有些人才可能是在國企就職的，想著工作也是比較穩(wěn)定的，福利待遇各方面本就不錯(cuò)了，就覺得評審中級職稱實(shí)際上是沒有多大用處的。其實(shí)不然，如果想要在建筑行業(yè)一直發(fā)展下去，想要提升自我的價(jià)值，那么職稱就是最直接的目標(biāo)和方向的。
擁有了職稱之后，即使不再從事技術(shù)工作，也可以將職稱證書讓企業(yè)作為資源利用起來，收取一定的報(bào)酬的。企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。尤其是具備中級工程師職稱的人才更受企業(yè)用人單位的青睞。
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雖然擁有中級職稱的福利好處多多，但它卻不是這么容易就能評下來的，那具體要怎么評呢？嚴(yán)不嚴(yán)格呢？現(xiàn)在誠途職稱網(wǎng)就說一下中級工程師職稱評審條件。
想獲取中級職稱的首要條件就是需要具備一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，尤其現(xiàn)在職稱評審采取的是逐級申報(bào)制度，在評中級職稱之前還需要先取得助理工程師資格才行。所以在這方面的要求還是很嚴(yán)格的。
總的來說，中級工程師職稱評審條件可以分為兩種。一種是適用于已經(jīng)取得了助理職稱然后想要直接正常申報(bào)中級的人才，按照具體年限要求規(guī)定，有碩士學(xué)位并從事本專業(yè)工作兩年以上的；研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位并從事本專業(yè)工作四年以上的；本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的；專科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的都符合中級工程師職稱評審條件。
還有另外一種條件是適用于還沒有取得助理工程師職稱，但具備高學(xué)歷的人才，如人才有博士學(xué)位的話，只需要從事專業(yè)技術(shù)工作，且在職在崗滿6個(gè)月就可以評定中級職稱，無需獲取助理工程師資格。
要是人才以上兩種情況都不適用的話，還可以走中級職稱破格評審?fù)緩?，但是破格評審的要求很嚴(yán)格，并不是那么容易就能夠評上，所以誠途職稱網(wǎng)還是建議人才按照職稱評審規(guī)定一步一步來完成要求，如果覺得工作年限要求太長的話，可以利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)修學(xué)歷，在提升自身價(jià)值的同時(shí)還能夠縮短工作年限，這又何樂而不為呢。
學(xué)歷年限是人才參與中級職稱評審的準(zhǔn)入門檻，但并不是中級職稱評定的唯一條件，除了學(xué)歷年限外，中級工程師職稱評審條件還要滿足的有：半年以上的社保；修滿繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；個(gè)人職稱業(yè)績證明；發(fā)表專業(yè)職稱論文以及其他申報(bào)評審所需要的材料。
以上即為中級工程師職稱評審條件的有關(guān)內(nèi)容。職稱評審給從事工程行業(yè)發(fā)展的人才一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更能改善自身的福利待遇，具有深遠(yuǎn)的意義。如果滿足職稱評審條件的朋友，誠途職稱網(wǎng)建議能越早申報(bào)越好！
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