàn)闆]有職稱,恐怕你就會(huì)與這次的研發(fā)項(xiàng)目失之交臂了。

4、增加養(yǎng)老金待遇。

有的省份,對于在一定年代以前取得高級(jí)職稱的人員,退休時(shí)會(huì)增加一定金額的養(yǎng)老金。

由于全國各省對于職稱和養(yǎng)老金等方面的要求略有差異,以下內(nèi)容僅供參考!具體以當(dāng)?shù)赝诵莶块T實(shí)際政策要求為準(zhǔn)!

5、安家落戶

很多城市對于落戶都有一定的要求,而具有中高級(jí)職稱會(huì)給落戶帶來很多的便利。尤其是大城市,更注重人才的培養(yǎng)與吸納。

因此未來高等級(jí)的職稱不僅會(huì)搶手,并且會(huì)越來越吃香。畢竟有些城市的落戶要求確實(shí)是很麻煩,說不定你離落戶就差這幾分而已。