建筑工程師職稱評(píng)審哪些內(nèi)容需要提前了解?
【導(dǎo)語(yǔ)】眾所周知，建筑職稱評(píng)審申報(bào)一年一度，但是每年有很多朋友因?yàn)槊τ诠ぷ骰蚴瞧渌蚨e(cuò)過(guò)了評(píng)審時(shí)間，對(duì)職稱評(píng)審申報(bào)的相關(guān)政策也不了解，導(dǎo)致自己沒(méi)能申報(bào)或申報(bào)不成功，只能來(lái)年再評(píng)。準(zhǔn)備在2021年申報(bào)職稱評(píng)審的朋友們，需要提前對(duì)職稱評(píng)審做個(gè)初步的了解了，那么建筑工程師職稱評(píng)審哪些內(nèi)容需要提前了解?
1、職稱的意義所在
職稱的意義：企業(yè)資質(zhì)必須要職稱、企業(yè)招投標(biāo)必須要職稱、個(gè)人升職加薪必須要職稱，職稱也是個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力體現(xiàn)的身份象征，可見(jiàn)職稱的重要性。
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2、申報(bào)條件
職稱申報(bào)條件是個(gè)老生常談的問(wèn)題了。
中級(jí)工程師職稱：工程類的專業(yè)，本科畢業(yè)后工作滿五年;?？飘厴I(yè)后工作滿七年;
高級(jí)工程師職稱：工程類的專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，獲得中級(jí)工程師職稱五年以上;
3、職稱申報(bào)材料
如實(shí)填寫申報(bào)信息，申報(bào)職稱的之一步就是填寫申報(bào)材料，申報(bào)材料決定了后續(xù)評(píng)審環(huán)節(jié)是否能夠順利進(jìn)行!
(1)檢查個(gè)人信息如實(shí)填寫，聯(lián)網(wǎng)信息官方會(huì)自動(dòng)匹配檢查，非聯(lián)網(wǎng)信息會(huì)有人線下審核;
(2)檢查工作經(jīng)歷、論文名稱、期刊書名等信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)修改;
(3)提交后檢查單位、社保等信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)致電評(píng)委會(huì)人工駁回;
4、職稱申報(bào)專業(yè)、系列
工程師職稱的申報(bào)專業(yè)有很多。一般來(lái)說(shuō)，主要是以下這些專業(yè)：
(1)中級(jí)：建筑工程、建筑安裝、建筑裝飾、建筑電氣、建筑設(shè)計(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建筑機(jī)械、建筑施工、工民建、機(jī)電工程、機(jī)電安裝、給排水、市政工程、道橋、園林綠化、工程管理、工程機(jī)械、道路與橋梁工程、水利水電工程
(2)高級(jí)：建筑工程、建筑裝飾、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑設(shè)計(jì)、建筑安裝、給排水、暖通、水利水電、測(cè)繪、城市規(guī)劃、城市照明、城市排污、市政工程、園林、地質(zhì)工程、道路與橋梁工程、機(jī)械、城市燃?xì)?、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、電力工程、電子信息、生物制藥、環(huán)保工程、環(huán)境工程
5、職稱高級(jí)答辯需注意的問(wèn)題
參加高級(jí)職稱評(píng)審都會(huì)答辯面試，很多人材料很優(yōu)秀，只是答辯沒(méi)發(fā)揮好導(dǎo)致沒(méi)通過(guò)評(píng)審，這樣是很可惜的。
(1)答辯前做純工作的自我介紹，答辯時(shí)間10分鐘左右，自我介紹不要太長(zhǎng)，一般2-3分鐘就行。
(2)答辯問(wèn)題一般圍繞業(yè)績(jī)和論文，業(yè)績(jī)占70%、論文占20%、專業(yè)內(nèi)問(wèn)題10%，評(píng)委的提問(wèn)無(wú)法預(yù)測(cè)，只能在答辯前多熟悉自己的業(yè)績(jī)材料和論文，這樣答辯基本也穩(wěn)了。
(3)答辯態(tài)度要謙虛，評(píng)委老師是評(píng)委會(huì)組織的專家，都是行業(yè)內(nèi)的前輩，答辯態(tài)度一定要謙虛，不要和評(píng)委杠，即使有意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候。
以上就是建筑工程師職稱評(píng)審內(nèi)容相關(guān)介紹，2021年申報(bào)職稱的朋友，一定要認(rèn)真觀看評(píng)審?fù)ㄖ囊?，每個(gè)單位和每個(gè)職稱的要求都有所不同!除此之外，今年想要申報(bào)職稱的朋友，現(xiàn)在就可以開(kāi)始準(zhǔn)備資料了，避免到時(shí)候忙忙慌慌造成遺漏影響評(píng)審就得不償失了。
