工程師職稱(chēng)有用嗎
有用。
無(wú)論是建筑企業(yè)還是施工單位，對(duì)于助理工程師職稱(chēng)都是需求量很大的，無(wú)論是國(guó)企還是私企。許多國(guó)企員工在自己?jiǎn)挝辉u(píng)上了助理工程師之后，還要去人社局再評(píng)一個(gè)人社局的助理工程師。
職稱(chēng)對(duì)于積分落戶(hù)的加分也是比較高的，雖然助理工程師是初級(jí)職稱(chēng)，但是也算性?xún)r(jià)比更高的一個(gè)條件了。
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正高級(jí)職稱(chēng)有用嗎？退休時(shí)可享受什么待遇？
不但有用，而且作用太大了。
在事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)里面都有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，比如高級(jí)工程師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)教師、主任醫(yī)師等等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)一共有13個(gè)崗位等級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有什么樣的職稱(chēng)等級(jí)，就享受這個(gè)等級(jí)的崗位工資和薪級(jí)工資。職稱(chēng)等級(jí)越高，工資福利待遇也越高。其中正高級(jí)職稱(chēng)有1、2、3、4四個(gè)崗位等級(jí)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)中的塔尖，崗位等級(jí)更高，相當(dāng)于行政級(jí)別中的廳局級(jí)，其中有些專(zhuān)家教授享受的工資待遇都要超過(guò)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資水平。
那么，正高級(jí)職稱(chēng)有用嗎？退休時(shí)可享受什么待遇？
在這里可以肯定地告訴大家，擁有高級(jí)職稱(chēng)的人，在退休地、行業(yè)等條件相同的情況下，退休時(shí)的養(yǎng)老金要比沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)的高很多。為什么呢？
之一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是根據(jù)本人上年度的月平均工資總額來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的。一個(gè)擁有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，即使不包括其他灰色收入，每個(gè)月的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資和津補(bǔ)貼加在一起至少有一萬(wàn)多元。由于工資水平高，他們養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例都很高。那么他們退休時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金自然也會(huì)很高。
第二、根據(jù)國(guó)家政策，事業(yè)單位“中人“在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之前的正式工齡可以作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)和實(shí)際繳費(fèi)年限加在一起計(jì)算養(yǎng)老金待遇。各個(gè)地方在計(jì)算“中人"的視同繳費(fèi)年限以及視同繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，都會(huì)參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)等級(jí)，職稱(chēng)級(jí)別越高，所對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)越高，繳費(fèi)指數(shù)越高，計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金越多。比如中級(jí)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)是1.5，而正高級(jí)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)卻達(dá)到了1.7。由于繳費(fèi)指數(shù)高，擁有高級(jí)職稱(chēng)的“中人"退休時(shí)的過(guò)渡性養(yǎng)老金不但比沒(méi)有職稱(chēng)的要高很多，比同樣有職稱(chēng)，但職稱(chēng)等級(jí)在中級(jí)以下的人也要高許多。
第三、養(yǎng)老金并軌以后，雖然有許多地方取消了職稱(chēng)養(yǎng)老金補(bǔ)貼。但是對(duì)于那些有特別貢獻(xiàn)的高級(jí)職稱(chēng)人才，還是有不少地方仍然有特別的補(bǔ)貼政策。比如四川、上海等地就有相關(guān)的政策規(guī)定，對(duì)于有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家，從退休次月起給予一定比例的養(yǎng)老金補(bǔ)助;還比如有些地區(qū)會(huì)給擁有正高級(jí)職稱(chēng)的退休人員發(fā)放采暖補(bǔ)貼。
由此可見(jiàn)，對(duì)于擁有正高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的人員來(lái)說(shuō)，他們不但在職時(shí)的工資水平高，退休時(shí)由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得多，視同繳費(fèi)指數(shù)高，計(jì)算的養(yǎng)老金水平也要比其他人高很多。
