副高級職稱有哪些用途？辦下來能干什么？
1、要看你在什么單位了。比如是公務(wù)員序列，還是事業(yè)單位，還是企業(yè)單位了；
2、退休之前，要看你的職稱是否與工資掛鉤，不是所有的副高級職稱都與工資掛鉤，如果不與工資掛鉤，就沒什么實際意義；
3、退休以后，你有這個職稱，可以很容易找到一份用于散心的工作。
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評了高級職稱有什么用？
作為一個老師，我感覺職稱還是很重要的，評上高級職稱，不僅面子上好看，而且也會有很多實惠，這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級職稱挺難的，有人說教師不評職稱，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？ 我認為教師還是要重視評職稱的，具體來說，評上高級職稱會有以下作用。
1、崗位工資增長。 這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。
3、薪級工資增長。 薪級工資增長有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級以后，按高級職稱來套改薪級工資，如果你在中級職稱時間不太長，升上高級職稱后，大概率薪級式資會增加一二級。另一方面，隨著薪級工資級別升高，每年調(diào)升一級薪級時，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長。 有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。
5、將來退休養(yǎng)老金的增加。 因為現(xiàn)在工資總收入增加，因此五險二金扣得也多，國家補得也多，最終在退休時養(yǎng)老金會有較大的差距。
當(dāng)然現(xiàn)在評職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績支撐，也有要相應(yīng)在榮譽及工作經(jīng)歷，同時還要有職稱評審指標，再說現(xiàn)在高級職稱通過率也下降了。想評上職稱，要與眾多的老師競爭，先要在校內(nèi)爭取到職稱評審指標，又要在職稱評審時競爭過別的參評者。 因此還是要努力工作，積累業(yè)績，爭取榮譽，這樣才能在職稱評審時脫穎而出。
評了高級職稱的教師，一切就都高了！看完你就相信了！
公辦中小學(xué)教師的職稱有四個等級，從高到低分別是高級職稱、中級職稱、初級職稱、員級職稱。
一、由于職稱與工資掛鉤，因此，職稱越高，工資越高。 也就是說，一旦評上了高級職稱，這個教師的工資就會相當(dāng)?shù)母?。例如，由中級職稱上升至高級職稱，最初就會一次性提高崗位工資（由8崗上升至7崗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一個崗位，崗位工資再提高232元。下一崗就會提高400元，以后就會順風(fēng)順水，越來崗位工資提高得越高。
高級職稱有7個崗位，請看： 每一個崗位之間的差就是以后升崗后要增加的工資。
二 、 薪級工資也會相當(dāng)?shù)母摺?
凡是能夠評上高級職稱的教師，一般情況下，最起碼也要有將近30年的教齡，那么，其薪級一定不會低，至少也要有30多級吧，因此，完全有理由相信，其薪級工資應(yīng)該接近3000元/月。下面是2018年7月1日執(zhí)行的最新的薪級工資標準表;
三、績效工資必然高。
薪級工資 是隨著職稱、經(jīng)濟發(fā)展水平和 社會 發(fā)展的變化而變化的，這是當(dāng)年的文件規(guī)定的。因此說，職稱升高了，基礎(chǔ)性績效工資就會隨著提高。當(dāng)然了，職稱越高，這個績效工資就會越高。
下面是2009年首次實行績效工資時確定基礎(chǔ)性績效工資數(shù)額的標準表：
從圖中很清楚的看出來，職稱越高，基礎(chǔ)性績效工資越高。（當(dāng)時還沒有正高級職稱）
四、“五險一金”都高。
12%*2的住房公積金，8%的養(yǎng)老保險，4%的職業(yè)年金以及2·8%的醫(yī)療保險等等這些“五險一金”，都會因為個人總工資的變化而變化，而總工資是隨著職稱高低的變化而變化的，所以說，職稱高的教師，這些待遇就一定高。
五、專技地位和能力水平要比中級職稱及高低的職稱都要高。
因為職稱就是專業(yè)技術(shù)地位的反映，當(dāng)然也是專業(yè)技術(shù)能力和水平的再現(xiàn)。高級職稱教師的這些方面應(yīng)該都是比較高的。
總而言之，評上高級職稱就代表著教師的一切都得到提高了！
萬惡的職稱制度早就該廢除了！也就是找個理由多發(fā)錢而已，平時也創(chuàng)造不了什么狗屁價值。。 社會 上的職稱單位不認，單位上的職稱 社會 上不認，助理到工程師4年，工程師到高工5年，這么一算，這特么是一輩子的事業(yè)啊。。而要問好處，就是退休后多拿幾百塊錢。。
副高級工程師職稱有什么用
副高級工程師職稱有什么用，具體如下：
1、人才補貼。
現(xiàn)在各個城市都在搶奪人才，而職稱也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在廣州深圳這些大城市，本科學(xué)歷再加上中級職稱或者高級職稱都是可以直接入戶的，并享受相應(yīng)的人才補貼。
2、升職加薪。
在事業(yè)單位，職稱和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱也有相應(yīng)的補貼，所以這個是職稱最直接的利益。
3、職場競爭力。
在建筑企業(yè)，相對于無職稱人士，中高級是相對吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱的，職稱也是一種社會公認的身份。
4、企業(yè)資質(zhì)。
建筑企業(yè)離不開資質(zhì)，資質(zhì)離不開職稱，所以帶職稱入職，老板都是比較喜歡的。
副高級工程師和高級工程師的區(qū)別是什么。
1、評聘條件不同。
高級工程師要求本科以上學(xué)歷，取得副高級職稱五年以上，在市級以上技術(shù)期刊上發(fā)表三篇以上論文，市級以上技術(shù)進步獎三項以上。
副高級工程師需取得中級職稱五年以上，在市級以上技術(shù)期刊或科技進步獎中發(fā)表論文以上。
2、申請條件不同。
高級工程師要求本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級工程師五年以上!或大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，需擔(dān)任中級職稱5年以上。也就是說，高級工程師的更低學(xué)歷需要大學(xué)畢業(yè)!