評(píng)了高級(jí)職稱有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？ 我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱會(huì)有以下作用。
1、崗位工資增長(zhǎng)。 這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。 薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。 有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱肯定會(huì)比中級(jí)職稱高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。 因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)，先要在校內(nèi)爭(zhēng)取到職稱評(píng)審指標(biāo)，又要在職稱評(píng)審時(shí)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)別的參評(píng)者。 因此還是要努力工作，積累業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取榮譽(yù)，這樣才能在職稱評(píng)審時(shí)脫穎而出。
萬(wàn)惡的職稱制度早就該廢除了！也就是找個(gè)理由多發(fā)錢而已，平時(shí)也創(chuàng)造不了什么狗屁價(jià)值。。 社會(huì) 上的職稱單位不認(rèn)，單位上的職稱 社會(huì) 上不認(rèn)，助理到工程師4年，工程師到高工5年，這么一算，這特么是一輩子的事業(yè)啊。。而要問(wèn)好處，就是退休后多拿幾百塊錢。。
評(píng)了高級(jí)職稱的教師，一切就都高了！看完你就相信了！
公辦中小學(xué)教師的職稱有四個(gè)等級(jí)，從高到低分別是高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱、員級(jí)職稱。
一、由于職稱與工資掛鉤，因此，職稱越高，工資越高。 也就是說(shuō)，一旦評(píng)上了高級(jí)職稱，這個(gè)教師的工資就會(huì)相當(dāng)?shù)母?。例如，由中?jí)職稱上升至高級(jí)職稱，最初就會(huì)一次性提高崗位工資（由8崗上升至7崗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一個(gè)崗位，崗位工資再提高232元。下一崗就會(huì)提高400元，以后就會(huì)順風(fēng)順?biāo)?，越?lái)崗位工資提高得越高。
高級(jí)職稱有7個(gè)崗位，請(qǐng)看： 每一個(gè)崗位之間的差就是以后升崗后要增加的工資。
二 、 薪級(jí)工資也會(huì)相當(dāng)?shù)母摺?
凡是能夠評(píng)上高級(jí)職稱的教師，一般情況下，最起碼也要有將近30年的教齡，那么，其薪級(jí)一定不會(huì)低，至少也要有30多級(jí)吧，因此，完全有理由相信，其薪級(jí)工資應(yīng)該接近3000元/月。下面是2018年7月1日?qǐng)?zhí)行的最新的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表;
三、績(jī)效工資必然高。
薪級(jí)工資 是隨著職稱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和 社會(huì) 發(fā)展的變化而變化的，這是當(dāng)年的文件規(guī)定的。因此說(shuō)，職稱升高了，基礎(chǔ)性績(jī)效工資就會(huì)隨著提高。當(dāng)然了，職稱越高，這個(gè)績(jī)效工資就會(huì)越高。
下面是2009年首次實(shí)行績(jī)效工資時(shí)確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)表：
從圖中很清楚的看出來(lái)，職稱越高，基礎(chǔ)性績(jī)效工資越高。（當(dāng)時(shí)還沒(méi)有正高級(jí)職稱）
四、“五險(xiǎn)一金”都高。
12%*2的住房公積金，8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，4%的職業(yè)年金以及2·8%的醫(yī)療保險(xiǎn)等等這些“五險(xiǎn)一金”，都會(huì)因?yàn)閭€(gè)人總工資的變化而變化，而總工資是隨著職稱高低的變化而變化的，所以說(shuō)，職稱高的教師，這些待遇就一定高。
五、專技地位和能力水平要比中級(jí)職稱及高低的職稱都要高。
因?yàn)槁毞Q就是專業(yè)技術(shù)地位的反映，當(dāng)然也是專業(yè)技術(shù)能力和水平的再現(xiàn)。高級(jí)職稱教師的這些方面應(yīng)該都是比較高的。
總而言之，評(píng)上高級(jí)職稱就代表著教師的一切都得到提高了！
