報(bào)考副高級職稱的條件
報(bào)考副高級職稱的條件如下：
1、參加選拔的人員應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位、中級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。參與評選的人員均為碩士畢業(yè)，具有中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上的人員。參與評選的人員均為大學(xué)畢業(yè)，具有中級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上的人員。
2、申報(bào)條件的人員還必須遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能夠認(rèn)真履行本崗位職責(zé)參與選拔的人員在專業(yè)崗位上取得顯著成績，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
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3、職稱的級別一般分為正高級、副高前棗陵級、中級、初級四個(gè)級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和巖銀員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。2017年1月8日。
4、人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級，共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個(gè)系列。
5、反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)。
副高職稱申報(bào)條件有哪些？
符合下列條件之一，就可以申報(bào)高級（副高）職稱：
1、博士研究生畢業(yè)后，取得中級任職資格，并從事中級工作兩年以上。
2、碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作八年以上，取得中級任職資格，并從事中級工作五年以上。
3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上，取得中級任職資格，并從事助理研究員工作五年以上。
4、參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得中級任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中級工作五年以上。
延展閱讀：
①高級職稱是職稱中更高級別，分正高級和副高級。
②職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。
③就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
④專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
建筑副高級職稱申報(bào)條件
建筑副高級職稱申報(bào)條件如下：
副高級職稱對學(xué)歷資歷的要求：
1、博士學(xué)位，聘任工程師2年以上。
2、碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或本科學(xué)歷，聘任工程師5年以上。
3、后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作15年以上，聘任工程師5年以上。
4、大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)工作20年以上，聘任工程師5年以上。
5、后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作25年以上，聘任工程師5年以上。
6、在縣以下（含縣級）基層單位工作，中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)工作28年以上，聘任工程師5年以上。
7、在縣以下（含縣級）基層單位工作，后取中專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工作30年以上，聘任工程師5年以上。
滿足以下業(yè)績中不少于兩條：
1、聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表論文3篇。
2、主持或作為主要完成人獲得省級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前9名，二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名），并具有獲獎(jiǎng)證書。
3、獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上；獲得授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上。
4、承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目，并具有相關(guān)證明材料。
5、完成1項(xiàng)以上省級科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)證明材料。
6、完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目，通過項(xiàng)目驗(yàn)收，公認(rèn)取得較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
7、承擔(dān)過1項(xiàng)（含）以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)效益并獲得廳局級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
8、編制過國家、省級、市級1項(xiàng)（含）以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)證明材料。
9、解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過驗(yàn)收。
10、在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮重要作用。
對不具備學(xué)歷、資歷條件，但工作實(shí)績突出的人員，達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三條（含）以上，可破格申報(bào)高級工程師。
建筑業(yè)申報(bào)副高工程師相關(guān)內(nèi)容：
工程師職稱評審改革之后，設(shè)立了明確的職稱層級，工程技術(shù)人員申報(bào)職稱需按照自己的學(xué)歷對應(yīng)職稱評審條件進(jìn)行逐級申報(bào)。
1、職稱層級設(shè)置。
工程技術(shù)人才職稱設(shè)置為初級、中級、高級三個(gè)層級，其中初級職稱分設(shè)員級和助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級；員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。
2、評審專業(yè)范圍。
機(jī)械、材料、冶金、電氣、電子、信息通信、儀器儀表、能源動(dòng)力、廣播電視、控制工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、建設(shè)、土木、水利、測繪、化工、紡織、輕工、交通運(yùn)輸、林業(yè)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境、生物、食品、安全、質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化。
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