2023年副高職稱評審要求
2023年教師副高職稱評審要求如下：
1．博士研究生畢業(yè)后，獲取中學一級教師職務(wù)任職資格，并從事中學一級教師工作二年以上；
2．研究生畢業(yè)后，從事教學工作八年以上，獲取中學一級教師職務(wù)任職資格，并從事中學一級教師工作五年以上；
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3．本科畢業(yè)后，從事教學工作十年以上，獲取中學一級教師職務(wù)任職資格，并從事中學一級教師工作五年以上；
4．大專畢業(yè)后，從事教學工作十二年以上(初中段教師)，獲取中學二級教師職務(wù)任職資格，并從事中學一級教師五年以上；
5．參與工作后獲取本專業(yè)或相近專業(yè)的上面說的一樣學歷，從事教學工作累計達到上面說的對應(yīng)年限，獲取中學一級教師職格，并在職后獲取達標學歷后從事中學一級教師工作五年以上。
副高評職稱條件？
1. 高級職稱評審條件有哪些
樓主好：高級職稱各省的具體申報條件是不同的， 例，一般是本科畢業(yè)必須從事主治醫(yī)師5年以上，碩士畢業(yè)從事主治4年以上，博士畢業(yè)有的省規(guī)定1年以上，有的規(guī)定2年以上。其它條件包括，職稱外語（A級管終生），職稱計算機，科研（有的省已經(jīng)取消這項）論文（重點加分項目），這些都是基本條件必須達標，專業(yè)課考完就可以準備材料參加評審了，評審大部分走的是關(guān)系，沒有關(guān)系的只有靠過硬的條件了，前面說過論文是重點加分項目，
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2. 副高職稱評審條件是怎么樣的
高級工程師（副高）：
1.獲得博士學位后，從事工程師工作2年以上；
2.大學本科畢業(yè)以上學歷，從事工程師工作5年以上；
3.取得后學歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。
高級農(nóng)藝師（副高）
1.博士學位的研究生擔任農(nóng)藝師職務(wù)工作2年以上；
2.獲得農(nóng)業(yè)碩士學位或具有農(nóng)業(yè)本科學歷，擔任農(nóng)藝師職務(wù)5年以上；
3.取得后學歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上；破格評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，一般應(yīng)任本職務(wù)滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。
3. 副高級職稱申報條件有哪些
申報副高級職稱的基本資格條件
1．大學本科及以上學歷，受聘講師職務(wù)5年以上。
2．取得高校教師資格證書。
3．取得博士學位后受聘講師職務(wù)2年以上。
4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報副教授(副研究員) 必須取得碩士學位，對音樂、美術(shù)、體育專業(yè)暫不作此要求。
5．取得職稱外語證書(長期有效)研究生及以上學歷免考。
6．取得職稱計算機證書(計算機專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。
7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。
8．教學綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學校規(guī)定的教學工作量。
9．民意測驗(15人)時得票在半數(shù)以上。
10．完成《進修規(guī)程》所規(guī)定的進修任務(wù)和繼續(xù)教育任務(wù)。
11．系統(tǒng)擔任過2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎(chǔ)課程)。
12．任現(xiàn)職以來獨立發(fā)表一篇教學研究論文。
13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。
14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或正式出版的。
15．需在學科組、院評委會面試答辯。
16．同級轉(zhuǎn)評須從事一年以上高校教學科研工作。(來院時間)
17．講師同級轉(zhuǎn)評后須從事高校教學科研工作三年以上可申報副高。
18．任職年限、更高學歷取得時間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。
19．上一年評審未通過的人員原則上不連續(xù)申報，除非有新的科研成果。
20．擔任過1年及以上班主任工作。
21．科研要求：(A B項選一即可)
A 省級以上刊物的學術(shù)論文:文4理3
或者編撰通用教材8萬字，同時文2理1。
B 獲省級以上教學成果獎一等獎，同時文2理1。
(3)副高評職稱條件擴展閱讀：
高級職稱是職稱中的更高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。
就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
4. 高級職稱的評定條件
高級職稱的評定條件：
1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。
2、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。
3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。
高級職稱的分類：
高等學校教師、社會科學研究、自然科學研究、衛(wèi)生技術(shù)人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新聞專業(yè)人員、出版專業(yè)人員、圖書資料專業(yè)、文物博物專業(yè)、檔案專業(yè)人員、工藝美術(shù)專業(yè)、技工學校教師、體育教練員、翻譯專業(yè) 、廣播電視播音、
海關(guān)專業(yè)人員、會計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)人員、實驗技術(shù)人員、中等專業(yè)學校教師、中學教師、小學(幼兒園)教師、藝術(shù)專業(yè)、公證員、律師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員。
(4)副高評職稱條件擴展閱讀：
職稱評審的材料清單
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
1、必須親自撰寫，不得抄襲。
2、要結(jié)合本人工作和崗位實際。
3、字數(shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