對(duì)于晉升職稱的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱的評(píng)審不一定是必經(jīng)之路，但是，內(nèi)心不想評(píng)高級(jí)職稱的人，可能沒(méi)有幾個(gè)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人覺(jué)得當(dāng)然應(yīng)該通過(guò)，但是，對(duì)于不能評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人而言，高級(jí)職稱評(píng)審的過(guò)程那是一種永遠(yuǎn)的痛。因?yàn)楦呒?jí)職稱在實(shí)際工作中還是有許多的有利之處。
在工作中通過(guò)各種渠道獲得評(píng)審的條件和證明，確實(shí)是需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，還要有自己的努力和一定的機(jī)遇。
曾經(jīng)的高級(jí)職稱評(píng)審需要的資料與證明很多，特別是要通過(guò)職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的考試，這是必須要達(dá)到的條件，這是讓一大部分人都望而卻步的高度。
那時(shí)候人們都覺(jué)得這兩個(gè)條件太高了，一部分人就直接放棄了高級(jí)職稱的申報(bào)。當(dāng)時(shí)，有許多人就對(duì)高級(jí)職稱要通過(guò)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的設(shè)限一片詬病。在當(dāng)時(shí)人們的眼中，只要去了這兩個(gè)條件，似乎高級(jí)職稱應(yīng)該就輕松了。
在近幾年的職稱評(píng)審改革中，取消了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的考試，每年申報(bào)高級(jí)職稱的人增加了不少，然而，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)職稱的比例相對(duì)降低了不少，沒(méi)有了硬性的量化指標(biāo)，只能用通過(guò)比例的定性指標(biāo)來(lái)衡量與認(rèn)定，人們覺(jué)得通過(guò)組織認(rèn)定獲得高級(jí)職稱依然很難。
因?yàn)楦呒?jí)職稱的評(píng)審過(guò)程是一個(gè)綜合評(píng)審和認(rèn)定的過(guò)程，評(píng)審的過(guò)程嚴(yán)格而嚴(yán)謹(jǐn)，但是，由于參與評(píng)審的專家也是千人千面，對(duì)一個(gè)人的考量的角度不一定相同，這些因素可能就會(huì)影響了一個(gè)人能否通過(guò)，最后評(píng)審的結(jié)果，總會(huì)有一些人不能通過(guò)評(píng)審。
在一次又一次的努力之后還是沒(méi)有通過(guò)，不得不懷疑自己，難道自己就比別人要差一點(diǎn)嗎？不得不懷疑評(píng)審的公平性，自己的工作難道就不能得到組織的肯定嗎？
于是，也就出現(xiàn)了因評(píng)職稱曝光申報(bào)過(guò)程，甚至不惜自己利益、訴訟學(xué)校等過(guò)激行為的姚老師，無(wú)法求證過(guò)程，也無(wú)法說(shuō)服自己，更加不能讓自己獲得一種自我的肯定。
無(wú)論是副高級(jí)還是教授級(jí)高級(jí)職稱，在任何一個(gè)系統(tǒng)中，評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)都有不同的條件和資料證明，才能夠通過(guò)組織的評(píng)審和認(rèn)定。
一個(gè)人在工作中要想獲得申報(bào)高級(jí)職稱的條件，要在作中不斷地努力工作、思考，有論文發(fā)表，有工作經(jīng)歷，有工作業(yè)績(jī)，有得到單位認(rèn)可的表現(xiàn)等等各種的硬性指標(biāo)和軟性條件，通過(guò)一層層的申報(bào)、評(píng)審，才有可能獲得高級(jí)職稱。
高級(jí)職稱是一個(gè)組織對(duì)自己工作成績(jī)、業(yè)績(jī)等的綜合認(rèn)定，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，能夠獲得高級(jí)職稱也是對(duì)于自己在工作、成長(zhǎng)過(guò)程的自我的肯定。
在實(shí)際的工作中，獲得高級(jí)職稱可以代表單位或者以自己的名義，參加對(duì)外交流工作。對(duì)于單位外部的人而言，可能對(duì)一個(gè)人的職務(wù)不是很興趣，但是對(duì)于工作中獲得職稱的情況格外重視。
在工作交流中，擁有高級(jí)職稱就方便自己在工作中參加各種學(xué)術(shù)、論壇等交流的機(jī)會(huì)，對(duì)外分享自己的工作成果或者研究成果。
在工作中，獲得高級(jí)職稱，不但可以讓自己在工作中獲得技術(shù)職務(wù)，而且可讓給自己帶來(lái)實(shí)際的收益。
在許多的行業(yè)中，對(duì)于獲得高級(jí)職稱就意味著工資要增加，待遇要提高，這也是高級(jí)職稱吸引人積極申報(bào)的直接原因。
在一個(gè)單位中，同樣是沒(méi)有行政職務(wù)的兩個(gè)人，做著同樣的工作，突然在工資待遇方面有了差距，就是因?yàn)楂@得了高級(jí)職稱。
