評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱(chēng)還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱(chēng)的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱(chēng)挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱(chēng)，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱(chēng)的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)會(huì)有以下作用。
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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱(chēng)的最主要的原因。職稱(chēng)如何影響教師的收入呢？可以說(shuō)是全方位的影響。
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1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱(chēng)，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱(chēng)就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
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2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱(chēng)來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱(chēng)提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱(chēng)來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱(chēng)時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱(chēng)后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱(chēng)來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)肯定會(huì)比中級(jí)職稱(chēng)高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱(chēng)才能申報(bào)，中級(jí)職稱(chēng)就沒(méi)有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱(chēng)教師的意見(jiàn)。
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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱(chēng)，而別人都獲得了高級(jí)職稱(chēng)，在面子上也有點(diǎn)過(guò)不去。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過(guò)是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬(wàn)不要以為自己真比別人強(qiáng)。
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當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱(chēng)，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
高級(jí)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師證 有用沒(méi)?
有用，屬于國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證。
室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)，是目前國(guó)內(nèi)從事室內(nèi)、建筑、園林、展示設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員報(bào)考的資格證書(shū)，分為高級(jí)、中級(jí)、助理三個(gè)考試等級(jí)，分別頒發(fā)高級(jí)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格）、中級(jí)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格）、助理室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格）資格證書(shū)。
報(bào)考 ***
一、報(bào)考對(duì)象:室內(nèi)、建筑、園林、展示設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員；
二、報(bào)考條件：
1.助理室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格），具備以下條件之一者：
（1）大專(zhuān)或高技以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。
（2）高中以上學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
2.中級(jí)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格），具備以下條件之一者：
（1）取得助理室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，
（2）高中以上學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（3）大學(xué)本科畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）碩士研究生畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3．高級(jí)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格），具備以下條件之一者：
（1）取得室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，
（2）大學(xué)本科畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
（3）碩士研究生畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
三、頒發(fā)證書(shū) 考核均合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原國(guó)家人事部）統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)，證書(shū)中英文對(duì)照，網(wǎng)上注冊(cè)統(tǒng)一管理，全國(guó)、國(guó)際通用，終身有效。
高級(jí)工程師的五大好處和用途是什么？
高級(jí)工程師的五大好處和用途是：
1、職業(yè)晉升的敲門(mén)磚。
很多企業(yè)在 *** 時(shí)都會(huì)規(guī)定任職資格。尤其是 *** 一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)的崗位，除了工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)等因素外，還會(huì)規(guī)定需要具備中級(jí)以上職稱(chēng)。
比如：有的企業(yè)內(nèi)部選拔人才時(shí)，也會(huì)考慮職稱(chēng)的因素。比如:某公司要選拔一名總工程師，需要具備高級(jí)工程師職稱(chēng)。這時(shí)，如果沒(méi)有這個(gè)職稱(chēng)，就失去了參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
2、增加工資待遇的金鑰匙。
很多國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位，都會(huì)按照職稱(chēng)等級(jí)，設(shè)置不同金額的職稱(chēng)津貼。
比如：有的企業(yè)職稱(chēng)等級(jí)越高，職稱(chēng)津貼越高。在學(xué)校，職稱(chēng)的作用更明顯。講師和教授的待遇，天壤之別。
3、衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。
很多企業(yè)在申報(bào)研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，一般都是由項(xiàng)目總師牽頭，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目攻關(guān)小組。一般不具備工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)資格的人，很難被列入項(xiàng)目組。
即便是列入，那也只能從事簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)的材料整理和歸集工作。很多核心的內(nèi)容，都是具備高級(jí)職稱(chēng)的人員在參與和策劃。
比如：某公司準(zhǔn)備啟動(dòng)一個(gè)新的研發(fā)項(xiàng)目，核心成員必須具備高級(jí)工程師任職資格。即便是你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但就是因?yàn)闆](méi)有職稱(chēng)，恐怕你就會(huì)與這次的研發(fā)項(xiàng)目失之交臂了。
4、增加養(yǎng)老金待遇。
有的省份，對(duì)于在一定年代以前取得高級(jí)職稱(chēng)的人員，退休時(shí)會(huì)增加一定金額的養(yǎng)老金。
由于全國(guó)各省對(duì)于職稱(chēng)和養(yǎng)老金等方面的要求略有差異，以下內(nèi)容僅供參考！具體以當(dāng)?shù)赝诵莶块T(mén)實(shí)際政策要求為準(zhǔn)！
5、安家落戶(hù)
很多城市對(duì)于落戶(hù)都有一定的要求，而具有中高級(jí)職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培養(yǎng)與吸納。
因此未來(lái)高等級(jí)的職稱(chēng)不僅會(huì)搶手，并且會(huì)越來(lái)越吃香。畢竟有些城市的落戶(hù)要求確實(shí)是很麻煩，說(shuō)不定你離落戶(hù)就差這幾分而已。
評(píng)論已關(guān)閉！