內(nèi)蒙古自治區(qū)技術(shù)能手評(píng)職稱有用嗎?
有用。內(nèi)蒙古自治區(qū)技術(shù)能手評(píng)職稱含金量高，有專項(xiàng)補(bǔ)貼，入戶一線城市能加分，因此內(nèi)蒙古自治區(qū)技術(shù)能手評(píng)職稱是有用的。內(nèi)蒙古自治區(qū)，簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古”，首府呼和浩特，地處中跡塵運(yùn)國(guó)北部姿梁，東北部與黑龍江、吉林、遼寧、河北交兄旦界，南部與山西、陜西、寧夏相鄰。
制冷證有什么用途？
電工考試并不難，輕松掌握理論和考試，經(jīng)我們培訓(xùn)后通過(guò)率99.8%
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制冷證可以從事制冷作業(yè)，此工種主要是針對(duì)小、中、大型空調(diào)或制冷設(shè)備進(jìn)行操作、維修、安裝、調(diào)試作業(yè)人員
為什么要考制冷證
制冷證分為了制冷操作證和職業(yè)資格證。由于制冷證也是屬于特種作業(yè)操作證的一種，
制冷操作證是上崗工作所必須的，用人單位招人時(shí)首先就要看你的制冷操作證，再加上
現(xiàn)在的安全事故頻頻發(fā)生，對(duì)特種作業(yè)人員的要求也越來(lái)越嚴(yán)梁轎掘格，
所以拿到這個(gè)操作證以后再去工作不僅是對(duì)別人的安全負(fù)責(zé)，也是給自己的安全上一把鎖
制冷證在哪里考？
制冷證要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)報(bào)考并參加考試，合格后頒發(fā)安監(jiān)局《特種作業(yè)操作證》。
考試分為理論知識(shí)和實(shí)操兩部分，理論部分難度系數(shù)不大，含單項(xiàng)選擇和判斷題，
只要好好聽(tīng)好好記，多刷題，一般都能過(guò)。實(shí)操的話可以去網(wǎng)上看相關(guān)視頻，通過(guò)不難。
制冷作業(yè)分為：
1、制冷運(yùn)行：是指冷庫(kù)的運(yùn)行管理。商業(yè)、醫(yī)院、食品、肉類加工、
速凍食品的加工等行業(yè)的冷藏、保鮮等設(shè)備的運(yùn)行人員適用。
2、制冷安裝維修：
是指冷庫(kù)的安裝、調(diào)試、維修；冰箱、冰柜的維修。
大型或小型帆搭制冷設(shè)備的（例如：冷庫(kù)）的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作的人員適用。
制冷證證證書(shū)的有效期及復(fù)審期限：
1、證書(shū)有效期為6年；
2、特種人員操作證每三年復(fù)審一次；
3、特種作業(yè)人員復(fù)審須參加知識(shí)更新培訓(xùn)，成績(jī)合格后，辦理復(fù)審（換證）手續(xù)；
4、特種作業(yè)人員應(yīng)于證書(shū)注明的復(fù)審期滿3個(gè)月前向復(fù)審機(jī)構(gòu)提出復(fù)審申請(qǐng)，逾期證書(shū)自動(dòng)作廢。
電工考試并不難，輕松掌握理論和考試，經(jīng)我們培訓(xùn)后通過(guò)率99.8%
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副高級(jí)工程師職稱有什么用
副高級(jí)工程師職稱有什么用，具體如下：
1、人才補(bǔ)貼。
現(xiàn)在各個(gè)城市都在搶奪人才，而職稱也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學(xué)歷再加上中級(jí)職稱或者高級(jí)職稱都是可以直接入戶的，并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。
2、升職加薪。
在事業(yè)單位，職稱和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱也有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以這個(gè)是職稱最直接的利益。
3、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在建筑企業(yè)，相對(duì)于無(wú)職稱人士，中高級(jí)是相對(duì)吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱的，職稱也是一種社會(huì)公認(rèn)的身份。
4、企業(yè)資質(zhì)。
建筑企業(yè)離不開(kāi)資質(zhì)，資質(zhì)離不開(kāi)職稱，所以帶職稱入職，老板都是比較喜歡的。
副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師的區(qū)別是什么。
1、評(píng)聘條件不同。
高級(jí)工程師要求本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊上發(fā)表三篇以上論文，市級(jí)以上技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三項(xiàng)以上。
副高級(jí)工程師需取得中級(jí)職稱五年以上，在市級(jí)以上技術(shù)期刊或科技進(jìn)步獎(jiǎng)中發(fā)表論文以上。
2、申請(qǐng)條件不同攜旅。
高級(jí)工程師要求本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師五年以上!或大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，需擔(dān)任中級(jí)職稱5年以上。也就是說(shuō)，高級(jí)工程師的更低學(xué)歷需要大學(xué)畢業(yè)!
副高級(jí)工程師比中蘆高級(jí)工程師寬松一點(diǎn)。高中畢業(yè)賣隱帶從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上，擔(dān)任中級(jí)工程師5年以上。
3、待遇不同。
國(guó)家對(duì)不同職稱的工資有標(biāo)準(zhǔn)，但各省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。職稱越高，工資起點(diǎn)越高，但雖然是同一職稱、不同崗位、貢獻(xiàn)等因素，但工資也不一樣!
2022年內(nèi)蒙古副高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果
2022年內(nèi)蒙古副高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果：
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕63號(hào)）要求，現(xiàn)對(duì)申報(bào)2022年正高級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員予以公示。公示時(shí)間：2022年6月23日至29日。
內(nèi)蒙古2022高會(huì)評(píng)審申報(bào)政策
(一)嚴(yán)格評(píng)審依據(jù)
1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審,應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社搭宴會(huì)保障部令第40號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)
的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕139號(hào)),以及人力資源社會(huì)保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)和自治區(qū)各職稱系列(專業(yè))職稱評(píng)審條件執(zhí)行。
2.對(duì)于已完成評(píng)審條件修訂工作并正式印發(fā)新評(píng)審條件的職稱系列(專業(yè)),嚴(yán)格按新修訂的評(píng)審條件執(zhí)行。未完成評(píng)審條件修訂的職稱系列(專業(yè)),對(duì)照國(guó)家已出臺(tái)的改革指導(dǎo)意見(jiàn),抓緊修訂評(píng)審條件,確保今年全面完成各系列(專業(yè))評(píng)審條件修訂任務(wù)。
各評(píng)委會(huì)在開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí),要體現(xiàn)國(guó)家和自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神,不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件;對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文要求;對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng),
研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求;探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度,重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量,淡化論文數(shù)量要求。滑顫
3.繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人知讓銀社發(fā)〔2021〕212號(hào))執(zhí)行。
評(píng)論已關(guān)閉！