只要是一個(gè)正常人，都會(huì)在工作中暗暗地做好評(píng)審職稱的準(zhǔn)備工作，生怕在這方面落后于別人。
在工作中積極思考，將工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)轉(zhuǎn)化成工作成果，形成可發(fā)表的論文， 在專業(yè)會(huì)議中交流或者在指定期刊或者相當(dāng)級(jí)別的期刊中發(fā)表。
參加單位的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，參與單位的管理成果研究或科研技術(shù)發(fā)明項(xiàng)目，主動(dòng)承擔(dān)具體的研究測(cè)量及收集資料等工作。
按照高級(jí)職稱評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)條件要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，完成培訓(xùn)、實(shí)踐、工作經(jīng)歷等相關(guān)工作時(shí)間等要求。
在單位中積極工作， 堅(jiān)持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)取各種先進(jìn)，體現(xiàn)自己在工作中的作為。
工作中堅(jiān)持正能量，與領(lǐng)導(dǎo)及同事們處好工作關(guān)系，形成和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍。
評(píng)選高級(jí)職稱，也是在工作中的一種時(shí)間積累，達(dá)到一定的修煉程度后，自己的條件也就慢慢的積累好了，評(píng)選通過(guò)獲得高級(jí)職稱也就水到渠成、指日可待了。
很高興回答這個(gè)問(wèn)題。
評(píng)了高級(jí)職稱好處多多，個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)可度提升
在國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域，一般評(píng)上高級(jí)職稱的人員才能稱為專家。最簡(jiǎn)單的例子就是醫(yī)生，晉升為副主任醫(yī)師才能上專家號(hào)，在每家醫(yī)院介紹和病歷本上都能提現(xiàn)出來(lái)。農(nóng)業(yè)上高級(jí)職稱是高級(jí)農(nóng)藝師，高級(jí)園藝師，高級(jí)畜牧師，推廣研究員等。科研上是副研究員、研究員。工程上是高級(jí)工程師、教授級(jí)工程師。高校是副教授、教授。學(xué)校是高級(jí)教師，正高級(jí)教師。這些才能稱為專家。
二、經(jīng)濟(jì)待遇提升
一般情況下，從中級(jí)職稱晉升高級(jí)職稱工資漲幾百到上千不等，不同類別和地區(qū)可能有所不同。高級(jí)職稱體檢是單列的，出差可以報(bào)銷單程飛機(jī)票，烤火費(fèi)，福利集資房享受面積（現(xiàn)在應(yīng)該都沒(méi)有了）等等吧。
三、政治待遇提升
到了高級(jí)職稱，有可能調(diào)到公務(wù)員單位任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這個(gè)要看干部需求和工作需要了，可遇不可求。
綜上，評(píng)上高級(jí)職稱好處多多。有人說(shuō)，知識(shí)分子一輩子追求就是職稱，雖有有所偏頗，但確直中要害。
最近，在事業(yè)單位定崗定人的時(shí)候，人們要選擇管理崗位還是專業(yè)技術(shù)崗位。一些老人認(rèn)為，年紀(jì)大了也不愛(ài)學(xué)習(xí)，不愿意選擇再繼續(xù)評(píng)審高級(jí)職稱了。他們認(rèn)為，退休前評(píng)上高級(jí)職稱沒(méi)什么用，所以就放棄了。實(shí)際上，高級(jí)職稱不僅僅是對(duì)人一生工作成績(jī)的評(píng)判，能夠影響退休前的這一部分工資待遇，還會(huì)大大的提高養(yǎng)老金待遇。
高級(jí)職稱影響工資待遇
事業(yè)單位的工資待遇，主要包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼一些獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等等。如果我們職稱得到了提升，相應(yīng)的工作崗位也會(huì)得到提升，這樣就能夠提升崗位工資。
比如專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱八級(jí)崗位，現(xiàn)在的基本工資表中崗位工資是2200元。而如果能夠晉升到副高級(jí)職稱，即使是七級(jí)崗位，也能夠領(lǐng)到2500元的崗位工資?；竟べY上升了300元，至少相當(dāng)于兩三年的薪級(jí)提升了。
由于提升了基本工資，相應(yīng)的績(jī)效工資也能夠得到有效提升。像一些獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)待遇，多數(shù)是按照職稱級(jí)別來(lái)發(fā)放的，這樣平均起來(lái)，實(shí)際上每月的工資待遇能提升不少。
