山西省自然科學(xué)研究系列高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦理?xiàng)l件
《山西省科學(xué)技術(shù)廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2020年度全省自然科學(xué)研究系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（晉科發(fā)〔2020〕43號(hào)）明確“在山西省企事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，目前在自然科學(xué)研究（含理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等）、體育科學(xué)研究、科技管理與公共服務(wù)（含科技開發(fā)與管理研究、科技成果轉(zhuǎn)化與推廣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)、信息技術(shù)研究與應(yīng)用等）專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
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3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的；
4.公職人員受到政務(wù)處分且在受處分期間的?！?/p>
《2020年度全省自然科學(xué)研究系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》（晉科發(fā)〔2020〕44號(hào)）明確“在山西省企事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，目前在自然科學(xué)研究（含理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等）、體育科學(xué)研究、科技管理與公共服務(wù)（含科技開發(fā)與管理研究、科技成果轉(zhuǎn)化與推廣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)、信息技術(shù)研究與應(yīng)用等）專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
3.國(guó)有企事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的；
4.中國(guó) *** 黨員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在受處分期的。”
說明：文件更新的則以最新的為準(zhǔn)。
山西高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件
山西高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件：
應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè) 從事山西省高級(jí)工程師職稱申報(bào)的應(yīng)聘者,必須具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)要求和應(yīng)聘崗位相關(guān)。
應(yīng)聘者的社會(huì)工作經(jīng)歷 應(yīng)聘者須具備兩年以上有關(guān)職位的實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)歷,該工作經(jīng)歷必須包括生產(chǎn)技術(shù)、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、技術(shù)評(píng)審等與應(yīng)聘崗...
應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平 應(yīng)聘者須具備能夠勝任高級(jí)工程師職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平,有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和團(tuán)體協(xié)作精神,取得一定的科學(xué)研究成果或社會(huì)實(shí)踐
高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。
《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) 。
2022職稱評(píng)審新規(guī)定
2022職稱評(píng)審新規(guī)定具體如下：
1、在完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，貫徹落實(shí)人社部有關(guān)精神，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系；
2、在改進(jìn)基層中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作方面，完善基層中小學(xué)教師“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中小學(xué)的特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際，將由省教育廳負(fù)責(zé)研究制定基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。
3、在衛(wèi)生系列職稱評(píng)審方面，由省衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)突出實(shí)踐能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會(huì)看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)衛(wèi)生專技人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的評(píng)價(jià)體系；
4、在優(yōu)化職稱評(píng)審委員會(huì)布局方面，省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，將設(shè)在省工信廳的山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)、設(shè)在省人社廳的山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行優(yōu)化整合。
5、在高級(jí)職稱認(rèn)定方面，省人社廳明確，從省外、中直駐晉單位流動(dòng)或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省工作的專業(yè)技術(shù)人員，到省屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱按照人事管理權(quán)限由本單位或上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定；到市屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱由各市人社局負(fù)責(zé)認(rèn)定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十九條
公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。
評(píng)論已關(guān)閉！