請問辦理上海中級職稱流程有哪些？
辦理上海中級職稱：先確定自己的學(xué)歷資歷條件是否達(dá)到可申報的要求。達(dá)到要求后要學(xué)習(xí)完成繼續(xù)教育學(xué)時，然后準(zhǔn)備自己的業(yè)績成果和論文發(fā)表。申報時間一般是在1-7月份受理，7-8月上交材料、然后進(jìn)入初審階段，9-12月是復(fù)審、評審、答辯，公示(公示會有大概兩周時間，所以一定要在公示時間及時查看)階段，次年的元旦左右出結(jié)果，3-4月發(fā)證，評定合格可以直接領(lǐng)證。
關(guān)于上海中級職稱評定流程
中級職稱評定流程：
1.確認(rèn)申報條件：首先確認(rèn)申報條件是否達(dá)到，這個主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗!
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
2. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。
3. 申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
4. 審核：我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。
5. 上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!
7.證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書!
擴展資料：
職務(wù)的聘任:
聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
一般的做法是由用人單位采取 *** 或競聘的 *** ，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。
受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
評聘分開:
評聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。最新的評聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評聘分開試點工作有關(guān)事項的通知（人職發(fā)[1991]7號）》。
評聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用，有利于對水平要求不同的單位之間的水平評價較為公平的衡量作用，也有利于部份對人員水平要求高的單位實施“高職低聘”。
為便于各地區(qū)、各部門貫徹執(zhí)行人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號），進(jìn)一步深化職稱改革，現(xiàn)將評聘分開試點工作有關(guān)事項通知如下：
一、進(jìn)行評聘分開試點工作，是為了進(jìn)一步強化競爭機制，深化和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。研究探索少數(shù)專業(yè)系列實行職務(wù)聘任制，建立學(xué)術(shù)技術(shù)稱號制度。
二、選擇試點單位，只限于以下范圍的人才密集單位：國務(wù)院各有關(guān)部委和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的高等院校、科研、設(shè)計單位；衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市所屬的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)；少數(shù)特大型、大型企業(yè)。
三、屬于上述范圍的試點單位，只在本單位主體系列在職人員的副高級職務(wù)層次實行評聘分開，即高等院校的副教授；科研、設(shè)計單位的副研究員、高級工程師；特大型、大型企業(yè)的高級工程師；衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)中的副主任醫(yī)師和副主任藥師。
四、選擇試點單位的條件是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，改革意識強，有開拓創(chuàng)新精神，工作有魄力；首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作成效明顯；專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全；具備自我約束、自我控制的能力。
（二）已經(jīng)進(jìn)行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級人事、職改部門批準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍、數(shù)量及職責(zé)已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
五、確定試點單位的程序是：
（一）由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門審核，報省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，同時抄報人事部。
（二）省、部屬高等院校進(jìn)行評聘分開的試點單位，經(jīng)上級主管部門審核，在征得國家教委同意后，由省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，并抄報人事部。今年各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進(jìn)行試點工作。
六、評審任職資格，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評 *** 和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。
目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準(zhǔn)。
七、試點單位必須堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的原則，切實加強對聘任工作的管理，嚴(yán)格區(qū)分任職資格與聘任職務(wù)的界限。
任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力，不能與工資和待遇掛鉤。
職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額比例和任職期限的崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)聘任，在任期內(nèi)領(lǐng)取職務(wù)工資。
獲得任職資格未被聘任人員，不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇，對無理取鬧者，人事、職改部門有權(quán)取消其任職資格。
八、各地區(qū)、各部門要加強對評聘分開試點工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查。
凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認(rèn)定，進(jìn)一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴大評聘范圍，放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、實行評聘分開的試點單位，要進(jìn)一步加強對專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去 *** 。
參考資料：百度百科：中級職稱
中級職稱申報流程有哪些?
中級職稱申報流程有哪些?中級職稱申報流程比較復(fù)雜，高頓小編今天就給大家詳細(xì)講解一下中級會計職稱申報流程，一起看看吧。更多詳細(xì)內(nèi)容請點擊：
中級會計職稱備考資料、歷年真題、培訓(xùn)課程資料免費下載
一、中級職稱申報流程有哪些?
中級職稱的申報流程如下：
1、安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。
2、申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
3、審核：認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。
4、上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
5、公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。
6、證書發(fā)放：證書下來之后，領(lǐng)取證書。
二、備考中級會計需要記筆記嗎?
中級會計師考試的備考階段考生的確是需要記筆記的，中級會計需要記憶的知識點是比較多的，考生單純通過看書或是聽網(wǎng)課的話不動手進(jìn)行筆記的梳理記憶是很難有很好的學(xué)習(xí)效果，所以建議大家在看教材內(nèi)容的時候要一邊看書一邊將自己不會的考點給記憶下來或是做錯的題目給記錄下來，不斷進(jìn)行知識點的學(xué)習(xí)。
三、中級會計和注冊會計就業(yè)方向有哪些區(qū)別?
通過中級會計職稱考試之后，可以從事的工作有財務(wù)助理、會計主管、財務(wù)經(jīng)理等，而考完注冊會計師后可以進(jìn)入會計師事務(wù)所從事審計類的工作。中級會計職稱考試的競爭還是比較激烈的，各位考生要加油備考，爭取早日通過考試，實現(xiàn)升職加薪！更多關(guān)于中級會計職稱考試的問題，可以進(jìn)入高頓教育網(wǎng)站咨詢（）。
評論已關(guān)閉！