高級(jí)職稱影響?zhàn)B老金
社保的繳費(fèi)基數(shù)是依據(jù)本人的工資水平來(lái)計(jì)算的，工資提升以后繳費(fèi)基數(shù)會(huì)提高，因此未來(lái)的養(yǎng)老金也會(huì)提高。
比如，如果繳費(fèi)基數(shù)是7000元，職稱提升后繳費(fèi)基數(shù)變成了8000元，就會(huì)顯示出養(yǎng)老待遇的差別。
劃入個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的錢，是繳費(fèi)基數(shù)的8%，這樣每月劃入錢數(shù)都會(huì)相差80元左右。另外，職業(yè)年金賬戶是個(gè)人劃入4%，財(cái)政記賬8%，如果做實(shí)職業(yè)年金賬戶的話，每月相差是120元。因此，繳費(fèi)基數(shù)提升1000元，每月我們積累的個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額和職業(yè)年金賬戶都額外增加200元，這都是一筆很可觀的待遇。
退休待遇新辦法中，養(yǎng)老金計(jì)算需要依據(jù)退休時(shí)的職稱來(lái)確定視同繳費(fèi)指數(shù)。2014年10月養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后出臺(tái)的基本養(yǎng)老金計(jì)算新辦法中，要使用的視同繳費(fèi)指數(shù)，并用視同繳費(fèi)指數(shù)來(lái)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)。
視同繳費(fèi)指數(shù)是由三部分構(gòu)成的。分別是崗位指數(shù)、薪級(jí)指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)。
①崗位指數(shù)，是根據(jù)崗位級(jí)別直接確定指數(shù)的數(shù)值，因此受職稱崗位的高低直接影響。
②薪級(jí)指數(shù)，主要是跟退休時(shí)的薪級(jí)有關(guān)，一般跟職稱沒(méi)有關(guān)系。
③調(diào)節(jié)指數(shù)，跟各地2014年9月退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，是因地區(qū)而有差異了。越發(fā)達(dá)的地區(qū)調(diào)節(jié)指數(shù)越高。但是，退休補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)還是跟職稱崗位級(jí)別掛鉤的。
退休前如果能夠評(píng)上高級(jí)職稱，相應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)能夠得到大大提升，計(jì)算出來(lái)的過(guò)渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金都能夠得到大大提高了。
退休前評(píng)上高級(jí)職稱，退休后這一崗位就很快會(huì)讓出來(lái)，不至于長(zhǎng)期占著高級(jí)職稱崗位，對(duì)年輕教師也沒(méi)有太大影響。可能競(jìng)爭(zhēng)激烈的年輕教師還希望老年人評(píng)上呢，讓他們多一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
所以，如果有條件還是要積極參與到職稱評(píng)審中的，既能夠提升工資待遇，又能夠提升養(yǎng)老金，干嘛不去努力呢？除非自己實(shí)在沒(méi)把握。
評(píng)了高級(jí)職稱有什么用？
這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答一下吧。
年前，有一個(gè)地方請(qǐng)我去上課，本來(lái)按照慣例他們?cè)谖抑v完課之后，就可以直接付講課費(fèi)了。也不多，幾百塊錢。
但是，這個(gè)單位負(fù)責(zé)這件事的比較教條，非要我提供職稱證書復(fù)印件，說(shuō)是財(cái)政上有要求，要根據(jù)職稱來(lái)支付講課費(fèi)。
那天的課，我講得很成功，掌聲雷動(dòng)，單位一把手很高興，一直把我從會(huì)場(chǎng)送到了停車場(chǎng)，稱贊我課講得好。
全場(chǎng)聽(tīng)眾也沒(méi)有中途離場(chǎng)的，或者拿手機(jī)出來(lái)刷的。
但就是這樣，因?yàn)槲覜](méi)有評(píng)上高級(jí)職稱，后來(lái)主辦方還是按照中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給我定了個(gè)講課費(fèi)。錢相差不多，但是面子上真的過(guò)不去。
心里特別難受，真的。
到外面參加教研活動(dòng)的時(shí)候也是身心受到煎熬的時(shí)候。
副高以上職稱的，能在主席臺(tái)或者至少前排就座，而我們這些中級(jí)職稱的就只能屈居人后了。哪怕大家熟人熟面，都知道你教學(xué)科研水平并不差，但是，你缺了那一紙職稱，對(duì)不起，你就得往后坐，靠邊站！