正高級(jí)職稱(chēng)當(dāng)然有用，而且用處很大，使你副高總達(dá)不到的目的，瞬間實(shí)現(xiàn)，所以人們都爭(zhēng)著去評(píng)正高級(jí)！
就從我們這里老師來(lái)說(shuō)，原來(lái)老師有中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，只是副高，按道理副高工資應(yīng)該有七、六、五三個(gè)級(jí)別。
在副高級(jí)職稱(chēng)上，還可以按照工作業(yè)績(jī)，以及工齡來(lái)晉升！剛評(píng)上時(shí)應(yīng)該是七級(jí)，五年以后可以升六級(jí)，十年以后可以升五級(jí)，然而，我們這里評(píng)上副高就是七級(jí)，一直到退休還是七級(jí)，也就是說(shuō)六級(jí)、五級(jí)，只是概念級(jí)別！根本無(wú)望達(dá)到！
現(xiàn)在中小學(xué)職稱(chēng)并軌，并且實(shí)行中小學(xué)正高級(jí)職稱(chēng)，正高級(jí)工資有四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)級(jí)別，剛評(píng)上正高級(jí)，就是四級(jí)，這就比副高憑空連升了三級(jí)！那可是令人高興的睡不著覺(jué)的好事！光工資要長(zhǎng)一千多呢，這當(dāng)然最有用了！
至于退休后享受什么待遇，只能是退休金待遇了！說(shuō)起來(lái)副高級(jí)相當(dāng)于副處級(jí)，正高級(jí)相當(dāng)于正處級(jí)，但那僅僅是相當(dāng)！
行政處級(jí)干部叫退休老干部，許多待遇自帶流量，還在，正高級(jí)職稱(chēng)教師退休叫退休職工，你就只是領(lǐng)退休金就可以了，其他待遇什么也沒(méi)有！
另外，退休金可能會(huì)比其他職稱(chēng)的老師高一些，這個(gè)主要是，現(xiàn)行退休金計(jì)算 *** 是以個(gè)人所交為基數(shù)，加上統(tǒng)籌而來(lái)。
在職時(shí)，職稱(chēng)是正高級(jí)職稱(chēng)教師，工資高一千多，那么養(yǎng)老金交的比例也高，基數(shù)就高，等退休了，計(jì)算出來(lái)的退休金也就高，這就是正高級(jí)職稱(chēng)教師比其他人多出的待遇！
我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。正高職稱(chēng)，屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，一般是技術(shù)4、3、2級(jí)，享受副廳級(jí)待遇，1級(jí)就是兩院院士，享受副部級(jí)待遇。這里說(shuō)的待遇，首先是工資水平，4級(jí)工資
評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱(chēng)還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱(chēng)的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱(chēng)挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱(chēng)，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱(chēng)的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)會(huì)有以下作用。
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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱(chēng)的最主要的原因。職稱(chēng)如何影響教師的收入呢？可以說(shuō)是全方位的影響。
1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱(chēng)，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱(chēng)就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
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2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱(chēng)來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱(chēng)提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱(chēng)來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱(chēng)時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱(chēng)后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱(chēng)來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)肯定會(huì)比中級(jí)職稱(chēng)高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱(chēng)才能申報(bào)，中級(jí)職稱(chēng)就沒(méi)有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱(chēng)教師的意見(jiàn)。