副高級工程師比高級工程師寬松一點。高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上，擔(dān)任中級工程師5年以上。
3、待遇不同。
國家對不同職稱的工資有標準，但各省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟實力。職稱越高，工資起點越高，但雖然是同一職稱、不同崗位、貢獻等因素，但工資也不一樣!
高級工程師的五大好處和用途是什么？
高級工程師的五大好處和用途是：
1、職業(yè)晉升的敲門磚。
很多企業(yè)在 *** 時都會規(guī)定任職資格。尤其是 *** 一些專業(yè)技術(shù)性比較強的崗位，除了工作年限、工作經(jīng)驗、專業(yè)等因素外，還會規(guī)定需要具備中級以上職稱。
比如：有的企業(yè)內(nèi)部選拔人才時，也會考慮職稱的因素。比如:某公司要選拔一名總工程師，需要具備高級工程師職稱。這時，如果沒有這個職稱，就失去了參與競聘的機會。
2、增加工資待遇的金鑰匙。
很多國有企業(yè)、事業(yè)單位，都會按照職稱等級，設(shè)置不同金額的職稱津貼。
比如：有的企業(yè)職稱等級越高，職稱津貼越高。在學(xué)校，職稱的作用更明顯。講師和教授的待遇，天壤之別。
3、衡量專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。
很多企業(yè)在申報研發(fā)項目時，一般都是由項目總師牽頭，組建研發(fā)團隊或者項目攻關(guān)小組。一般不具備工程師、高級工程師職稱資格的人，很難被列入項目組。
即便是列入，那也只能從事簡單的、基礎(chǔ)的材料整理和歸集工作。很多核心的內(nèi)容，都是具備高級職稱的人員在參與和策劃。
比如：某公司準備啟動一個新的研發(fā)項目，核心成員必須具備高級工程師任職資格。即便是你業(yè)務(wù)能力很強，但就是因為沒有職稱，恐怕你就會與這次的研發(fā)項目失之交臂了。
4、增加養(yǎng)老金待遇。
有的省份，對于在一定年代以前取得高級職稱的人員，退休時會增加一定金額的養(yǎng)老金。
由于全國各省對于職稱和養(yǎng)老金等方面的要求略有差異，以下內(nèi)容僅供參考！具體以當(dāng)?shù)赝诵莶块T實際政策要求為準！
5、安家落戶
很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中高級職稱會給落戶帶來很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培養(yǎng)與吸納。
因此未來高等級的職稱不僅會搶手，并且會越來越吃香。畢竟有些城市的落戶要求確實是很麻煩，說不定你離落戶就差這幾分而已。
高級工程師職稱有什么用
建筑職稱，建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。建筑職稱分初級、中級和高級。一般需要先從初級開始申報，初級職稱可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師兩種。
建筑職稱主要作用有以下幾點：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行的科學(xué)、客觀的評價，為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應(yīng)的優(yōu)待。
第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標和努力的方向。根據(jù)國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報高級工程師的資格。所以說，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價值，職稱就是最直接的目標和方向，在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后， 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后，即使不再從事技術(shù)工作，也可以將職稱證書掛* 在企業(yè)，收取一定的報酬，而對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認可，實際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識和實踐經(jīng)驗都具備一定的水平才能申報對應(yīng)級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評價與認可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級別、福利待遇密切相關(guān)。
拓展資料：
建筑職稱：
建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達到的程度的技術(shù)職務(wù)的稱謂，即職稱。是由當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。
技術(shù)職務(wù)可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。
從種類上劃分為工程師類和經(jīng)濟類兩種，評審的基本條件如下：
1、助理工程師(初級職稱)：
大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；
大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；
中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；
高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；
初中以下學(xué)歷人員，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2、工程師、經(jīng)濟師(中級職稱)：
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；
大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上；
中專（高中）畢業(yè)；
初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、高級工程師(高級職稱):
大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。
百度百科-建筑職稱
副高級職稱有什么好處
作用如下：
提高職場競爭力。在建筑行業(yè)中，用人單位中具備職稱的人越多，對企業(yè)資質(zhì)的評級就越有利，因此具備高級工程師職稱的人更受用人單位歡迎，用人單位中的高級管理層人員均帶有職稱。
享受優(yōu)惠政策。副高級工程師職稱是很多城市判定人才的依據(jù)，符合條件的人才可以享受人才補貼，甚至可以直接落戶。
無論在事業(yè)單位還是在私企，擁有副高級工程師職稱后，均可以提升薪資待遇，與無職稱者相比，擁有副高級工程師職稱者可享有優(yōu)先升職機會。
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