而每回發(fā)工資的時(shí)候，看到工資條，跟你差不多時(shí)候進(jìn)校的同事，評(píng)上高級(jí)職稱的，哪個(gè)月都多你1000以上，心里還真是不痛快。
至于績(jī)效、獎(jiǎng)金、福利和其他待遇，明明與工作量有關(guān)，卻也莫名其妙地與職稱掛起鉤來(lái)，一發(fā)放，差距甚大！
就算退休了，大家都在家里休息，高級(jí)職稱的退休工資和職業(yè)年金還是比中級(jí)要高不少。
所以，你說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱有什么用？
還有一點(diǎn)，當(dāng)你評(píng)上高級(jí)職稱之后，你可以提前進(jìn)入無(wú)欲無(wú)求的階段了，再用不著像中級(jí)的時(shí)候那么焦慮。
對(duì)此，你怎么看？
高級(jí)職稱的考評(píng)比較嚴(yán)格，真正取得高級(jí)職稱的人數(shù)不多，職稱的含金量相對(duì)比較高，基本上都是你所屬行業(yè)專業(yè)技術(shù)頂尖人才。
高級(jí)職稱一般都是在企業(yè)和事業(yè)單位，分正高和副高。
取得高級(jí)職稱是 社會(huì) 對(duì)一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的認(rèn)可，也是身份和地位的象征。
能評(píng)上高級(jí)職稱是非常有用的。
一、增加工資
聘任上高級(jí)職稱、就能相應(yīng)增加崗位職級(jí)工資，這是最直觀受益，
退休時(shí)提高了養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老金相應(yīng)比較多，起到很大的作用。
二、 社會(huì) 價(jià)值
退休后有的高職單位返聘，我所在地一家大型中醫(yī)院有位副主任醫(yī)師已退休兩年多了，單位返聘仍然戰(zhàn)斗在笫一線，網(wǎng)上掛號(hào)一般得兩天后才排到。
企業(yè)里退休的高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等可應(yīng)聘到民企、股份制等單位作技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職發(fā)揮余熱，薪酬可觀。
我每年接觸評(píng)高工的人都不低于200人，就我自己了解到的，他們?cè)u(píng)高工更高頻的目的來(lái)回到下這個(gè)問(wèn)題。
1、升值加薪
這個(gè)不用多說(shuō)，應(yīng)該是大部分人評(píng)職稱的目的。
2、面子
自己辛苦半輩子甚至大半輩子，身邊的朋友都是高級(jí)職稱了，自己沒(méi)個(gè)職稱，面子上過(guò)不去吧；
出去參加個(gè)講座、交流會(huì)，自我介紹的時(shí)候加上高級(jí)工程師/職稱，倍有面兒吧。
3、換行業(yè)
我接觸過(guò)一個(gè)華為的工程師，才三十多歲頭發(fā)就白了大半。
他評(píng)高級(jí)工程師就是為了有一天在技術(shù)崗干不動(dòng)了，就回學(xué)校當(dāng)老師，因?yàn)楦备呒?jí)工程師級(jí)別上對(duì)應(yīng)副教授，這樣更好入職。
4、公司需要
一是資質(zhì)需要，很多資質(zhì)里需要企業(yè)有具備高級(jí)工程師配A證人員，做技術(shù)負(fù)責(zé)人；
二是招投標(biāo)，招標(biāo)單位要求具備一定數(shù)量的高級(jí)職稱甚至正高級(jí)職稱，如果沒(méi)有的話項(xiàng)目接不了，錢自然也賺不到；
這兩點(diǎn)也是很多企業(yè)，給有職稱人員升值加薪的重要原因。
5、退休金
這個(gè)對(duì)很多人可能比較遙遠(yuǎn)，但也是部分人的需求，就是為了退休多加點(diǎn)退休金，至于多與少，得自行跟當(dāng)?shù)厝松绮块T核實(shí)了。
最后，祝所有評(píng)高級(jí)職稱的人，都評(píng)有所成，一次通過(guò)！
高級(jí)職稱是職稱評(píng)審中更高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)，而且對(duì)于一些單位有學(xué)術(shù)性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。下面就為您介紹下?lián)碛懈呒?jí)職稱的好處及注意事項(xiàng)。
擁有高級(jí)職稱的好處及注意事項(xiàng)：
1、對(duì)于一些技術(shù)人才，國(guó)家是需要有高級(jí)職稱評(píng)定后才能從事
2、如果不用，可以放在公司的話，也是可以增加一筆收入。
3、如果考取其他注冊(cè)類的證書，可以給注冊(cè)類的證書增值。
高級(jí)職稱掛* 需要注意的是：
1、自己的工作年限，一定要符合評(píng)審條件。否則就算證書下來(lái)，很多時(shí)候也沒(méi)法啟用這本證書。
2、評(píng)審的專業(yè)要和自己的專業(yè)相關(guān)(可以不和本職工作相關(guān)，但是盡可能可畢業(yè)專業(yè)相符)