1、要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
2、要把負責或參與的主要項目寫清楚。
3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
4、字數(shù)不少于 1500 字。
5、交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
6、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
7、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
8、一寸彩照6張，身份證，學歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
5. 中級職稱進副高，有什么要求
符合下列條件之一者，可以申報高級（副高）職稱：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利潤在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
(5)副高評職稱條件擴展閱讀：
中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。其也指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)三年以上。
高級職稱是職稱中的更高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
6. 現(xiàn)在晉升副高職稱需要什么條件
以醫(yī)學為例子，衛(wèi)生高級技術(shù)資格的申報的條件如下
（一）主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件
1、大學本科以上學歷畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。
2、大學普通班畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。
（二）副主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件
1、獲得博士學位后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。
2、大學本科以上學歷畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。
3、大學普通班畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。
4、大學專科畢業(yè)后取得本科以上學歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。
5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。
6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。
7、護理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護理工作25年以上，并取得護理專業(yè)的?？埔陨蠈W歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。
(6)副高評職稱條件擴展閱讀：
作用意義
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
晉升副高職稱的材料清單
⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。
⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
⒊專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
⑴必須親自撰寫，不得抄襲。
⑵要結(jié)合本人工作和崗位實際。
⑶字數(shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。
⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
⑷字數(shù)不少于 1500 字。
⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
7. 副高職稱評定條件
副高級職稱評選的條件為：
一、學歷要求：
1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評選的人員大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，
三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
(7)副高評職稱條件擴展閱讀：
可以破格申報副高級的人員：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。
3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負責人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，
6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者。
8. 副高職稱要求
中級職稱進副高需要以下的條件：
⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。
⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。
⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。
并且要到當?shù)氐娜耸虏块T進行學習培訓(xùn)。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。
職稱申報條件
一、符合下列條件之一者，可以申報助級職稱
1.大學本科畢業(yè)（不含符合見習期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；
2.大學?？飘厴I(yè)（不含符合見習期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上；
3.中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱并從事員級技術(shù)職務(wù)工作四年以上；
4.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報助級職稱條件的人員。
二、符合下列條件之一者，可以申報中級職稱