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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱(chēng)，而別人都獲得了高級(jí)職稱(chēng)，在面子上也有點(diǎn)過(guò)不去。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà)，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過(guò)是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬(wàn)不要以為自己真比別人強(qiáng)。
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當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱(chēng)，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
政工師職稱(chēng)有用嗎？退休后的待遇如何呢？
政工師是對(duì)做政治工作者業(yè)務(wù)水平的肯定。很多人是學(xué)技術(shù)、管理的，組織安排做了政治工作。如果只有做技術(shù)或管理的，可以評(píng)為技術(shù)員、工程師、經(jīng)濟(jì)師，那么做政治工作的評(píng)為政工師也理所當(dāng)然。
政工師是企業(yè)眾多專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)中的一個(gè)，是我國(guó)對(duì)企業(yè)、工、團(tuán)專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的人員而評(píng)定的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，有高級(jí)政工師、政工師、助理政工師和政工員四種類(lèi)型，分別對(duì)應(yīng)技術(shù)類(lèi)別職稱(chēng)，如高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。
政工師職稱(chēng)是中國(guó)發(fā)展建設(shè)的一個(gè)特色，如同我們軍隊(duì)設(shè)立政治委員、指導(dǎo)員及企事業(yè)單位設(shè)立組織一樣，國(guó)外沒(méi)有，我國(guó)專(zhuān)屬，只此一家，這是我國(guó)國(guó)情決定的。一些受西方資本主義自由化思潮影響的人，講些奇談怪論甚至詆毀的言語(yǔ)，只能說(shuō)是孤陋寡聞，不值一提。當(dāng)然，客觀上看，各類(lèi)被評(píng)定的職稱(chēng)人員中都有魚(yú)龍混雜現(xiàn)象，我們不能因?yàn)楦呗毜湍艿纳贁?shù)人，而影響了對(duì)我國(guó)各類(lèi)職稱(chēng)的正確評(píng)價(jià)。
政工師屬于復(fù)合型人才，多數(shù)人既有企業(yè)管理工作或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，又從事多年思想宣傳教育工作。在企業(yè)內(nèi)部有多種崗位職務(wù)經(jīng)歷，需具備扎實(shí)的理論知識(shí)和良好的溝通能力及解決思想問(wèn)題的能力，也要有較高的文字表達(dá)能力和演講能力。在國(guó)有企業(yè)里，只要堅(jiān)持組織核心上司作用，政工人員就能正常發(fā)揮作用，反之亦然。
至于退休后能否增加待遇？在企業(yè)里，所有退休人員無(wú)論在職時(shí)擔(dān)任什么職務(wù)、職稱(chēng)，享受那一級(jí)待遇，都按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的計(jì)算公式計(jì)算養(yǎng)老金待遇，現(xiàn)在也沒(méi)有特殊照顧的說(shuō)法。
評(píng)中高級(jí)職稱(chēng)有什么用
中高級(jí)職稱(chēng)功能：
中高級(jí)職稱(chēng)對(duì)個(gè)人來(lái)講：?
1.可升職加薪。比如有的公司初級(jí)職稱(chēng)工資每月+300，中級(jí)+500，副高+1500。
2.職稱(chēng)的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用 ;比如去投標(biāo)，技術(shù)負(fù)責(zé)人有要求必須是高級(jí)工程師的。這個(gè)就和企業(yè)資質(zhì)一樣，是投標(biāo)必須要有的商務(wù)資料。
中高級(jí)職稱(chēng)對(duì)公司來(lái)講：?
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
其實(shí)職稱(chēng)并非事業(yè)單位國(guó)企才有用，有些私企也是很注重職稱(chēng)，
職稱(chēng)的定義及特點(diǎn)
職稱(chēng)是國(guó)家對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一種 *** ，基本上不代表技術(shù)水平的高低。如果在體制外供職，沒(méi)有職稱(chēng)，絲毫不影響晉升、加薪,憑自己的本事吃飯。如果是在事業(yè)單位供職，事業(yè)單位里面有三種崗位，技術(shù)崗、管理崗、工勤崗，技術(shù)崗是按照職稱(chēng)定級(jí)別的，跟待遇直接掛鉤，有的時(shí)候還可能跟獎(jiǎng)金有關(guān)。以后退休了，高級(jí)職稱(chēng)的人，退休金會(huì)多幾百，另外高級(jí)職稱(chēng)是有對(duì)應(yīng)管理崗，副高工作1年，相當(dāng)于副處級(jí)?？偟膩?lái)說(shuō)注意幾點(diǎn)：搞職稱(chēng)也是工作；職稱(chēng)趁年輕趕緊搞；別把職稱(chēng)當(dāng)做技術(shù)水平。
拓展資料：
職稱(chēng)（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
百度百科_職稱(chēng)
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