評中級職稱后有什么用呢？
評了職稱，當然有用的呀，到時候加工資啊，得獎金了，這都和職稱掛鉤的呢，不知道你具體做的什么工作啊，像我們原來在學校當老師，濕的那工資調整中級職稱比初級職稱的高一個檔次啊，后面你再定了高級職稱的話，那又比中級職稱的高一個檔次，到退休以后也是這樣的。
中級職稱有什么用途？
中級職稱的用途：
1、檢驗人才技術能力：
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為什么評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。
2、退休金：
用于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼（需根據各地方政策）。
3、漲工資：
一般單位在人才擁有中級職稱后會直接找到人才使用該人才中級證，然后在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。
4、升職：
如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱里面級別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。
5、提高權威度：
無論是通信或機械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個，您憑什么說您是權威，中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。
6、跳槽的砝碼：
如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的砝碼。
7、職業(yè)規(guī)劃：
作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終也會成為高級工程師正高級工程師，但是工程師職稱還沒有的話，何來談高級工程師正高級工程師。
8、項目使用：
項目設計監(jiān)理施工是需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠項目無法實施。
9、資質維持：
企業(yè)是需要資質的，資質辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質，也無法維持資質的使用。
10、資質升級：
當具備一定的具有職稱的人才的時候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，這個時候如果公司正好缺具備中級職稱的人才，自己正好有，就解決了公司的大問題。
擴展資料：
中級職稱一般需要博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）。
大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
中級工程師證有什么用
可以證明資歷的一個證書，可以進入比較好的單位工作。
證書頒發(fā)：
1、參考科目總分達到規(guī)定標準即為合格，合格者即取得土建工程初、中級專業(yè)技術資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省人事廳發(fā)文確認。
2、省職改辦負責安排各省專業(yè)技術資格證書打印工作，省職改辦負責證書驗印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負責證書的頒發(fā)。
擴展資料：
相關注意事項：
具有國家教育部門承認相應學歷的專業(yè)技術人員,且所學專業(yè)對口的大中專畢業(yè)生,可按湘人發(fā)〔2001〕55號文件規(guī)定，直接認定相應初中級專業(yè)技術職務任職資格。
工程專業(yè)初、中級專業(yè)技術資格實行以考代評是一項政策性、業(yè)務性很強的工作，關系到廣大參考人員和相關單位的切身利益，社會關注度高。
各市州建設和人事部門要密切配合，認真實施，嚴格按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號令），加強管理，嚴肅考風考紀，確?？荚嚬?、公正，切實維護考試的權威性與嚴肅性。
（1）應考人員必須在本年度內并在同一考點通過所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應考人員可根據考點的報名情況和本人意愿自行慎重選擇考點。
（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專業(yè)技術人員在評聘專業(yè)技術職務時，其計算機應用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學位后三年內評聘專業(yè)技術職務（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學位的留學人員，憑我外使（領）館出具的留學證明，回國三年內評聘專業(yè)技術職務（職稱）的，可以免試。
（5）取得國家計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試的中高級資格的。
參考資料來源：百度百科-中級工程師職稱考試
中級工程師有什么用
中級工程師的作用如下：
1、落戶?，F(xiàn)在很多城市為了留住人才，都有一定的優(yōu)惠政策，而擁有了中級職稱能夠減輕不少負擔，有的地方甚至能夠直接落戶。
2、漲工資。這是給申報人帶來最直接的利益，在獲得中級職稱之后，用人單位會對申報人的薪資待遇有一定的提升，以及一些額外的福利。
3、升職。如果想要提升崗位，就必須具有別人沒有的優(yōu)勢，這個時候就是中級職稱就是顯示作用的時候，況且也可以了解到單位一般領導都是有職稱的。
4、具有話語權。無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有權威性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權力。
5、項目使用。我們都知道，企業(yè)在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有中級職稱證書的人沒有達到標準是不能夠接項目的。
6、求職優(yōu)勢?，F(xiàn)在一些單位在 *** 的時候，直接把職稱證書作為首要的硬性條件，沒有職稱證書連面試機會都沒有。而擁有中級職稱證書，很多單位都是搶著要。
現(xiàn)在好多同事都在評中級職稱，有什么好處？
1.體現(xiàn)個人能力：職稱是專業(yè)技術資格，這個資格是由國家對專業(yè)技術人員的水平、能力、業(yè)績進行評價和認定后，賦于的資格，他體現(xiàn)著人才的能力和技術水平，而且具有較高的社會公認度，在行業(yè)內，很多人才一說我有職稱，我有高級工程師，那一聽都是專家級別的人物，他跟普通人的感覺肯定不一樣。
2.升職加薪：在國企、事業(yè)單位、工程公司等單位，職稱就是命根子，如果沒有職稱您就別想升職加薪。
3.找工作：在找工作層面來說職稱評定可以說職稱是人才找工作的時候的依據，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。
4.安家落戶。
5.企業(yè)人才 *** 保障。
