職稱有什么好處

1、企業(yè)工程投標(biāo)必備

建筑企業(yè)投標(biāo)時(shí)，除了對資格證書有要求外，對人員職稱也是有要求的，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級工程師?？春芏嗾袠?biāo)文件就能知道，很多項(xiàng)目都是會對專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量有硬性要求的，企業(yè)必須有一定的擁有職稱的人員才能參與，項(xiàng)目管理人員也是需要有職稱才能擔(dān)任的，所以職稱數(shù)量對企業(yè)投標(biāo)有很大影響。

2、企業(yè)資質(zhì)升級必備

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建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)獲得建筑施工資格的一個門檻，一家建工企業(yè)想要承接項(xiàng)目，必須要有相應(yīng)的資質(zhì)，而辦資質(zhì)、升資質(zhì)，都對擁有職稱的人數(shù)有所要求。想要進(jìn)行招投標(biāo)，也需要項(xiàng)目要求所對應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)。建筑資質(zhì)的辦理、維護(hù)、升級，都是需要相應(yīng)數(shù)量的職稱人才的，并且有些是規(guī)定要工程師（即中級職稱）及以上等級的職稱，可見職稱人才數(shù)量對企業(yè)的重要性。

3、職業(yè)崗位資格體現(xiàn)

有職稱能帶來最直接的改變就是收入增加了，擁有職稱的人才受公司聘任之后可以享受職稱津貼，一個中級職稱一年至少可以增加五千元以上的收入。另外上面有提到，公司在承接項(xiàng)目時(shí)，技術(shù)負(fù)責(zé)人肯定是需要職稱等級高的人才來擔(dān)任，在工作當(dāng)中會有許多類似的情況，有職稱的人往往比沒有職稱的人多很多機(jī)會。職稱是對專業(yè)技術(shù)水平的評級，是人才技術(shù)水平的體現(xiàn)，高層崗位能者居之，有些企業(yè)甚至明文規(guī)定擁有何種職稱才有機(jī)會晉升何種職位。職稱是專業(yè)技術(shù)水平的一種體現(xiàn)，可以給人帶來更多的機(jī)會。

4、領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

有些地區(qū)對職稱人才是有各種補(bǔ)貼的，會提供住房補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等各種福利。例如在廣州市，取得副高級職稱可領(lǐng)取1萬元及以上補(bǔ)貼，中級職稱人才在黃埔區(qū)可以領(lǐng)取50%的租金補(bǔ)貼兩年，具體金額要根據(jù)不同地區(qū)規(guī)定。

5、高級工程師參評必須有中級

職稱評審是逐級進(jìn)行的，副高級職稱評審的條件是擁有中級職稱滿5年，所以建議盡早評中級。所以想要評得（副）高級職稱，擁有中級職稱是必要條件。

6、人才積分落戶

職稱入戶是目前備受關(guān)注的職稱落戶加分政策，很多人都希望落戶北上廣等一線城市，這些城市都是有相應(yīng)的職稱加分政策的。在北京擁有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分，其他地區(qū)也有不同的要求，一般會對申請人的社保等條件進(jìn)行審核。

7、退休養(yǎng)老保障

職稱會影響工資標(biāo)準(zhǔn)，繼而影響繳費(fèi)基數(shù)，而且退休后還可以拿到用人單位發(fā)放的一些補(bǔ)貼和獎金。簡單來說就是：有了職稱，領(lǐng)到的退休金就會提高。擁有高級職稱的人還可以選擇延遲退休，之后隨時(shí)可以申請退休，還可以在工作崗位上多打拼幾年。

房建副高專業(yè)可以再評市政副高

是的，您可以申請市政副高職稱，但是需要滿足一定的條件，比如有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)績，以及具備一定的專業(yè)知識和技能。

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職稱有用嗎

有用。住建局主要負(fù)責(zé)以下內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)住房與建設(shè)方面的方針政策和法律法規(guī)。

2、擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，參與城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市總體規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃的審查評估。

3、承擔(dān)全區(qū)住房制度改革和保障全區(qū)城鎮(zhèn)低收入家庭住房的責(zé)任。

4、承擔(dān)規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序、監(jiān)督管理房地產(chǎn)市場的責(zé)任等。