高級(jí)工程師職稱評定條件是什么
評審條件：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
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3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
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注意事項(xiàng)：
1、申報(bào)材料須裝訂成冊。申報(bào)人員應(yīng)按照《專業(yè)技術(shù)資格送評材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。不再要求學(xué)歷認(rèn)證、期刊查詢和論文檢索，不再提交學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件。
2、申報(bào)材料須真實(shí)有效。申報(bào)人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。
3、建立職稱申報(bào)評審誠信檔案。完善誠信承諾機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱須簽署《職稱申報(bào)誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。
參考資料來源：百度百科-高級(jí)工程師
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山西高級(jí)工程師職稱評審條件
山西高級(jí)工程師職稱評審條件：
應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè) 從事山西省高級(jí)工程師職稱申報(bào)的應(yīng)聘者,必須具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)要求和應(yīng)聘崗位相關(guān)。
應(yīng)聘者的社會(huì)工作經(jīng)歷 應(yīng)聘者須具備兩年以上有關(guān)職位的實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)歷,該工作經(jīng)歷必須包括生產(chǎn)技術(shù)、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、技術(shù)評審等與應(yīng)聘崗...
應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平 應(yīng)聘者須具備能夠勝任高級(jí)工程師職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平,有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和團(tuán)體協(xié)作精神,取得一定的科學(xué)研究成果或社會(huì)實(shí)踐
高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類教授。
《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) 。
高級(jí)工程師評定需要哪些條件？
??一、高級(jí)工程師職稱評定條件
??1、學(xué)歷工作要求：
??(1)有博士學(xué)位+從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。
??(2)有碩士學(xué)位+中工資格+再從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
??(3)有研究生學(xué)歷或取得雙學(xué)士學(xué)位+中工資格+再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
??(4)有本科學(xué)歷+中工資格+再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
??2、社保要求：
??社保證明材料是人才參加職稱評審的必備材料，人才評高級(jí)工程師職稱需要滿足在工作地區(qū)連續(xù)繳納半年以上社保。新一輪工程職稱評審陸續(xù)開始，為了讓考生及時(shí)獲知評審信息，可填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)提醒工程職稱評審時(shí)間通知。
??3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：
??職稱評審是有繼續(xù)教育要求的，申報(bào)評審高級(jí)工程師職稱，人才需要完成不少于90個(gè)學(xué)時(shí)的任務(wù)要求，并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。其中，公需科目30學(xué)時(shí)計(jì)算，專業(yè)科目42學(xué)時(shí)，選修科目18學(xué)時(shí)，注意人才必須在職稱申報(bào)前修滿學(xué)時(shí)。
??4、業(yè)績成果要求：
??業(yè)績在評職稱的重要性越來越突出，申報(bào)評審高級(jí)工程師職稱，人才的職稱申報(bào)業(yè)績在數(shù)量上是建議提供3-5個(gè)不同項(xiàng)目的業(yè)績材料，且更好是近三年竣工的項(xiàng)目。注意，評高級(jí)職稱，需要的是人才獨(dú)立承擔(dān)或主持的項(xiàng)目，這樣才能體現(xiàn)出具備相應(yīng)級(jí)別的工作能力。
??5、職稱論文要求：
??高級(jí)工程師職稱評審要求人才在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表兩篇論文，還要一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。另外如有部分評委會(huì)要求發(fā)表2篇以上論文的話，按照該評委會(huì)要求，因?yàn)榫唧w要求還是要以當(dāng)?shù)匚募闇?zhǔn)。而關(guān)于評高級(jí)職稱的職稱材料上交，人才一定要注意以下這些方面，千萬不要隨意!
??(1)使用牛皮紙檔案袋;(2)材料要裝訂成一冊;(3)排版格式統(tǒng)一要求;(4)送審材料只裝一袋;(5)材料需按順序裝訂;(6)部分材料的復(fù)印件;(7)所填的內(nèi)容要一致;(8)審核材料的真實(shí)性。
??二、高級(jí)工程師評定流程
??1、安排
??自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由相關(guān)部門對申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。
??2、申報(bào)
??要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
??3、審核
??相關(guān)部門認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。
??4、上報(bào)
??按照各專業(yè)評審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)分送到各對口專業(yè)評委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。
??5、公示
??按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評審公正性，公平性。
??6、證書發(fā)放
??證書下來之后，關(guān)注通知查詢、領(lǐng)取證書。
??三、高級(jí)工程師退休后待遇有什么不同
??據(jù)悉，高級(jí)工程師是中國專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱，在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。目前，國內(nèi)高級(jí)工程師可分為兩級(jí)三類，即高級(jí)工程師(副高)、研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高)、教授級(jí)高級(jí)工程師(正高)。其中，高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類副教授、研究類副研究員;研究員級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于研究類研究員;教授級(jí)高級(jí)工程師對應(yīng)于教育類教授。
??目前，很多專業(yè)或行業(yè)都具有高級(jí)工程師職稱，比如巖土工程師、交通工程師、建筑工程師、給排水工程師、機(jī)械工程師、結(jié)構(gòu)工程師、水利水電工程師、土木工程師、工民建工程師、測量工程師、安裝工程師、暖通工程師、市政工程師、機(jī)電工程師、園林工程師、道路與橋梁工程師、生物工程師、環(huán)境工程師等。滿足高級(jí)工程師資格申報(bào)條件的人可提出申請，合格后，最終證書由當(dāng)?shù)厝松缇纸y(tǒng)一頒發(fā)。
??一般來說，具有高級(jí)工程師申報(bào)資格的人基本都有著10年左右的工齡，其薪資自然是不低的，具體薪資多少一般會(huì)受到項(xiàng)目所在地、公司所在地、公司性質(zhì)等因素的影響。對于經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，年薪可高達(dá)20萬~30萬元左右，其他福利待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)的，比如社保、公積金繳存基數(shù)高，高溫補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，各種節(jié)日津貼等。
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