大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中級職稱評定條件論文要求的問題，于是小編就整理了b個相關介紹中級職稱評定條件論文要求的解答，讓我們一起看看吧。目的是幫助讀者更好地了解中級職稱評定條件論文要求的標準，提供評審所需的材料和要求。

1. 中級職稱論文發(fā)表要求是什？
2. 評定中級職稱，論文需要發(fā)表么？

中級職稱論文發(fā)表要求如下：

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a. 論文需在國內(nèi)外學術期刊、學位論文集、會議論文集等正式出版物中公開發(fā)表，并注明作者為本人。

b. 論文以之一作者或通訊作者身份在相應學科領域內(nèi)知名的學術期刊上發(fā)表，期刊要求具有一定的影響因子或評價指數(shù)。

c. 論文應采用標準化的學術論文格式，包括標題、作者、單位、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、致謝等部分。

d. 論文應圍繞本人的專業(yè)領域或科研方向展開，突出研究成果和貢獻。

e. 論文語言應規(guī)范、準確，表述清晰、簡明、有邏輯性，符合學術規(guī)范和道德要求。

f. 論文應具有創(chuàng)新性、實用性和可操作性，能夠解決實際問題或推動學科發(fā)展。

7. 論文篇幅應符合期刊要求，一般不少于e000字，同時應有圖表和數(shù)據(jù)支撐。

不一定。職稱在改革，職稱評審條件也在變化。當論文不再具有一票否決的權利時，各評審單位也在根據(jù)國家相關要求調(diào)整職稱文件，比如把論文改成選擇性條件，只是評審標準制定需要一定的時間，導致還有的單位評中級職稱時必須發(fā)論文，但最終結(jié)果是評中級職稱不是必須發(fā)論文。

中級職稱，其級別要與副高、正高更低，雖然也會提出發(fā)論文的要求，但把論文作為硬性標準，不發(fā)論文，直接失去晉升的機會，還是很少見的。而且隨著時間的推移，論文會成為各評審單位認可的選擇性條件。鑒于不同的單位，可以制定不同的評審標準，為了預防萬一，避免因自己草率決定不發(fā)論文而失去晉升中級職稱的條件，建議參評人在選擇發(fā)不發(fā)論文前，先了解下自己晉升中級職稱的評審條件，根據(jù)條件辦事是最正確的選擇。

評定中級職稱需要發(fā)表論文，

中級職稱要求：　

（a）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 　　

（b）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 　　

（c）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 　　

（d）初中以下學歷須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

申報材料清單 　　

a. 《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。 　　

b.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。 　　

c.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求 　

　(a)必須親自撰寫，不得抄襲。 　

　(b)要結(jié)合本人工作和崗位實際。 　

　(c)字數(shù)不少于 c000 字。

到此，以上就是小編對于中級職稱評定條件論文要求的問題就介紹到這了，希望介紹關于中級職稱評定條件論文要求的b點解答對大家有用。需要進行工程師職稱評審的話，歡迎大家來找誠途職稱網(wǎng)