1.大學本科畢業(yè)，取得助級職稱并從事助級技術(shù)職務(wù)工作四年以上；
2.大學專科畢業(yè)，取得助級職稱并從事助級技術(shù)職務(wù)工作四年以上；
3.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報中級職稱條件的人員。
三、符合下列條件之一者，可以申報高級（副高）職稱
1.獲得博士學位，取得中級職稱并從事中級技術(shù)職務(wù)工作二年以上；
2.獲得碩士學位，取得中級職稱并從事中級技術(shù)職務(wù)工作五年以上；
3.大學本科畢業(yè)，取得中級職稱并從事中級技術(shù)職務(wù)工作五年以上；
4.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報高級職稱條件的人員。
四、符合下列條件之一者，可以申報正高級職稱
1.具有大學本科以上學歷，取得副高級職稱并從事副高級技術(shù)職務(wù)工作五年以上；
2.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報正高級職稱條件的人員。
9. 高級職稱的評定條件是什么
河北省，工程師
高級職稱，滿足本科學歷滿11年，可以參加評審，
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10. 副高級職稱評審有哪些條件
大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上等。
副高級職稱屬于高級職稱之一，高級職稱需要大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。
破格申報高級職務(wù)者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。
對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
(10)副高評職稱條件擴展閱讀：
職稱評審要求規(guī)定：
1、各級人力資源社會保障部門牽頭負責職稱評審工作，會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標準、協(xié)調(diào)落實職稱政策，加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。
2、職稱評審委員會是負責評議、認定專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標準和評審程序獨立開展評審工作。
3、申請評審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請評審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當是本單位主體系列或?qū)I(yè)。
2022年內(nèi)蒙古副高級職稱評審結(jié)果
2022年內(nèi)蒙古副高級職稱評審結(jié)果：
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕63號）要求，現(xiàn)對申報2022年正高級、高級專業(yè)技術(shù)資格人員予以公示。公示時間：2022年6月23日至29日。
內(nèi)蒙古2022高會評審申報政策
(一)嚴格評審依據(jù)
1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審,應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹落實
的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕139號),以及人力資源社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和自治區(qū)各職稱系列(專業(yè))職稱評審條件執(zhí)行。
2.對于已完成評審條件修訂工作并正式印發(fā)新評審條件的職稱系列(專業(yè)),嚴格按新修訂的評審條件執(zhí)行。未完成評審條件修訂的職稱系列(專業(yè)),對照國家已出臺的改革指導(dǎo)意見,抓緊修訂評審條件,確保今年全面完成各系列(專業(yè))評審條件修訂任務(wù)。
各評委會在開展職稱評審時,要體現(xiàn)國家和自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進人才評價機制改革精神,不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件;對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強,
研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求;探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度,重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量,淡化論文數(shù)量要求。
3.繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕212號)執(zhí)行。
2023年職稱評審新政策
2023年職稱評審新政策內(nèi)容有動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)、科學制定職稱評審標準、合理設(shè)置論文和科研成果要求、減少學歷和獎項限制性條件、完善同行評價機制、暢通職稱評審綠色通道、開展好職稱“定向評價、定向使用”、發(fā)揮用人單位主體作用、優(yōu)化職稱評審服務(wù)這幾項。
一、動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)
國家職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整。通用性強和人才規(guī)模較大的評審專業(yè)由人力資源社會保障部同有關(guān)行業(yè)主管部門研究設(shè)立，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新評審專業(yè)，具有職稱評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位發(fā)展實際設(shè)立新評審專業(yè)，按管理權(quán)限報人力資源社會保障部門備案。
探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀、創(chuàng)意設(shè)計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評審專業(yè)，開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”和“一鏈一策”實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。省級人力資源社會保障部門應(yīng)建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。