3、盡可能保留評(píng)審表原件
4、盡可能保留或者掃描批文(俗稱紅頭文件)
2021年各個(gè)專業(yè)中高級(jí)職稱評(píng)審條件和專業(yè)劃分
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)：結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣。
2、公路工程相關(guān)職稱：公路工程、橋梁工程、公路與橋梁工程、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu)工程)、交通工程。
3、鐵通工程相關(guān)職稱：鐵道工程、橋梁工程、隧道工程以及鐵路線路、站場(chǎng)、路基、軌道。
4、水利水電相關(guān)職稱：水利水電工程建筑、水利工程施工、農(nóng)田水利工程、水電站動(dòng)力設(shè)備、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水文與資源、工程地質(zhì)及水文地質(zhì)、水利機(jī)械等水利水電類。
5、電力工程相關(guān)職稱：熱動(dòng)力工程、誰(shuí)能動(dòng)力工程、核電工程、風(fēng)電、太陽(yáng)能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化。
6、礦山工程相關(guān)職稱：礦建、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、地質(zhì)、測(cè)量、通風(fēng)安全。
7、市政相關(guān)職稱：道路與橋梁、給排水、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、燃?xì)狻?/p>
8、通信工程相關(guān)職稱：通信工程、有線通信、無(wú)線通信、 *** 交換、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、數(shù)據(jù)通信、光纖通信、計(jì)算機(jī)通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件、電子工程、信息工程、 *** 工程、自動(dòng)化、信號(hào)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、數(shù)據(jù)及多媒體、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)。
9、機(jī)電工程相關(guān)職稱：暖通、給排水、電氣、機(jī)械設(shè)備、焊接、自動(dòng)化控制
10、電子與智能化職稱：計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、電氣。
11、建筑美術(shù)設(shè)計(jì)職稱：環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、舞美設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、雕塑
12、結(jié)構(gòu)專業(yè)職稱：土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)、建筑施工、建筑工程。
工程類中級(jí)職稱都有哪些專業(yè)方向
13、巖土專業(yè)：巖土工程、地下建筑、隧道及地下建筑工程、地基與基礎(chǔ)工程、工程地質(zhì)和水文地質(zhì)、勘察地球地理、工程地質(zhì)、探礦工程、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、放射地質(zhì)、地質(zhì)測(cè)繪、礦產(chǎn)地質(zhì)與勘探、煤用地質(zhì)勘查、巖土與地基。
14、機(jī)械專業(yè)：名稱中含有“機(jī)械”或“機(jī)電”的，汽車拖拉機(jī)運(yùn)用與修理、焊接工藝與設(shè)備、汽車工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備與控制工程、車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車運(yùn)用工程、物流裝備。
15、給排水專業(yè)：給排水、建筑水電、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、管道工程。
16、暖通專業(yè)：管道工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、暖通、供熱通風(fēng)與空調(diào)、制冷與空調(diào)、水暖、采暖通風(fēng)、暖通空調(diào)。
17、電氣專業(yè)：名稱中含有“電氣”、“機(jī)電”或“電力”的，發(fā)電、輸變電、供配電、工企自動(dòng)化、自控、建筑環(huán)境與設(shè)備、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
18、地質(zhì)專業(yè)：名稱中含有“地質(zhì)”或“地下”的，探礦工程、物探、化探、水工、巖土與地基、采礦煤工程、采礦。
