工程師職稱有什么用？
許多朋友問(wèn)我，為什么這么多人想評(píng)工程師職稱，為什么大家對(duì)工程師職稱有這么迫切的需求，中級(jí)工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會(huì)對(duì)以上問(wèn)題有一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)。
1.提高薪酬福利
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼，這種在事業(yè)單位、國(guó)企尤其明顯：
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如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱，有些地方 *** 還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。
廣州市丨黃埔區(qū)：
（1）對(duì)新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才，可申請(qǐng)更高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房，補(bǔ)貼期2年。
廣州市丨花都區(qū)：
花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶花都區(qū)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，可申請(qǐng)5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
珠海市：
正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬(wàn)元和25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
東莞市：
正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高30萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高20萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；
中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予更高6萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；
初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬(wàn)元/人，一次性發(fā)放。
江門(mén)市：
在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱后，到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問(wèn)學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員（含港、澳、臺(tái)人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后，給予20-50萬(wàn)元資助；對(duì)特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，更高給予300萬(wàn)元資助。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼。
2.內(nèi)部晉升
大部分人剛畢業(yè)的時(shí)候都不會(huì)意識(shí)到職稱的重要性，覺(jué)得評(píng)不評(píng)職稱都沒(méi)所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要往上爬，想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證，職稱這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問(wèn)主的事業(yè)單位是什么行業(yè)，如果是建筑工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱沒(méi)有過(guò)多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時(shí)候，如果有職稱是非常有公晌弊跡信力與說(shuō)服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績(jī)，能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行，就更不用多說(shuō)。想升職，職稱不僅是你的一個(gè)“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說(shuō)，如果有職稱，會(huì)給你事業(yè)另一個(gè)高點(diǎn)。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面，就是沒(méi)有一個(gè)東西來(lái)證明以往的工作業(yè)績(jī)，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個(gè)中級(jí)工卜罩程師職稱，來(lái)證明自己能力和水平，是非常有公信力與說(shuō)服力的。
一般而言，中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有中級(jí)工程師職稱，他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬(wàn)。
4.體現(xiàn)個(gè)人能力與社會(huì)地位
“從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)?！痹诠こ绦袠I(yè)宴并里，職稱被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可，成為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對(duì)個(gè)人有作用，對(duì)企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學(xué)歷證書(shū)原件用于核查。要想承接項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開(kāi)職稱。對(duì)于工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來(lái)，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級(jí)、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評(píng)審已經(jīng)全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請(qǐng)，越早享受職稱證書(shū)的收益福利，更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
職稱在單位的作用是什么？
對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，職稱液螞在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對(duì)于個(gè)人而言有很多方面的好處。
1、注冊(cè)：有些企業(yè)為評(píng)資質(zhì)，需要一定比例的職稱，需要有人注冊(cè)。這個(gè)對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)是不小的誘惑，在建筑企業(yè)工咐埋空作的人員如果同時(shí)具備建造師證書(shū)和職稱證書(shū)收入水平將達(dá)到“金領(lǐng)水平”。
2、漲工資：尤其是對(duì)事業(yè)單位和國(guó)企來(lái)說(shuō)，職稱高的都會(huì)漲工資。
3、升級(jí)：中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件。工程類行業(yè)中，職稱是你的必須項(xiàng)，因?yàn)樵谶@些行業(yè)中，人人都有職稱，這是行業(yè)性質(zhì)所決定的，別衡瞎人都有你沒(méi)有那也是不可能的，只要稍微進(jìn)一個(gè)有一點(diǎn)規(guī)模的公司基本都有。
什么是高級(jí)項(xiàng)目管理師？這個(gè)證書(shū)有什么用？
高級(jí)項(xiàng)目管理師：