6.資質升級維護：無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項目，要想干大工程，必須有資質，沒有資質是絕對不可能的施工的，對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。
7.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展：辦理了助理工程師，人才會考慮辦理中級職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業(yè)技術人員正確認識和審視自身情況，為人才以后的未來發(fā)展和人生規(guī)劃做準備。
8.提升企業(yè)形象：相信大家一說某某學校都是我們有多少個高級教師、特級教師，一說醫(yī)院都是我們有多少主任醫(yī)生、副主任醫(yī)師，職稱是進一步確立、提高專業(yè)技術人員的社會地位和價值，為企事業(yè)單位樹立形象的推進劑。
9.推動社會進步：職稱可以幫助人才明確和正視未來努力方向。
10.企業(yè)招投標：企業(yè)在接項目的時候需要先招投標，這叫競標，競標的時候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒有職稱你連現(xiàn)場都進不去，這就是硬性要求，招投標必須有職稱。
11、升學考核需要
如果需要論文、論著、專利需求可以與我私聊
中級職稱有什么好處
中級職稱有什么好處
中級職稱有什么好處？可能很多人對中級職稱的好處都不太了解，有一些企業(yè)評資質需要一定比例的職稱，那就要企業(yè)人員有中級職稱；其實具有中級職稱會給生活帶來很多的便利；下面分享中級職稱有什么好處？
中級職稱有什么好處1
中級職稱簡介
中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。
其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
中級職稱的好處
技術崗位考了中級職稱，意味著成為某種崗位上的骨干力量，如果是醫(yī)護技術人員，具備本科學歷，五年后就可以考副高級職稱。
中級是基礎更是臺階，考成高級就是專家了！
中級職稱都有哪些？
職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
中級職稱，一般是指：（1）博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級。（2）碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二年以上。（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。（4）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
工程類：土木建筑、土建結構、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土石方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、制藥工程、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預結算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師、石油工程、環(huán)境工程等。
經濟類：會計、經濟、統(tǒng)計等專業(yè)，經濟管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、勞動工資、農業(yè)經濟、運輸經濟、財稅金融。
機械機電類：機械機電、鍋爐、設備安裝、水利電力、電氣、電子等專業(yè)。
醫(yī)學類：主治醫(yī)師、主管藥師、主管護師、臨床檢驗主管 *** 。
中級職稱算是副科嗎？
事業(yè)單位中級職稱就是事業(yè)單位專業(yè)技術崗八級九級十級人員。為什么會說中級職稱相當于副科工資（這個說法在社會上也比較認可），是因為中級職稱到手工資基本上和副科工資相當，但是有相當大差別。
副科屬于公務員序列，工資結構和事業(yè)單位不同，主要由職務工資和級別工資、津補貼構成。副科職務工資1010元，級別工資在17到24級之間，也就是1322元到3830元之間，級別工資每兩年晉一級，每五年進一檔退一級。
中級職稱屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗范疇，工資由崗位工資和薪級工資、績效工資、津補貼等構成。中級職稱八九十級崗位工資在1810元到2200元之間，薪級工資為工齡工資，每年考核為合格及以上晉一級。
中級職稱有什么好處2
中級職稱有什么好處
1、檢驗人才技術能力
為什么評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業(yè)績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準，職稱證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。
2、退休金
用于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼（需根據各地方政策）。
3、漲工資
一般單位在人才擁有中級職稱后會直接找到人才使用該人才中級證，然后在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。
4、升職
如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱里面級別比較高的了，您可以這么理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。
5、提高權威度
無論是通信或機械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱，我們也經常聽到說某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領域有了突破有了創(chuàng)新，說的就是這個，您憑什么說您是權威，中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。
6、跳槽的砝碼
如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的`砝碼。
7、職業(yè)規(guī)劃
作為管理層或骨干員工的您，職業(yè)規(guī)劃始終離不開職稱，最終您也會成為高級工程師正高級工程師，但是工程師職稱您還沒有的話，何來談高級工程師正高級工程師。
8、項目使用
項目設計監(jiān)理施工是需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠項目無法實施。
9、資質維持
企業(yè)是需要資質的，資質辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質，也無法維持資質的使用。
10、資質升級
當具備一定的具有職稱的人才的時候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，這個時候如果您公司正好缺具備中級職稱的人才，您正好有，就解決了公司的大問題。
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