19、測(cè)量專業(yè)：名稱中含有“測(cè)量”或“測(cè)繪”的，工程序列各職稱專業(yè)。
20、通風(fēng)安全專業(yè)：安全工程、通風(fēng)、管道工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、暖通、供熱通風(fēng)與空調(diào)、制冷與空調(diào)、水暖、采暖通風(fēng)、暖通空調(diào)、爆破。
21、動(dòng)力專業(yè)：名稱中含有“機(jī)械”或“機(jī)電”的，汽車拖拉機(jī)運(yùn)用與修理、焊接工藝與設(shè)備、汽車工程、材料成型及控制工程專業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)、過(guò)程裝備與控制工程專業(yè)、車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、汽車運(yùn)用工程、物流裝備。
22、自動(dòng)控制：電氣工程與智能控制、機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、儀表、自動(dòng)控制、自動(dòng)化、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、機(jī)電一體化。
23、燃?xì)鈱I(yè)：燃?xì)夤こ獭⑷細(xì)鈨?chǔ)配與應(yīng)用、城市燃?xì)廨斉?、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、石油天然氣儲(chǔ)運(yùn)。
24、焊接專業(yè)：焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程(焊接方向)、焊接工藝與設(shè)備、焊接技術(shù)、焊接施工、機(jī)械焊接，名稱中含有“機(jī)械”、“金屬”、“ 汽車”或“船舶”。
下面，我們來(lái)了解下， 職稱的分類及其正常申報(bào)條件 ：
評(píng)審助理工程師資格，應(yīng)具備下列條件
1、助理工程師(初級(jí)職稱)：
大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；
大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年以上；
中專畢業(yè)后擔(dān)任技術(shù)員級(jí)職務(wù)5年以上。
中專從事工作7年以上
2.中級(jí)：
⑴ 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑵ 大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑶ 中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.副高級(jí):(有的地方?jīng)]有副高級(jí)，中級(jí)可直接評(píng)高級(jí))
⑶ 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
⑷ 大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十八年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
⑸ 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十三年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理水平和實(shí)際工作能力。
高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件
高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件主要是：高級(jí)工程師正常申報(bào)條件，理論水平、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、專著論文這五大方面。
具體要求摘抄如下：
1、理論水平：
具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。
對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，在同行專家中具有較高的知名度。
比較全面了解掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。
比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。
2、工作經(jīng)歷：
任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一:
具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。
具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
評(píng)論已關(guān)閉！