評了高級職稱有什么用？
作為一個老師，我感覺職稱還是很重要的，評上高級職稱，不僅面子上好看，而且也會有很多實惠，這就是為什么大家努力去爭取評職稱的原因吧。評高級職稱挺難的，有人說教師不評職稱，只安安心心搞好教學不好嗎？我認為教師還是要重視評職稱的，具體來說，評上高級職稱會有以下作用。
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一、經(jīng)濟上受益。我想這是教師們努力評職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢？可以說是全方位的影響。
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1、崗位工資增長。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級職稱，你更高只能拿八級崗位工資2440元，評上高級職稱后，更低可以拿七級崗位工資2773元，并何況還可以不用評職稱就升到六級和五級崗。
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2、績效工資增長?？冃ЧべY也會根據(jù)職稱來設定等級的，績效工資分成了基礎(chǔ)績效和獎勵績效?；A(chǔ)績效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績效也會增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級工資增長。薪級工資增長有兩種可能，一種是當你升為高級以后，按高級職稱來套改薪級工資，如果你在中級職稱時間不太長，升上高級職稱后，大概率薪級式資會增加一二級。另一方面，隨著薪級工資級別升高，每年調(diào)升一級薪級時，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。
5、將來退休養(yǎng)老金的增加。因為現(xiàn)在工資總收入增加，因此五險二金扣得也多，國家補得也多，最終在退休時養(yǎng)老金會有較大的差距。
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二、學術(shù)地位上一個新的臺階。評上高級職稱以后，有更多的機會，比如申報某些課題，只有高級職稱才能申報，中級職稱就沒有機會。比如加入某個學術(shù)團體，你也有了資格。比如有些學術(shù)活動，會得到邀請，并且參加活動得到的報酬也會更高。就連學校里的人事變動，也會征求高級職稱教師的意見。
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三、榮譽上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級職稱，而別人都獲得了高級職稱，在面子上也有點過不去。評上高級職稱后，社會地位也隨之上升，在師生及家長面前更自信，工作和生活中也會更有威望。不過說實話，有些高級教師的教學水平并不比一級教師高，只不過是年紀長一點，運氣好一點給評上高級教師，千萬不要以為自己真比別人強。
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當然現(xiàn)在評職稱非常不容易，不但要有相應的業(yè)績支撐，也有要相應在榮譽及工作經(jīng)歷，同時還要有職稱評審指標，再說現(xiàn)在高級職稱通過率也下降了。想評上職稱，要與眾多的老師競爭
高級工程師職稱有什么用
建筑職稱，建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達到的程度的技術(shù)職務的稱謂，即職稱。是由當?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。建筑職稱分初級、中級和高級。一般需要先從初級開始申報，初級職稱可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師兩種。
建筑職稱主要作用有以下幾點：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質(zhì)量上的保證。對建筑行業(yè)內(nèi)具備資質(zhì)的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應的優(yōu)待。
第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標和努力的方向。根據(jù)國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務，并任職滿3年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報高級工程師的資格。所以說，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價值，職稱就是最直接的目標和方向，在具備了一定的學歷和資歷之后， 考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后，即使不再從事技術(shù)工作，也可以將職稱證書掛* 在企業(yè)，收取一定的報酬，而對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認可，實際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學識和實踐經(jīng)驗都具備一定的水平才能申報對應級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術(shù)人員的客觀、科學的評價與認可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級別、福利待遇密切相關(guān)。
拓展資料：
建筑職稱：
建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術(shù)水平所達到的程度的技術(shù)職務的稱謂，即職稱。是由當?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。
技術(shù)職務可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。
從種類上劃分為工程師類和經(jīng)濟類兩種，評審的基本條件如下：
1、助理工程師(初級職稱)：
大學本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；
大學專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；
中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；
高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；
初中以下學歷人員，同時應具備員級職務。
2、工程師、經(jīng)濟師(中級職稱)：
大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；
大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上；
中專（高中）畢業(yè)；
初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高級工程師(高級職稱):
大學本科畢業(yè)后，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務任職資格5年以上。
百度百科-建筑職稱
在職場中職稱有什么作用？
