中級工程師職稱證有什么用

升職加薪：工程師職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職的通行證，也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。如在建筑行業(yè)，那擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇等等都與職稱密不可分。

體現(xiàn)個人能力：工程師職稱是專業(yè)技術資格，這個資格是由國家對專業(yè)技術人員的水平、能力、業(yè)績進行評價和認定后，賦于的資格，體現(xiàn)著人才的能力和技術水平，而且具有較高的社會公認度，尤其是在這個人才流動非常大的社會上，走到哪里都帶著一個國家認可的標志。

安家落戶：職稱評審是專業(yè)技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評審是對人才資源進行評價使用的重要手段，關系到國家未來人才戰(zhàn)略的實施和進展，尤其是受到人才引進戰(zhàn)略影響，所以，職稱對入戶有很大的用處。

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土建工程師中級職稱有什么用

土建工程師中級職稱可以當做一種找工作的優(yōu)勢，因為企業(yè)辦理資質(zhì)要求一定數(shù)量的工程職稱技術人員，目前很多單位資質(zhì)升級或者新注冊公司都需要土建工程師。

最近土建工程師的掛* 費3000--4000元，評審費200元左右。

PS：現(xiàn)在的一些工資待遇和年底紅利都與土建工程師的等級高低有密切關系，所以一般越高的等級職稱對工作和生活都有很大的好處。

中級職稱證書用途是什么？

1、具備中級職稱以上的職稱，可以用來申請積分落戶。

2、一般而言，項目經(jīng)理或技術負責人需要有職稱，在跳槽時也可以尋找更高崗位的薪資。

3、職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專業(yè)技術人才補貼；如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

4、國家權威部門、業(yè)內(nèi)權威專家、整個社會對專業(yè)技術人才專業(yè)技術學術水平及工 作能力、工作業(yè)績的認可；如某行業(yè)細分領域內(nèi)權威專家，地位在同行中脫穎而出。

拓展資料：

按照國家有關規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理級職稱;取得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)中級職稱;取得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

建筑行業(yè)中級職稱評審下來有什么作用？

建筑行業(yè)職稱主要有以下幾點作用：

之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。

第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。

第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。

第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。

建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。分初級、中級和高級。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分。

中級職稱有什么用途？

中級職稱的用途：

1、檢驗人才技術能力：

為什么評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。

2、退休金：

用于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼（需根據(jù)各地方政策）。

3、漲工資：

一般單位在人才擁有中級職稱后會直接找到人才使用該人才中級證，然后在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。

4、升職：

如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱里面級別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。

5、提高權威度：

無論是通信或機械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經(jīng)常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個，您憑什么說您是權威，中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。

6、跳槽的砝碼：

如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經(jīng)驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。

7、職業(yè)規(guī)劃：

作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終也會成為高級工程師正高級工程師，但是工程師職稱還沒有的話，何來談高級工程師正高級工程師。

8、項目使用：

項目設計監(jiān)理施工是需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠項目無法實施。

9、資質(zhì)維持：

企業(yè)是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質(zhì)，也無法維持資質(zhì)的使用。

10、資質(zhì)升級：

當具備一定的具有職稱的人才的時候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，這個時候如果公司正好缺具備中級職稱的人才，自己正好有，就解決了公司的大問題。

擴展資料：

中級職稱一般需要博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）。

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。