建筑職稱有什么作用？
一、職稱對個人來講：
1.可升職加薪
2.職稱的高低也決定退休金高低
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3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于 *** 、報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標和專家技術方案論證時發(fā)揮作用
二、職稱對公司來講：
1.用于企業(yè)資質升級
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個人升職加薪
建筑類中級工程師職稱評審有哪些用處?
建筑行業(yè)職稱主要有以下幾點作用：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。
第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。
建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。分初級、中級和高級。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分。那么在建筑行業(yè)職稱有什么用呢？
如果您清楚了以上建筑職稱的定義，那么您對建筑行業(yè)職稱的用處心里應該有了一個大體的概念。初級工程師——中級工程師——高級工程師就是它發(fā)展方向。想在建筑行業(yè)大展拳腳，職稱當然必不可少。建筑行業(yè)職稱主要有以下幾點作用：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。
建筑行業(yè)職稱是資質企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果你有了建筑行業(yè)的職稱，會收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。
第二、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。按照國家有關規(guī)定，取得工程技術或工程經濟專業(yè)中級職務，并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報高級工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術員，想要向上爬，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學歷和資歷，
考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，不僅掛* 可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用優(yōu)秀人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的通行證，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔任中高層領導職務，較高的社會身份和地位，豐厚的經濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。建筑行業(yè)職稱代表著一個人的學識水平和工作實績，同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇。
通過以上四點，我們對職稱的作用已經有了一些了解，在建筑行業(yè)，職稱的意義是很重要，想要更好更快的發(fā)展，想要付出得到回報，就要規(guī)劃好自己的人生，把握好現(xiàn)在，時刻提醒自己要努力工作和學習，提高自己的綜合素質，不斷積累更加豐富的人生經驗，往更高更好的方向堅定的走下去，為了自己的未來和家人的幸福生活而努力。
建筑職稱的用途有哪些？
職稱證書的作用：
一：個人
1、就業(yè)。在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職。而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高些；
2、事業(yè)晉升。如技術總工程師需要有高級工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等；
3、加薪補貼。職位晉升后可以享受相當的待遇，享受相應的專業(yè)技術人才補貼
4、積分落戶。具備中級工程師以上職稱的人員可以申請廣州戶口；
5、子女入學高考。參加居住地（如廣州市）的中考、高考
二：企業(yè)
1、招投標。一些工程的招投標，如果企業(yè)沒有職稱是無法進行招投標的，因為很多項目施工是要求企業(yè)需具備多少個職稱人才，否則，誰敢把項目交出去。
2、資質維護和辦理。建筑企業(yè)施工是需要資質的，而資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才才能申請資質，否則，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關人員，您的資質很有可能會被吊銷哦。
3、資質升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質升級的過程中是需要更多的數量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。
其實，無論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程，是個人價值的一種體現(xiàn)。
建筑職稱有什么用？
建筑職稱，建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。是由當地的勞動人事部門定期評審的，可以自己申請，單位申報，當地的勞動人事部門集中評審公示。建筑職稱分初級、中級和高級。一般需要先從初級開始申報，初級職稱可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師兩種。
建筑職稱主要作用有以下幾點：
之一、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質量上的保證。對建筑行業(yè)內具備資質的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應的優(yōu)待。
第二、建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展提供目標和努力的方向。根據國家對建筑行業(yè)職稱評定的相關規(guī)定，取得工程技術或工程經濟專業(yè)中級職務，并任職滿3年，才具備報考注冊監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報高級工程師的資格。所以說，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價值，職稱就是最直接的目標和方向，在具備了一定的學歷和資歷之后，考取職稱就是水到渠成的事了。擁有了職稱之后，即使不再從事技術工作，也可以將職稱證書掛* 在企業(yè)，收取一定的報酬，而對于求職者，很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。
第三、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。企業(yè)根據職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術能力的認可，實際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術人員退休之后的福利水平。
第四、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學識和實踐經驗都具備一定的水平才能申報對應級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術人員的專業(yè)技術水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術人員的客觀、科學的評價與認可。也是技術人員的身份象征，與技術人員的社會地位密切相關，更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。
拓展資料：
建筑職稱：
建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。是由當地的勞動人事部門定期評審的，可以自己申請，單位申報，當地的勞動人事部門集中評審公示。
技術職務可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。
從種類上劃分為工程師類和經濟類兩種，評審的基本條件如下：
1、助理工程師(初級職稱)：
大學本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；
大學專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；
中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上；
高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上；
初中以下學歷人員，同時應具備員級職務。
2、工程師、經濟師(中級職稱)：
大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上；
大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上；
中專（高中）畢業(yè)；
初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高級工程師(高級職稱):
大學本科畢業(yè)后，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷，從事本專業(yè)技術工作10年以上，取得中級職務任職資格5年以上。
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