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，代表著專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力。一種是代表專業(yè)技術(shù)人員水平的“專業(yè)技術(shù)職務任職資格”，另一種是被單位聘任之后的崗位稱呼“專業(yè)技術(shù)職務”。01.種類和等級專業(yè)技術(shù)任職資格和職務包括工程、經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生、藝術(shù)、政工等十余個大系列，又分成三十多個小系列，可以說已經(jīng)涉及到了行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)的方方面面。職稱的等級分為初級、中級和高級。初級分為員級和助理級，如員級的技術(shù)員、助理級的助理工程師；中級只有一個等級，如醫(yī)院的主治醫(yī)師；高級分為副高級和正高級，如副高級的副教授、正高級的教授。02.任職資格職稱執(zhí)行的是評聘分離的原則?！皩I(yè)技術(shù)職務任職資格”是評出來的等級，具備了任職資格才擁有相應的專業(yè)技術(shù)職務崗位的受聘資格。任職資格通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式取得。國家2019年出臺的《職稱評審管理暫行規(guī)定》有明確的評審標準和程序，各地也有評聘管理的相關(guān)制度。參評人員應具有專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和成績，中級以上人員需要有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)論文在專業(yè)雜志上公開發(fā)表。03.職務聘任獲取了專業(yè)技術(shù)職務任職資格后，專業(yè)技術(shù)職務崗位聘任也需要一定程序，各單位通常的做法是采取 *** 或競聘，用人單位對勞動者任職資格進行審查合格后，與聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。聘任專業(yè)技術(shù)職務之后的作用是增強權(quán)威性，能力得到認可，還可以在原來基礎(chǔ)上加薪，以及享受職稱工資和補貼。04.結(jié)語在職稱的實際應用中始終存在一些讓人詬病的問題。比如，中級以上職稱評聘過程中的論文發(fā)表，有很多人在走捷徑；又如，專業(yè)技術(shù)職務崗位評聘過程中存在論資排輩現(xiàn)象；再如，有些單位同一部門獲取專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人數(shù)較多，而專業(yè)技術(shù)職務崗位數(shù)量較少。這些問題是長期存在的，對職稱評聘的影響較大，還需要在后續(xù)的工作中予以解決，才能更大程度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員更好地工作。
工程師職稱有什么用？
許多朋友問我，為什么這么多人想評工程師職稱，為什么大家對工程師職稱有這么迫切的需求，中級工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個問題，其實在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會對以上問題有一個深刻認識。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補貼，這種在事業(yè)單位、國企尤其明顯：
如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會有額外的補貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標準，給予入戶獎勵。
（2）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才，可申請更高90平方米50%租金補貼的人才住房，補貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進入戶花都區(qū)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，可申請5萬元住房補貼。
珠海市：
正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；
副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；
中級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬元綜合補貼，分3年等額發(fā)放；
初級職稱專業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。
江門市：
在國內(nèi)取得中級以上職稱后，到國外進修或作為訪問學者工作一年以上的留學歸國人員（含港、澳、臺人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評審后，給予20-50萬元資助；對特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬元資助。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級、副高級職稱，分別給予5萬元、2萬元補貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時候都不會意識到職稱的重要性，覺得評不評職稱都沒所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說。想升職，職稱不僅是你的一個“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會給你事業(yè)另一個高點。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，中級工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點。在工程行業(yè)擔任中高層領(lǐng)導職務，大多都有中級工程師職稱，他們在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達到30-50萬。
4.體現(xiàn)個人能力與社會地位
“從社會角度來說，職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)?！痹诠こ绦袠I(yè)里，職稱被社會廣泛接受、認可，成為專業(yè)技術(shù)人才評價的標準，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對個人有作用，對企業(yè)作用影響更加深遠。
許多項目投標時要求提供，投標企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學歷證書原件用于核查。要想承接項目，招投標繞不開職稱。對于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
什么是高級項目管理師，這個證書有什么用
“高級項目管理師”是中國項目管理師（CPMP）認證體系中的一級證書。高級項目管理師屬于國家職業(yè)資格一級資質(zhì)，即是高級 *** ，享受工程師、經(jīng)濟師同等待遇，很多單位在競聘、評級、定薪等方面等同于高級職稱，還可享受優(yōu)先辦理入戶城市、退休專項津貼等優(yōu)待。
一、項目管理和中國項目管理師
項目管理是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程，在規(guī)定的時間、預算和質(zhì)量目標范圍內(nèi)完成項目的一系列工具和 *** 。中國項目管理師（CPMP）是人力資源和社會保障部在全國范圍內(nèi)推行的項目管理從業(yè)人員職業(yè)資格認證體系的總稱。證書共分高級項目管理師（一級）、項目管理師（二級）、助理項目管理師（三級）、項目管理員（四級）四個等級，不分行業(yè)，全國通用，終生有效。
二、高級項目管理師申報條件
符合以下條件之一者可以申報：
1、取得本職業(yè)項目管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級項目管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、取得博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，并擔任項目管理領(lǐng)導工作1年以上，負責過2～4項以上復雜項目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、獎勵成果、論文著作），經(jīng)高級項目管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
3、具有大學本科以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，并擔任項目管理領(lǐng)導工作3年以上，負責過3～5項以上復雜項目管理工作。
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