二、科學制定職稱評審標準
以破四唯和立新標為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標，堅持先立后破，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，分系列分專業(yè)修訂職稱評審標準，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。
逐步開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標準，促進新職業(yè)標準與職稱評審標準相銜接。鼓勵從職業(yè)標準、技術(shù)標準、行業(yè)標準中提煉職稱評審標準，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。根據(jù)不同學科領(lǐng)域特點探索建立能夠識別有天賦、有潛力人才的評價標準。
三、合理設(shè)置論文和科研成果要求
衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。
各級人力資源社會保障部門配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。
四、減少學歷和獎項等限制性條件
各職稱系列對申報人學歷只作基本要求，不具備規(guī)定學歷，但業(yè)績顯著和貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
五、完善同行評價機制
建立專業(yè)性、自律性的職稱評審委員會，開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。高端人才可實行國際同行評價，職稱分組評議可采取小同行評價。發(fā)揮學術(shù)共同體在同行評價中的作用，鼓勵對成果本身進行直接性同行評價。建立職稱評審專家推薦遴選、培訓(xùn)考核、信用記錄、退出懲戒等制度。
六、暢通職稱評審綠色通道
取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取一事一議和一人一策的方式直接申報高級職稱。
海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應(yīng)職稱。
七、開展好職稱“定向評價、定向使用”
以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。由各地單獨制定職稱評審條件，適當放寬學歷和科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內(nèi)容。
八、發(fā)揮用人單位主體作用
根據(jù)單位類型和崗位特點有序下放職稱評審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評審自 *** 。支持國家實驗室開展高級職稱自主評審。具有職稱評審權(quán)的單位結(jié)合目標任務(wù)、崗位職責、績效考核等分類制定職稱評審標準，科學合理明確論文、科研成果等要求。
用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，對申報人員的品德、能力、業(yè)績情況的真實性負責。
九、優(yōu)化職稱評審服務(wù)
進一步暢通外籍人才、港澳臺人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才職稱申報渠道。優(yōu)化職稱評審工作流程，寓管理于服務(wù)之中，減少申報材料和證明材料。加強職稱評審信息化建設(shè)，推行職稱電子證書，加快實現(xiàn)職稱評審結(jié)果全國查詢驗證。持續(xù)開展清理四唯專項行動，對職稱申報、推薦和評審中存在的四唯做法，要及時約談?wù)摹?/p>
加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。
內(nèi)蒙古副高級職稱申報條件？
『壹』 內(nèi)蒙古自治區(qū)高級職稱評審費是多少
差不多要一萬多左右，你可以去一些教育機構(gòu)看一下，具體可以追問我喲
『貳』 內(nèi)蒙古憑中級職稱要什么條件
中級職稱：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
對于申報中級職稱，有一定的年齡，專業(yè)，學歷要求，只要資歷符合一般都是能夠評審?fù)ㄟ^
祝你成功
更多職稱問題不懂的可追問或者私信我
滿意還請采納 謝謝！
『叁』 內(nèi)蒙古人事廳職稱
內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員計算機考試成績單本來就是一樣的。職稱英語考試才區(qū)別A B C級。申報中或高級職稱 需要通過的計算機應(yīng)用能力科目數(shù)量不一樣，沒有級別之分。
『肆』 內(nèi)蒙古機電工程師中級職稱評定的條件。
一、申報條件
（一）必備條件：
1、擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，積極為我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
2、身體健康，能夠全面履行現(xiàn)崗位職責。
3、任現(xiàn)職以來年度及任期考核均為合格以上。
4、外語水平符合國家和省外語考試的有關(guān)政策規(guī)定。
（二）學歷和任職年限，分別符合下列條件：
1、申報中級工程師職務(wù)任職資格，符合下列條件之一：
（1）獲得理工類碩士學位或理工類雙學士學位，取得助理工程師任職資格，并擔任助理工程師職務(wù)滿三年以上。
（2）理工類大學本科畢業(yè)或大學專科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔任助理工程師職務(wù)滿四年以上。
（3）理工類中專畢業(yè)，獲得省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或省轄市級科學技術(shù)獎勵一等獎項目的主要參加者，取得助理工程師任職資格，并擔任助理工程師職務(wù)滿四年以上。
2、申報高級工程師職務(wù)任職資格，符合下列條件之一：
（1）獲得理工類博士學位，取得工程師任職資格，并擔任工程師職務(wù)滿二年以上。
（2）獲得理工類碩士學位或理工類雙學士學位，取得工程師任職資格，并擔任工程師職務(wù)滿四年以上。
（3）理工類大學本科畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔任工程師職務(wù)滿五年以上。