1、高級(jí)項(xiàng)目管理師是中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)認(rèn)證體系的更高級(jí)別，屬于國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，即是高級(jí) *** 。
2、代表了項(xiàng)目管理從業(yè)資格更高水平。目前無(wú)論國(guó)內(nèi)外，項(xiàng)目管理人才都是企事業(yè)爭(zhēng)奪的熱點(diǎn)，項(xiàng)目管理師已成為超越MBA最炙手可熱的黃金職業(yè)。
3、2011年高級(jí)項(xiàng)目管理師納入全國(guó)統(tǒng)考后，國(guó)家要求高級(jí)工程師和要在2-3年內(nèi)與高級(jí)項(xiàng)目管理師接軌。
4、擁有項(xiàng)目管理師數(shù)量的多少已成為企業(yè)項(xiàng)目管理水平的標(biāo)志之一，高級(jí)項(xiàng)目管理師將在企業(yè)申報(bào)資質(zhì)、年審、招投標(biāo)等方面起到重要作用。
作用：
從國(guó)家政策上講：
（1）國(guó)家有明文規(guī)定“行業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”在全國(guó)范圍內(nèi)大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度，實(shí)行職業(yè)資格與學(xué)歷并重。
（2）在工程施工行業(yè)要求項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū)與建造師或工程師雙證并用，達(dá)到項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)與管理的有機(jī)結(jié)合。
2、 從個(gè)人角度來(lái)講：
（1）高級(jí)項(xiàng)目管理師是就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明，也是個(gè)人能力以及個(gè)人形象的體現(xiàn)。
（2）在08年國(guó)家財(cái)政部和勞動(dòng)部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高級(jí)技術(shù)工人津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：取得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)的人員津貼為150-300元，取得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)證書(shū)的人員津貼為100元左右。
（3）現(xiàn)在普及的地方有山東 廣東 北京 上海等地一些大城市，政策很好，每個(gè)月600員的補(bǔ)纖沖貼金，帶清退休后還有養(yǎng)老保險(xiǎn)蠢豎前金，本人戶口辦理，并子女轉(zhuǎn)學(xué)也很好用。
（4）證書(shū)本身權(quán)威性含金量：高級(jí)項(xiàng)目管理師是國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，屬于高級(jí) *** ，享受高工同等待遇。
（5）證書(shū)由國(guó)家人保部統(tǒng)一頒發(fā)，中英文對(duì)照在全球90多個(gè)國(guó)家承認(rèn)是境外就業(yè)的有效證件，證書(shū)無(wú)需注冊(cè)就像學(xué)歷證一樣終身有效，網(wǎng)上查詢?nèi)珖?guó)通用，也可作為個(gè)人身份證明的有效證件
評(píng)了高級(jí)職稱有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱純氏，只安安碼余心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱會(huì)有以下作用。
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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱的最主要的原因。職稱如何影響教師的收入呢？可以說(shuō)是全方位的影響。
1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元遲褲滾，并何況還可以不用評(píng)職稱就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
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2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱肯定會(huì)比中級(jí)職稱高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱才能申報(bào)，中級(jí)職稱就沒(méi)有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱教師的意見(jiàn)。
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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱，而別人都獲得了高級(jí)職稱，在面子上也有點(diǎn)過(guò)不去。評(píng)上高級(jí)職稱后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過(guò)是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬(wàn)不要以為自己真比別人強(qiáng)。
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當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
什么是高級(jí)項(xiàng)目管理師，這個(gè)證書(shū)有什么用
“高級(jí)項(xiàng)目管理師”是中國(guó)項(xiàng)目管理師（CPMP）認(rèn)證體系中的一級(jí)證書(shū)。高級(jí)項(xiàng)目管理師屬于國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)資質(zhì)，即是高級(jí) *** ，享受工程師、經(jīng)濟(jì)師同等待遇，很多單位在競(jìng)聘、評(píng)級(jí)、定薪租友頌等方面等同于高級(jí)職稱，還可享受優(yōu)先辦理入戶城市、退休專項(xiàng)津貼等優(yōu)待。
一、項(xiàng)目管理和中國(guó)項(xiàng)目管理師
項(xiàng)目管理是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程，在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的一系列工具和 *** 。中國(guó)項(xiàng)目管理師（CPMP）是人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行的項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)資格認(rèn)證體系的總稱。證書(shū)共分高級(jí)項(xiàng)目管理師（一級(jí)）、項(xiàng)目管理師（二級(jí)）、助理項(xiàng)目管理師（三級(jí)）、項(xiàng)目管理員（四級(jí)）四個(gè)等級(jí)，不分行業(yè)，全國(guó)通用，終生有效。
二、高級(jí)項(xiàng)目管理師申報(bào)條件
符合以下條件之一者可以申報(bào)：
1、取得本職業(yè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)項(xiàng)目管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
2、告液取得博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以弊鄭上，并擔(dān)任項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)工作1年以上，負(fù)責(zé)過(guò)2～4項(xiàng)以上復(fù)雜項(xiàng)目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、獎(jiǎng)勵(lì)成果、論文著作），經(jīng)高級(jí)項(xiàng)目管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，并擔(dān)任項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)工作3年以上，負(fù)責(zé)過(guò)3～5項(xiàng)以上復(fù)雜項(xiàng)目管理工作。
評(píng)論已關(guān)閉！