評(píng)中高級(jí)職稱(chēng)有什么用
中高級(jí)職稱(chēng)功能：
中高級(jí)職稱(chēng)對(duì)個(gè)人來(lái)講：?
1.可升職加薪。比如有的公司初級(jí)職稱(chēng)工資每月+300，中級(jí)+500，副高+1500。
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2.職稱(chēng)的高低也決定退休金高低
3.掛* 到其他公司，得到傭金
4.用于報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用 ;比如去投標(biāo)，技術(shù)負(fù)責(zé)人有要求必須是高級(jí)工程師的。這個(gè)就和企業(yè)資質(zhì)一樣，是投標(biāo)必須要有的商務(wù)資料。
中高級(jí)職稱(chēng)對(duì)公司來(lái)講：?
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
其實(shí)職稱(chēng)并非事業(yè)單位國(guó)企才有用，有些私企也是很注重職稱(chēng)，
職稱(chēng)的定義及特點(diǎn)
職稱(chēng)是國(guó)家對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一種 *** ，基本上不代表技術(shù)水平的高低。如果在體制外供職，沒(méi)有職稱(chēng)，絲毫不影響晉升、加薪,憑自己的本事吃飯。如果是在事業(yè)單位供職，事業(yè)單位里面有三種崗位，技術(shù)崗、管理崗、工勤崗，技術(shù)崗是按照職稱(chēng)定級(jí)別的，跟待遇直接掛鉤，有的時(shí)候還可能跟獎(jiǎng)金有關(guān)。以后退休了，高級(jí)職稱(chēng)的人，退休金會(huì)多幾百，另外高級(jí)職稱(chēng)是有對(duì)應(yīng)管理崗，副高工作1年，相當(dāng)于副處級(jí)?？偟膩?lái)說(shuō)注意幾點(diǎn)：搞職稱(chēng)也是工作；職稱(chēng)趁年輕趕緊搞；別把職稱(chēng)當(dāng)做技術(shù)水平。
拓展資料：
職稱(chēng)（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
百度百科_職稱(chēng)
建筑行業(yè)的職稱(chēng)到底有什么用
建筑行業(yè)職稱(chēng)主要有以下幾點(diǎn)作用：
1、建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，為用人單位提供保證。
建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果有了建筑行業(yè)的職稱(chēng)，會(huì)收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。
2、建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿(mǎn)3年才滿(mǎn)條件報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報(bào)高級(jí)工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要向上爬，職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向，如果有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果有了職稱(chēng)，不僅掛* 可以帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。
3、建筑行業(yè)職稱(chēng)可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。
職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的通行證，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，較高的社會(huì)身份和地位，豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱(chēng)密不可分。
4、建筑行業(yè)職稱(chēng)體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。
建筑行業(yè)職稱(chēng)代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。
評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)有什么用？
作為一個(gè)老師，我感覺(jué)職稱(chēng)還是很重要的，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，不僅面子上好看，而且也會(huì)有很多實(shí)惠，這就是為什么大家努力去爭(zhēng)取評(píng)職稱(chēng)的原因吧。評(píng)高級(jí)職稱(chēng)挺難的，有人說(shuō)教師不評(píng)職稱(chēng)，只安安心心搞好教學(xué)不好嗎？我認(rèn)為教師還是要重視評(píng)職稱(chēng)的，具體來(lái)說(shuō)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)會(huì)有以下作用。
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一、經(jīng)濟(jì)上受益。我想這是教師們努力評(píng)職稱(chēng)的最主要的原因。職稱(chēng)如何影響教師的收入呢？可以說(shuō)是全方位的影響。
1、崗位工資增長(zhǎng)。這可能是大家最直觀的感受，如果是中級(jí)職稱(chēng)，你更高只能拿八級(jí)崗位工資2440元，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，更低可以拿七級(jí)崗位工資2773元，并何況還可以不用評(píng)職稱(chēng)就升到六級(jí)和五級(jí)崗。
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2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱(chēng)來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱(chēng)提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪級(jí)工資增長(zhǎng)。薪級(jí)工資增長(zhǎng)有兩種可能，一種是當(dāng)你升為高級(jí)以后，按高級(jí)職稱(chēng)來(lái)套改薪級(jí)工資，如果你在中級(jí)職稱(chēng)時(shí)間不太長(zhǎng)，升上高級(jí)職稱(chēng)后，大概率薪級(jí)式資會(huì)增加一二級(jí)。另一方面，隨著薪級(jí)工資級(jí)別升高，每年調(diào)升一級(jí)薪級(jí)時(shí)，增加的數(shù)目也有增加。
4、其也福利的增長(zhǎng)。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費(fèi)等，也會(huì)按職稱(chēng)來(lái)分級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)肯定會(huì)比中級(jí)職稱(chēng)高。
5、將來(lái)退休養(yǎng)老金的增加。因?yàn)楝F(xiàn)在工資總收入增加，因此五險(xiǎn)二金扣得也多，國(guó)家補(bǔ)得也多，最終在退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)有較大的差距。
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二、學(xué)術(shù)地位上一個(gè)新的臺(tái)階。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)以后，有更多的機(jī)會(huì)，比如申報(bào)某些課題，只有高級(jí)職稱(chēng)才能申報(bào)，中級(jí)職稱(chēng)就沒(méi)有機(jī)會(huì)。比如加入某個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，你也有了資格。比如有些學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)得到邀請(qǐng)，并且參加活動(dòng)得到的報(bào)酬也會(huì)更高。就連學(xué)校里的人事變動(dòng)，也會(huì)征求高級(jí)職稱(chēng)教師的意見(jiàn)。
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三、榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱(chēng)，而別人都獲得了高級(jí)職稱(chēng)，在面子上也有點(diǎn)過(guò)不去。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長(zhǎng)面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà)，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過(guò)是年紀(jì)長(zhǎng)一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬(wàn)不要以為自己真比別人強(qiáng)。
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當(dāng)然現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)非常不容易，不但要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)支撐，也有要相應(yīng)在榮譽(yù)及工作經(jīng)歷，同時(shí)還要有職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)，再說(shuō)現(xiàn)在高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率也下降了。想評(píng)上職稱(chēng)，要與眾多的老師競(jìng)爭(zhēng)
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