（4）理工類大學專科畢業(yè)，獲得省（部）級科學技術(shù)獎勵二等獎以上項目的主要參加者，取得工程師任職資格，并擔任工程師職務(wù)滿五年以上。
『伍』 請問內(nèi)蒙古評中級工程師需要什么條件
工程師一般按分類有
軟件工程師 *** 工程師 職稱工程師 vc工程師
銷售工程師 造價工程師 電子工程師 土建工程師
這幾個大的方面。
實際中說的中級工程師一般都是對職稱而已。通過考試或評審即可取得中級工程師的稱號。
正常申報條件
中級職稱：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
申報材料清單
1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。
2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。
3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
(1)必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實際。
(3)字數(shù)不少于 3000 字。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
(4)字數(shù)不少于 1500 字。
4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復(fù)印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
其他有關(guān)問題
1.申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。
2.凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。
3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。
相關(guān)專業(yè)類別
工程師分類： 土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設(shè)計制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師等。
經(jīng)濟類 ：會計 經(jīng)濟 統(tǒng)計等專業(yè)
經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、財稅金融。
機械機電類 ：機械機電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)
『陸』 內(nèi)蒙古2016年高級職稱評審條件是什么政策規(guī)定有哪些變化
您好，九品論文很高興為您解答
(一)修訂評審條件
在2012年以來不斷總結(jié)完善高校教師、中小學教師、正高級工程師、經(jīng)濟、會計等系列專業(yè)技術(shù)資格評審條件的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)修訂完成并陸續(xù)出臺其他各職稱系列專業(yè)技術(shù)資格新的評審條件，2016年將全面實施。
（二）創(chuàng)新評價方式
1.實行考評結(jié)合。在衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計系列以及公安刑事科學技術(shù)、技術(shù)偵察、國家安全技術(shù)偵察高級專業(yè)技術(shù)資格評審中，繼續(xù)實行考評結(jié)合的評價方式；
2.實行以考代評。計算機、外語翻譯等系列高級專業(yè)技術(shù)資格，按國家有關(guān)規(guī)定實行以考代評；
3.實行說課答辯、量化評審。在中小學教師等系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審試點中，繼續(xù)探索實行說課答辯、量化評審等評價方式；
4.試行網(wǎng)上申報評審。在包頭市部分專業(yè)技術(shù)資格評審中，試行網(wǎng)上申報，無紙化評審。
（三）控制申報比例
1.中小學教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照中小學教師已設(shè)高級崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報。
2.其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位已設(shè)高級崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報（已開展考評結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟等系列不實行申報比例控制）。
3.盟市申報比例以旗縣區(qū)為單位統(tǒng)一衡量（自治區(qū)直屬事業(yè)單位以主管廳局為單位衡量）。盟市人力資源社會保障部門應(yīng)根據(jù)所轄各旗縣區(qū)中小學教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，合理下達申報職數(shù)；各旗縣區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴格把關(guān)，總量控制。其中破格申報人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員不受崗位比例限制；民辦學校教師比照公辦學校同類人員申報。
（四）規(guī)范破格申報
1.在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格任期內(nèi)，取得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人員，可直接破格申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，由評委會對其工作業(yè)績和成果論文進行評價：
（1）國務(wù)院頒發(fā)的“ *** 特殊津貼專家”；
（2）國家百千萬人才工程人選；
（3）“自治區(qū)杰出人才獎”獲得者；
（4）國家和自治區(qū)“有突出貢獻的中青年專家”（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)之一線做出突出貢獻的科技人員”）；
（5）自治區(qū)的“草原英才”工程引進人選；
（6）科技成果國家級獎獲得者或?。▍^(qū)、部）級一等獎獲得者；
（7）在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎、自治區(qū)行業(yè)一等獎兩項以上的獲得者。
