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  1. 中級職稱在深圳屬于什么人才?
  2. 深圳副高職稱有什么用?
中級職稱在深圳屬于什么人才?

在深圳,對于人才的定義還是比較清晰的,在人力資源及社保部門,劃出了領(lǐng)軍人才、后備人才等要求,一些海歸高科技人員,還主導(dǎo)著高新技術(shù)項(xiàng)目,且這些項(xiàng)目是填補(bǔ)國內(nèi)空白的,可定義為領(lǐng)軍人才。

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國內(nèi)的碩博士,在國家級高新技術(shù)企業(yè),也有研發(fā)項(xiàng)目或擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,根據(jù)不同情況,可列為后備人才。

中級職稱,雖然也屬于人才范疇,但在深圳,只能算是普通人才,除非有突出貢獻(xiàn),研究項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的,也可以業(yè)績證明自己是優(yōu)秀人才。

深圳副高職稱有什么用?

a.人才補(bǔ)貼?,F(xiàn)在各個城市都在搶奪人才,而職稱也是判斷是否為人才的核心依據(jù),在廣州深圳這些大城市,本科學(xué)歷再加上中級職稱或者高級職稱都是可以直接入戶的,并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。

b.升職加薪。在事業(yè)單位,職稱和薪資待遇是完全掛鉤的,在私企單位,帶職稱也有相應(yīng)的補(bǔ)貼,所以這個是職稱最直接的利益。

c.職場競爭力。在建筑企業(yè),相對于無職稱人士,中高級是相對吃香的,往往高管都是帶相應(yīng)職稱的,職稱也是一種社會公認(rèn)的身份。

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