2.自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學科、重點領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進的高層次人才，可由所在盟市（廳局）提出申請，自治區(qū)組織相關(guān)專家通過專家評議、面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式進行破格認定。
3.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，之一次申報專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評審條件。
（五）其他政策規(guī)定
1．專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍、條件、程序，職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實施范圍，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．關(guān)于轉(zhuǎn)系列人員。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評審時，須按照“先轉(zhuǎn)后評”的原則，在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報新系列（專業(yè)）同等級的專業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評審條件所規(guī)定的學歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。
3．關(guān)于離退休人員。根據(jù)原人事部《關(guān)于重申離退休人員不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格的通知》（人發(fā)[1997]30號）精神，對已離退休的人員，原則上不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格。離退休人員在企業(yè)或社會組織中受聘，繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作并符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級推薦申報。晉升后的專業(yè)技術(shù)資格不與離退休工資待遇掛鉤。
4．關(guān)于材料截止時間。專業(yè)技術(shù)資格評審的學歷、資歷年限和職稱外語考試成績單、論文等各項業(yè)績成果取得時間截止到2014年底；計算機應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育審驗卡取得時間截止到2015年4月底。
5．關(guān)于基層論文要求。申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審時，在旗縣工作的專業(yè)技術(shù)人員，至少提供一篇本專業(yè)發(fā)表論文；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供一篇本專業(yè)論文，是否發(fā)表不作硬性要求。
6．關(guān)于中初級考核認定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（國家和自治區(qū)規(guī)定需考試的經(jīng)濟、衛(wèi)生、計算機等專業(yè)除外），見習期滿，經(jīng)考核合格并符合外語、計算機和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可直接認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進行評審。其中大專畢業(yè)滿3年可認定助理級；大學本科畢業(yè)滿1年可認定助理級，碩士學位獲得者畢業(yè)滿2年可認定中級；博士學位獲得者可直接認定中級。
『柒』 內(nèi)蒙古高級職稱申報破格條件
符合以下條件之一者，可申報高級工程師資格：
（1）獲得博士學位、取得工程師資格、并從事工程師工作二年以上（其中，直接從事生產(chǎn)實踐的時間不得少于一年）。
（2）獲得碩士學位，取得工程師資格，并從事工程師工作四年以上（其中，直接從事生產(chǎn)實踐的時間不得少于一年）。
（3）大學本科畢業(yè)，取得工程師資格，井從事工程師工作五年以上。
（4）獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎和國際合作獎項目的主要貢獻者，或獲?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎項目的主要貢獻者。
（5） *** 中央組織部、國家人事部和中國科協(xié)頒發(fā)的中國青年科技獎的獲獎?wù)摺?/p>
其中1、2、3項為基本條件，4、5均為破格申報條件。只要擁有其中一條即可。
『捌』 2017年內(nèi)蒙古職稱評審條件
一、2017年職稱評定條件
1、初級職稱評定條件：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
2、中級職稱評定條件：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
3、高級職稱評定條件：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級務(wù)五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，有相關(guān)論文
『玖』 內(nèi)蒙古2017年職稱評定怎么報名
符合下列條件的人員，可以申請普通高考報名：1、遵守中華人民共和國憲法和內(nèi)法律;容2、高級中等教育學校畢業(yè)或具有同等學歷;3、身體健康;4、認真閱讀并愿意遵守報考簡章及省招委會、高招頒布實施的其他有關(guān)招生管理的政策、規(guī)定;5、報考軍事院校的，必須是年齡不超過20周歲的應(yīng)屆高中畢業(yè)生;報考公安院校的，必須是年齡不超過22周歲;報考公安院校外語專業(yè)年齡不超過20周歲。報考以上院校及專業(yè)的考生須未婚;6、少年班考生報名，須先由招生學校預(yù)選、發(fā)給考生準考證、明確考試科目、并通告考生所在市、縣(區(qū))招考之后，考生本人提出申請，經(jīng)市、縣(區(qū))招考審查合格，可在市招考指定的地點報名及參加考試。申請報考少年班，必須是極少數(shù)智力超常、成績優(yōu)異且年齡在15周歲以下的初、高中在校學生(不包括高中應(yīng)屆畢業(yè)生)。7、在中國定居的外國僑民符合普通高考報名條件，持省公安廳填發(fā)的“外僑居留證”可以在各市指定地點參加報名。
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